请问即将被辞退了怎么办

[izzlin]

事情是这样的： 公司是一个国企全资的公司，工作和事务却都按国企的作风来。工作时间是早上 8 点上班。 最近说让我每周固定两天出差，因为出差距离比公司距离远，每次得转三趟车，两个半小时通勤，经理也去，但是他开车只需要 40 分钟。 所以我七点钟出发，到了就 9 点 10 分到，然后今天他不知道为啥抽风说我来晚了，说你住的远，9 点前也必须到（之前没有给我规定时间） 我说：我平常都是这个时候来，公交还 20 分钟一班，要是再提前的话，6 点多就得出发，我接受不了，就这样反驳了他几句。结果他说：你要是不想干了就离职吧，这个月你就重新找工作吧。我们也重新招人。意思就是要被辞退。

转折： 过了一会他又找我说，你去下家公司的时候，公司想以后通过兼职的方式聘用你，每个月付一定报酬。你看你答应吗（因为公司就我一个开发维护，他估计也是考虑成本再招人成本高的原因），我就说我考虑下。

那么问题来了，想请问下大家： 1，如果是被辞退，他提前一个月通知的话，我还有补偿吗（我看网上好多说没有）。 2，这样被辞退对找下家有什么影响。 3，兼职方式会不会有坑。 我想待会跟他谈这个补偿时心里有点数。

[fmumu]

提前一个月也要赔偿 n

[mondeo]

还好意思谈兼职～～，这还不甩他一脸

[OceanSea]

兼职就算了吧 听着就坑

[xenme]

1. 离职补偿 n+1，其中 1 是一个月通知期，如果提前一个月，只是 1 没有了，N 跑不了的
2. 没有影响
3. 不兼职

[lijunnan]

楼上的判断思路是你弱你有理吧。

那要按照有错在先的情况来看。lz 为什么要迟到呢？迟到还要杠上司就是对的吗？ lz 要反省一下迟到，杠这个事情对不对。要是觉得不对，跟经理好好赔礼道歉认个错。如果这样还是不想要你，才能确定人家是想裁你。

so，先不要被迫害妄想。

[dinghmcn]

@lijunnan #5 你好好看了 lz 的描述吗？楼主什么时候迟到了

[kemikemian]

这真是打你一巴掌，还让你拿纸巾给他擦手

[love]

都被这样了还想着以后兼职😄

[lmmortal]

@lijunnan 并不是他弱他有理，变更工作地点也属于合同变更 劳动者可以不同意

[qoo2019]

这么远都不给打车，出鸡毛差啊

[meathill]

1. 有。同上，补偿 N，因为当月工资要发给你。
2. 没有影响。一个很小的减分项，一般来说不影响大局。
3. 不要兼职。大部分公司合同上都会规定你不能同时在其它公司任职。到了新公司，尽量多努力在新公司站稳脚跟；如果老公司派活儿耽误你在新公司的工作，就得不偿失了。

最后，尽量还是好聚好散。

[chrisroc]

你去下家公司的时候，公司想以后通过兼职的方式聘用你
--------------
这是分手之后还要做抛友？

[OceanSea]

兼职活一样不少干，干不好照样不给你许诺的报酬

[houlin]

辞退补偿是一个月工资，这个月工资是如果满一年就是你上个月的工资，如果不满一年就是入职以来的平均月工资，而且是以工资卡实际到账的月工资，另外这个是死规定。至于你迟不迟到，说实话，无关紧要就是想降低成本而已，别太天真，想换人就跟女朋友提分手一样，还需要啥理由啊！楼上的弟弟们！？

[Desiree]

兼职都是骗人的。都想辞退你了，你还奢望他兼职的工作能对你好

[shehuizhuyi]

打车去啊 让他报销

[akakidz]

兼职有可能是不想补偿给你 n

[mattx]

第一 只是想辞退你吧，迟到是个借口。第二 努力提高自己吧，看你没底气的这个样，不觉得自己怂？更别做兼职上东家的事情。

[WytheHuang]

@lijunnan #5 帖子写了"说你住的远，9 点前也必须到（之前没有给我规定时间）" 不知道您看到了没?

[LeungV2]

我理解的是楼主不主动离职，以后会被上头各种恶心，怎么有赔偿

[junweivan]

要么是 24K 纯垃圾公司，要么是 24K 纯垃圾经理，鉴定完毕。

[ichubei]

有没有搞错，国企还有随便辞职的？经理说了算吗？ 即使补偿也不能随便开除，你就说不同意。
如果你有更好的选择可以拿补偿走，否则你不同意离职……

[sunsmooth]

1. 辞退是早晚的事，迟到只是借口。
2. 兼职也是暂时的，节省成本是你的考虑，公司大概率不会省这一点钱的，让你维护，也就是个临时过渡一下。等公司经理招到他的人，你这个兼职也就到头了。
3. 楼主要反思下，被开的真实原因是啥，下一份工作才好避免。是不是以前经常杠他，让他不爽了，导致他一直在找机会。

[judeng]

转折： 过了一会他又找我说，你去下家公司的时候，公司想以后通过兼职的方式聘用你，每个月付一定报酬。你看你答应吗（因为公司就我一个开发维护，他估计也是考虑成本再招人成本高的原因），我就说我考虑下。

为什么不怼他，他在想 peach 呢！

[nightv2]

先问一下，出差不给报销打车的吗？

[mamahaha]

你心态真好，这都不生气

[taresky]

@lijunnan 现在派你去菲律宾上班，每天 9 点到，下午 6 点回国内打卡。别迟到。

[taresky]

@izzlin 从今天开始，去原上班地打卡，等辞退拿 N+1

[Immortal]

你脾气真好

[x7395759]

等着被辞退就完事了，N 是一定有的，只要是辞退。劳动法并不是很长，可以自己看看。

http://www.gd.gov.cn/zwgk/zcfgk/content/post_2532147.html

[RubyLouvre]

如果我是你领导，我也会想让你离开。除非你是不可替代的大佬。

[Barca]

提前一个月也有 N 只是没有+1，辞退了还兼职？ 兼个鬼哦！一般公司也不会允许自己员工还有别的兼职，你要是兼职被新公司知道了，这不是给自己添堵吗？

[nvioue]

迟到虽然不对 但是也不至于直接说叫他走人。一般会商谈 给租房补贴或者是协商 晚到晚走

[Airon]

要被辞退了还想着兼职，脾气真好。。

[nvioue]

迟到虽不好, 但是直接让你走也不合适啊 一般是协商解决啊 ,要么给租房补贴要么换个人 要么晚点到,又不在乎那么一两个小时的

[reus]

就是想压榨你，放过去这就叫阶级敌人，要打爆狗头的
赔偿当然有，工资也不能少。为什么不看看劳动法？有些人就喜欢欺负老实人。
不要忘记阶级斗争。

[fvckDaybyte2]

@lijunnan 差 10 分钟就开人，仲裁都不会判你正当理由

[Raven316]

@x7395759 #30 竟然这么短？还以为法律都是跟词典一样的东西

[FS1P7dJz]

楼主好欺负

如果是我,赔偿不到位,别指望我好好做交接
技术的活,我怎么说都可以,坑能不能填上你自己看着办

[hello2060]

不要鸟他，有本事开除你，开除要赔偿的，不要自己主动辞职。

[zachgenius]

一定要走公司辞退, 不能在 签补偿协议 之前就签离职!!!!!! 如果不给赔偿, 那就不走, 注意录音, 保存出勤记录, 保存证据. 另外, 公司威胁你说要在你离职证明上写不利于你的因素, 尽管让他写, 如果真敢写, 转身就可以去劳动局告它, 不仅可以要求拿到 2n+1 的补偿, 而且还会让他们重新打一个离职证明.

[suncece]

兼职是骗你的 给你的心里安慰，让你赶紧走。等你真走了，才不找你兼职。

[coderluan]

这么说吧，如果之前谈合同时没有提到出差，楼主连出差都可以拒绝，公司不爽可以拿钱开除你，楼主注意别自己主动提辞职就行，对下份工作没影响，兼职不要做，完结。

@lijunnan 重点是签合同时候告知了出差，如果没有楼主一点毛病都没有。否则的话，公司想裁谁又不想给钱，直接让对方去郊区上班又禁止迟到就完了。这点想不清的话，需要反思的是你不是楼主。

[xmge]

心态真好

[cyssxt]

不忍 不兼职

[xiaobo944]

我么天天 6 点半出发，8 点多到公司，没办法选择了就得接受。干辞退也得有补偿，不接受兼职，有自己的时间发展自己的事。

[yaoliyc]

@ichubei #22 国企全资可能不是国企，服务于总公司，比外包差不多吧可能。

[chenliangngng]

别事儿
你家领导，十有八九在气头上，想一出是一出。你也是当人面杠上了，当然会有反作用。先找你领导再好好谈谈，都是成年人，都不想做撕破脸皮这种事。
解决方案其实很多，可以打车由公司报销车费，或者临时租房报销房租，甚至早上早点来晚上早点走，反正都算出差，也不会长时间如此。解决问题才是正理，n+1 是下下策

[hfJ433]

既然是出差，干嘛坐公交，直接打车，找公司报销就好了。
还有，赶紧找下家，不兼职。说你迟到只是辞退你的一个引火线，目的就是早就想把你辞退，找个理由而已。

[lizz666]

咨询律师。问程序员有什么用

[jackleelss123]

@izzlin 出差的话，你就每天打车上下班，让公司报销！辞退的话就 N+1 的赔偿！不过现在不要理他，年后再说，打车去出差就行，让公司报销。约是怂越是容易欺负！

[meteor957]

出差坐公交？？

[winglight2016]

辞 tui 本身没问题，叫你 jian 职大概是一时招不到人而已，你也可以口头上答应，到时候再看要不要 jian，毕竟如果没那么快找到新工作可以有点收入。

补偿如果提前一个月是只有 N，但是这一个月是用来找工作的，不是正式上班，所以你可以根据具体情况迟到早退，就说去面试了，也没什么问题。

然而，以上都是假设辞 tui 不可挽回了，你也可以问问领导，是不是真的要辞 tui，如果是真的，就要他发正式的辞 tui 通知邮件，如果他不发，那很可能是有的谈，他只是拿捏你而已。如果他坚持不发邮件或者书面通知，只是口头说辞 tui，你可以直接找他的领导反应情况，总之，正式辞 tui 一定要有书面通知，否则都不算数。

[whatalittleboy]

要是没信心进更好的公司，果断怂

[php01]

让你兼职只是稳住你的一个借口，主要是怕你乱来，比如要 n+1，比如你非要走辞退流程，比如怕你搞他们代码服务器等。这是我不负责任内心险恶的一个猜想。

[hoyixi]

你这领导真阴险，你也够单纯

将计就计，装傻，赶紧找下家走人

[tabris17]

1、同意兼职，但是要求先拿 N 的补偿；
2、拿到补偿和退工单后，拉黑经理和前公司的所有联系方式

[ichubei]

@yaoliyc 估计也是。

[Ssskyl]

嗯嗯嗯就完事了，然后找到工作就溜

[railgun]

国企这方面不大可能坑你吧

[haohello]

@izzlin 没到辞退这么严重吧， 我怎么觉着你领导是给你俩都找台阶下的， 反正你也就当什么事没发生过，正常上班就是了。

[wolfie]

出差是包含在工作里吗？临时工作地点远，可以打车或者住旅店。

[okjb]

给经理道歉，舔就完事了

[stevenhawking]

请原谅我鄙视这位用安卓的圣母 @lijunnan

[j717273419]

国企有编制么？有的话建议考虑一下。给人打工，都有当孙子的时候。只是个 tips.

[ty89]

从评论就能看出来程序员群体的情商水平
也怪不得外界黑我们

[sidegem]

出差打车报销呀，楼主心态真好

[haoleba]

楼主 6，一言不合就仲裁。

[ShadowWhisper]

1. 在国企一般来说你们经理是没啥权限随便开人的
2. 坚决不主动离职，出差补贴给了吗，给的话天天 9 点前到，不给旧不出差，让公司裁，赔钱 n 或 n+1
3. 坚决不兼职，把你踢了，他心里爽了，后面活没人干，这时候还帮他兜底？斯德哥尔摩综合症犯了吗？他把你踢了，
没及时招到人，我就不信他不被批，让他知道知道，有的逼不能随便装

[martyyyyy]

这狗日的根本不想招人，就想低价让你兼职维护，你品