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V2EX  ›  职场话题

老板开会谈企业文化和使命是什么心理?

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  •   1024MB · 2019-11-14 14:24:32 +08:00 via Android · 3557 次点击
    这是一个创建于 1597 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    27 条回复    2019-11-16 00:12:17 +08:00
    love1017best
        1
    love1017best  
       2019-11-14 14:38:00 +08:00   ❤️ 2
    想让你多干活
    opengps
        2
    opengps  
       2019-11-14 14:39:22 +08:00 via Android
    统一思想和目标,说的夸张点就是洗脑
    coderluan
        3
    coderluan  
       2019-11-14 14:39:48 +08:00
    大公司可能是他想洗你脑,小公司可能是他被什么大师洗脑了。
    IanPeverell
        4
    IanPeverell  
       2019-11-14 14:55:26 +08:00   ❤️ 1
    微量可能是为了让员工能更有责任心一点,不过大多数还是为了让你们无偿加班并且不想涨工资,因为……最近猪肉涨价了,你们涨工资了,他就不能吃更多肉了!
    qoo2019
        5
    qoo2019  
       2019-11-14 14:58:29 +08:00
    基本上就是公司状况不好,然后老板被啥培训机构或者大师洗脑了,老板以为抓住了救命稻草
    ichubei
        6
    ichubei  
       2019-11-14 15:01:08 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    不忘初心,牢记使命,很流行的词
    diubo
        7
    diubo  
       2019-11-14 15:01:22 +08:00
    虽然钱给得少,但是你要努力工作,毕竟跟我混,前途是光明的。老板应该是想表达这个意思。
    tachikomachann
        8
    tachikomachann  
       2019-11-14 16:37:17 +08:00 via Android
    物质上和精神上,总要满足一个,团体才能稳定运转。
    最近学到一个词,想象共同体。
    maichael
        9
    maichael  
       2019-11-14 16:47:44 +08:00
    “老板开会谈企业文化和使命”,仅从这步动作你无法看出他的目的是啥,因为这只是他“说”的,你要看他后续怎么做,是让你们加多点班啊还是其它的动作。
    xuanbg
        10
    xuanbg  
       2019-11-14 16:51:09 +08:00   ❤️ 1
    谈文化谈使命很好,公司要有发展,共同目标、凝聚力、执行力这些是要有的。要不然一盘散沙,能做成什么事呢?

    但是,这一切的前提就是不能损害我个人的利益。连我的正当利益都不能保证,哄鬼去给你卖命吧。
    5yyy
        11
    5yyy  
       2019-11-14 17:06:50 +08:00
    作为精神股东你需要对公司负责——
    sunzhanpe
        12
    sunzhanpe  
       2019-11-14 20:39:36 +08:00
    洗脑
    liyang5945
        13
    liyang5945  
       2019-11-14 20:47:50 +08:00
    烦、我公司也在搞这一套
    shm7
        14
    shm7  
       2019-11-14 20:54:40 +08:00 via iPhone
    “多赚钱,我们钱包都鼓起来,人人奔小康”
    tomczhen
        15
    tomczhen  
       2019-11-14 21:25:12 +08:00 via Android
    牺牲小你,成就大我。
    derrick1
        16
    derrick1  
       2019-11-14 22:15:27 +08:00
    多干活, 少摸鱼
    不过对员工来说一般都是没什么用
    eq06
        17
    eq06  
       2019-11-14 22:34:37 +08:00
    企业文化和使命本来就是老板关心的问题,企业战略,市场环境,管理水平才是决定公司盈利的重要因素,而不是你加班到几点钟出多少活。
    对于老板,听其言观其行,有使命目标的老板比混日子、想着抽资、等死的老板强,但也要鉴别和提防心口不一(忽悠员工忽悠客户),执行力差(老板脱离中层管理者,对公司无法有效控制),使命脱离现实(老板不了解市场行情和行业规则)的老板。
    beastk
        18
    beastk  
       2019-11-14 22:44:49 +08:00 via iPhone
    画饼
    lietoumai
        19
    lietoumai  
       2019-11-14 22:52:05 +08:00
    不用想太多
    hoyixi
        20
    hoyixi  
       2019-11-14 22:52:46 +08:00
    说明公司有嗝屁的风险,快完蛋的王朝、公司,都喜欢搞这一出,天天给你灌输意志, 或者让你表忠心,老板的自我心理安慰,寻求安全感。
    自欺欺人,最后该嗝屁还是嗝屁。
    yanzixuan
        21
    yanzixuan  
       2019-11-15 09:30:13 +08:00
    加薪是不可能加薪的啦,这辈子都不可能加薪的啦。但是多出来的活要多干,这是公司在培养你。
    hantsy
        22
    hantsy  
       2019-11-15 09:51:10 +08:00
    所谓的企业文化能够拿到台面上说的,就是洗脑。真正的企业文化,让员工亲身感受到才行。就如中国各地的各种中国式“硅谷”软件园,有一个能和硅谷比吗?没有。

    我见过的和经历过一些如此的说辞。

    前途是光明的,道路是曲折的(你们加班,我回家睡觉)
    吃得苦中苦,方为人上人(加班)
    要有信心,有主人翁精神(今晚开始加班,别提加班费啊,你可是主人)
    咱们是兄弟,同穿一条裤子(你在美国干那事的时候,想到兄弟了吗)
    996 是福报(不加班等于不敬业)
    员工要年青化,保持活力(强制,各种变相的裁员开始了,搞 KPI 的公司最喜欢这种,上个月评级还是 A,这个月是 E,想办法扣你钱,降薪,看你走不走?)
    flashback313
        23
    flashback313  
       2019-11-15 10:20:39 +08:00
    教你拼命干,明天他好买法拉利
    AsahiHuang
        24
    AsahiHuang  
       2019-11-15 13:15:39 +08:00
    他又看上新房子了
    qlhai
        25
    qlhai  
       2019-11-15 14:50:46 +08:00
    你只要 996, 第二年老板又能提好几辆新车了
    shunconf
        26
    shunconf  
       2019-11-15 17:03:38 +08:00
    深圳某企业管理培训的公司就是:我们什么什么的,最后一句让每家企业都有商学院!

    每周一穿正装,跳个舞,恶心死我了!每周一都是这样,搞得像什么样一样!
    SIGEV13
        27
    SIGEV13  
       2019-11-16 00:12:17 +08:00
    准备找下一家
    估计工资张不上来,需要情怀凑数
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