岗位职责: 1、负责 Android APP 的开发和调试 2、负责 Android framework 开发和调试 3、相关文档的编写,代码的测试和维护 任职要求: 1、熟悉 JAVA、kotlin 语言,至少精通其中一项语言,熟悉 c、c++优先 2、对 Android 平台架构和 Android framework 有一定的理解,熟悉各模块的位置并能熟练根据要求相应定制 3、熟练掌握 Android sdk 开发,有 ndk 开发经验优先 4、3 年以上 Android APP 开发经验,对 Android 系统应用深度定制优先 5、具有良好的编码风格,具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力
硬性要求:1、本科学历 2、工作不能一年一换
福利可自查(办公地点杭州海康威视 3 期)
内推简历邮箱: 18829281807@163. com
|  |      1shanlanlan      2020-02-12 08:58:05 +08:00 2、工作不能一年一换 以前的工作不能一年一换? | 
|      2dilu      2020-02-12 08:58:45 +08:00 实际情况就是 工作不能一年一换就能筛掉一大半的人 | 
|  |      3HuLeiY      2020-02-12 09:03:18 +08:00 哈哈 一年一换也得看情况吧 刚毕业头两三年 肯定是换得勤一点 | 
|  |      4chiu      2020-02-12 09:07:58 +08:00 @shanlanlan 应该是的,这类公司的人事部会卡这样的条件。还见过工作经验 5 年 /7 年的,前面不能超过多少家公司,不能在职某个公司少于 n 年,最后一次在职需要超过 x 年等等…… | 
|  |      5shanlanlan      2020-02-12 09:09:05 +08:00  1 @chiu #4 原文:“@shanlanlan 应该是的,这类公司的人事部会卡这样的条件。还见过工作经验 5 年 /7 年的,前面不能超过多少家公司,不能在职某个公司少于 n 年,最后一次在职需要超过 x 年等等……” ====== 回复:#4  入了坑还不能跑了。 | 
|      6hodur      2020-02-12 09:36:55 +08:00  28 去贵公司面过,上来就问能不能 996 | 
|  |      7haoleba      2020-02-12 09:37:27 +08:00 via Android 2、工作不能一年一换 这个条件问过市场现状了吗?看看它允许不允许。 | 
|      8DAVOS0501      2020-02-12 09:43:12 +08:00 via iPhone 好工作,值得一看。 | 
|  |      9hyy1995      2020-02-12 09:45:17 +08:00 海康要求就别这么高了吧,内部什么水平自己没数么? 我三线城市,海康在这边有个小开发团队,去面过,技术面跟玩似的,3 面后给不了期望工资(我是综合 996 给的期望,真心不算高)就没下文了,那个 HRBP 说得挺好听的:“没事就可以晚上 7、8 点下班,周六就上小半天”。 | 
|  |      10litmxs      2020-02-12 09:45:23 +08:00 via Android  1 在海康待过,一年一换的就算技术面试过了也会被 HR 当成不稳定 pass 掉 一般 995.5 (大小周),有些部门 996,食堂不错 | 
|  |      11calmlyman      2020-02-12 09:46:51 +08:00 福利自查? | 
|      12outoftimeerror      2020-02-12 10:20:42 +08:00  3 体面 | 
|  |      13DelayNoMay      2020-02-12 10:27:10 +08:00  2 这个岗位体面吗 | 
|      14linye      2020-02-12 10:32:20 +08:00 emmm.... 没想到看到了老东家的招聘。。 借个坑位 阿里 AE 技术部求 p6 水平前端.... 昨天发了帖子木有人理我.... 难过。 | 
|  |      15nancheng911      2020-02-12 10:42:52 +08:00 996 | 
|      17MarginK      2020-02-12 11:18:04 +08:00 把安卓换成 IOS 的话   我基本都符合  ,而且也是在这个行业工作 3 年没换,SDK 也写了一部分 关键是不是 996,楼主出来说明下啊?具体的工作时间? | 
|      18yeyang5211      2020-02-12 11:28:59 +08:00 @hodur 我觉得挺好的 , 说清楚免得浪费时间 | 
|      19jixule      2020-02-12 11:58:33 +08:00  2 在天津海康面过,技术人事过,最终面说加班比较多还说是企业文化,996 都不止,告辞 | 
|  |      20cxknmsl      2020-02-12 12:10:02 +08:00 我就想知道这份工作能不能让我发财,呸,体面 | 
|  |      21slwchs      2020-02-12 12:45:15 +08:00  1 人类体能极限压测厂欢迎您 | 
|  |      22yoshiyuki      2020-02-12 14:10:28 +08:00  1 是那个体面到跳楼的厂吗 | 
|  |      23evitceted      2020-02-12 16:27:34 +08:00 打听下海康是啥强度 | 
|      24dlsflh      2020-02-12 19:28:14 +08:00 哈哈,校招的时候去面过,和技术面试官聊的非常开心,已经做好毁约去海康的准备了,结果 HR 非要我解释为什么不在个人信息单上写父母的个人信息和我扯半天,当场和 HR 抬起杠,后来理所当然的也就没有下文了。 | 
|  |      25PHPer233      2020-02-12 19:29:27 +08:00 via Android 海康威视的摄像头拍的比较清晰,但软件设置,操作流程搞得一头雾水。 | 
|      26thomaspaine      2020-02-12 20:17:31 +08:00 @dlsflh 这是在做服从性测试呢 | 
|      27kakukaiki      2020-02-12 22:07:46 +08:00  1 存储自从靠第一代 c2000pro 打开市场就开始走爱国情怀,全 TM 是贴牌 | 
|  |      28varzy      2020-02-13 01:21:23 +08:00 via iPhone 18 年前后曾有幸对接过海康的产品。可能是小弟不才,觉得对方给出的接口文档(mht 格式的线下版文档)何其晦涩难懂,简直是差得出彩。有个接口一直调不通,后来联系了对方的技术支持,沟通后得知接口文档是错的。问题是如果我没记错,接口文档的最后更新时间是 2010 年以前。。。我很好奇难道这么多年就没有人遇到过和我一样的坑,更好奇我提出这个问题后他们会不会更新接口文档。 做这个活的时候我才刚工作半年,那段时间除了一遍遍看文档之外就剩下怀疑人生了。幸好坚持下来了,不然我可能现在已经回家种地了😂 | 
|  |      29mouyase      2020-02-13 09:25:33 +08:00 via Android 刚看完这个视频 https://b23.tv/av88297173 | 
|  |      30bk201      2020-02-13 09:45:57 +08:00 按评论来说,如果不高个业界平均工资的 50%估计没人有兴趣,996 还要求那么高,杭州公司真的没下限。 | 
|  |      32yuzhibopro      2020-02-13 10:42:47 +08:00  1 从没见过在 v2 发布的招聘贴被黑的这么惨。海康是头一位 | 
|      33crazybinggan      2020-02-13 11:43:45 +08:00 @mouyase 这 UP 主也有屎啊[捂脸哭] | 
|  |      34wenb1      2020-02-13 13:02:44 +08:00 via iPhone 请问要实习吗? | 
|  |      35icbmicbm      2020-02-13 13:43:22 +08:00 via iPhone 贴牌 ssd 他 lei 啦 | 
|  |      36chenlaocong      2020-02-13 15:35:28 +08:00 via Android 看到我司竟然被喷成这样。有点尴尬。 | 
|      37technode      2020-02-14 11:39:45 +08:00 体面我司 | 
|  |      39messiYang      2020-02-19 09:35:36 +08:00 招聘两年的 java 吗?? |