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WhoCanBeRich
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如何避免职场上的老欺新问题?困惑

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  •   WhoCanBeRich · 2020-03-28 01:36:54 +08:00 · 820 次点击
    这是一个创建于 1694 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    lz 差不多工作 1 年半了,但是还是会不断接触到新的业务需求,所以难免会与一些工作时长久一点的程序员接触。但是最近发生在我身上的事让我非常恼火,但是又想不到解决办法,特此求问 V 友。

    (以下称呼和我对接的工作年限久一点的程序员为 A 吧)

    背景:lz 目前对接的 A 同事,和我对接时各种不耐烦,且我个人觉得此人 RP 严重有问题,有下面三个表现:

    1 、自己写出了 bug,如果我指出来,会千方百计甩锅给我,要么就各种否认这不是 bug ;

    2 、如果我写出了 bug,会天天和同事说这个 bug,说他多机智发现了这个 bug,可能是想让整层楼都知道我写出了一个 bug ;

    3 、自己的各种环境出问题,代码没更新,先甩锅给我,各种比比叨,后来发现是他自己的问题,立马不说话;我踏马也要写代码,是你呼来唤去的人?

    困惑的地方:公司里和我对接的同事除了 A 人都非常好,并不想六字真言。但是工作就要与 A 对接,这个工作目前一定是我来做,也不太可能换对接人。

    从南方跑到北方打工赚钱,从前端搞到后端工作,我都心气十足,加班上也没怂过,就是最近被这个同事搞的,心累的不行。哎。。求 V 友给个建议。

    Vegetable
        1
    Vegetable  
       2020-03-28 01:40:33 +08:00
    撕破脸
    seki
        2
    seki  
       2020-03-28 03:41:11 +08:00
    感觉你已经是明显地对他有抵触了,如果觉得有希望的话就私底下和他说清楚你的想法。或者和领导反映一下,换个对接人或者工作内容
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