一年微服务 Java 后端简历求指点

[yyConstantine]

链接：个人简历
求指教有什么需要改进的地方，另外有招聘需求也可以看过来（大量面算法就算了，确实菜，有待学习）
PS：由于转行，实际是 1 年开发经验，2 年工作经验

[wangkai0351]

总体我认为简历写的过关！虽然你不是科班出身，但是从简历中我能感受到你对技术的一些追求和一定的综合素质。自我评价可写可不写，博客地址和外语水平可以合并成 MISC 杂项。从你解释自己项目优化点中感受到你用轮子是比较扎实的，但是缺乏一些对机器底层的认识，建议在有时间的情况下深入某个点看看书给简历加加彩头。

[zardly666]

同化学方向转行，我的感觉在说自己工作的时候篇幅稍微有点多，感觉可以精炼一下，在和面试官交谈的时候再说出来。ps.太原理工是 211 要不要标一下？

[yjxjn]

简历结构上可以参考一下 QQ 简历，又出新版了，排版挺好的。
看简历感觉框架使用的挺不错的，简历上稍微提炼点东西出来，再浓缩一下，别说的太细，说太细面试聊啥啊？

[hantsy]

简历有点过度包装了。

写了 TDD 经验如何，我恰好对这方面有点偏好，Github 最顶上的两个项目没看到一个行测试代码。

微服务这个标题用来引起注意的吗？缺少 DevOps 根本就不可能是 MS，并不是你会用了 Spring Cloud 那一点东西 。

博客内容不知道是不是全部原创？有一篇“Java 值传递”的文章，说实话，如果面试有人问这个问题，基本估计也不是什么做技术的人。

我曾经对比过我所买过两本权威的 Java 书，基本都是没这种说法。很多年前在国外的一个技术论坛（忘记是什么，那时流行论坛）讨论过这个问题。后来看到一些语言方面大佬出来站队，至少是一半人反对在 Java 中用 PassByValue 的说法，只有少数可能为了卖自己的书坚持可以用这个说法（基本是结果上说成立，不求本原）。PassByValue 或者 PassByRef，PassByPointer 最初说法我看到都是基于 C 是否用指针，和内存分配。Java 运行有一层 JVM，而且没有指针，你的程序永远只跟 JVM 的 Heap，Stack 打交道，摸不到内存的。

[djoiwhud]

简历过关了。
但是你是非科班的，而且应用化学和计算机间跨度太大了。估计歧视少不了。

[oneisall8955]

1 年开发这种程度很不错了，尝试内推大厂？

[yyConstantine]

@wangkai0351 感谢回复，现在才看到，您所说的一点都不错，由于是非科班出身，对一些机器底层相关认知欠缺很多，已经列入学习清单

[yyConstantine]

@zardly666 我也觉得是，感觉有的说的过于细致了，看了看貌似都三页了，主要有的时候一些简历没回复，相对会有点着急。
PS：太原理工确实是个尴尬的存在，感觉标了显得我太刻意，不标好多人又不知道 = =

[yyConstantine]

@yjxjn 学习了，我再改造下！

[yyConstantine]

@hantsy 您说的很对，TDD 我也只是实践过一次，但自己的项目又没体现，确实是很尴尬了。。。

[yyConstantine]

@hantsy
1.您说的很对，TDD 我也只是实践过一次，但自己的项目又没体现，确实是很尴尬了。。。
2.之前草草看过一些简历帖子，可能感觉“微服务”更拿眼球。。

[yyConstantine]

@jackrelative 确实是这样啊～～难受

[yyConstantine]

@oneisall8955 投递的大多是大厂了，没通过的原因感觉一个是当时一些表达上不够好导致前几轮综合成绩一般，然后项目实际流量不大，最后都挂了～

[yyConstantine]

@hantsy 手残直接回复了，统一说下吧
1.确实有这个意思，感觉只是有些理解和简单实践，但其实不是真正的践行者
2.看过相关帖子，有点博眼球的意思。。
3.部分吧，有引用会标注，很久没发了，一般可能是工作中遇到问题，会顺便学习记录下，值传递这个后来也琢么过，确实无论怎么说都有些问题，为了防止误会我还是先下掉好了～
4.感谢回复～～

[LuckyBoyGirl]

简历格式不错

[hambman]

简历简洁一点， 两年经验不应该超出一页.

[yyConstantine]

@hambman emmm，昨天尝试了下，感觉还是很多，是不是职责还是说的太细致了

[yyConstantine]

@LuckyBoyGirl 多谢~

[w0000]

楼主你简历其实写的挺好，包装的不错，只要在面试的时候把包装的东西能圆回来就行了，你这样问别人也没啥意义，最好的就是自己多面试多总结，根据面试官的反馈来优化简历

[yyConstantine]

@w0000 其实基本都能说到，一些没有的我也不太敢写，怕被打脸，另外“包装”这个词略扎眼，总想到培训机构。。

[w0000]

@yyConstantine 人都需要包装自己啊，这是很正常的，太实诚的人很是吃亏，而且我见过一些培训机构出来的朋友，仅仅只是出身差一点，脑子和毅力远强于科班的人，又何必在意这些虚的东西

[seeker]

仅限我在的某大外企：1 年经验除非有不俗的成就不然没人在意，加强计算机基础，多刷点题。

[yyConstantine]

@seeker 经过一些面试发现：确实是这样，可有可无，招不招都行的样子，很尴尬~
现在比较迷茫到底是先去看基础的书籍还是直接开刷算法

[seeker]

@yyConstantine 非科班要加倍努力哦。
小厂的话，不在意那么多，只要他们认为你过来立马能干活，估计就要了。
大厂的话个人建议数据结构与算法学学，也不需要太精通，常用的了解下，然后你熟悉的 java 里面的 collection 里面用到的跟数据结构对应上，了解这些东西的时间 /控件复杂度的大 O 表示法，以及背后的原理。然后再刷刷题，刷的过程也要了解算法的时间 /空间复杂度，每个类型 easy 和 medium 的刷一些找找感觉。你有 java 经验可能还会问一些具体的 java 问题。
另外面试技术也是一方面，交流沟通什么的也是一方面。

[yyConstantine]

@seeker 感谢回复~
确实是朝着大厂努力的，毕竟这算是第二次跳槽了，还是希望有个地方可以稳定一下，对自己也有好处。。
看来还是要苦练算法啊~~~多谢

[ab11800222]

@hantsy 你好，如何理解 “缺少 DevOps 根本就不可能是 MS”

[yyConstantine]

@hantsy 另外，可以了解下在您的团队是如何实践 TDD 的吗？

[vitoliu]

毕竟刚毕业不久，简历比较工整，工具使用描述也算比较清晰。关于项目可以多花一些文笔介绍一下，项目用来做什么的，分哪些模块，上线多久，用户多少，一些性能指标比如 TPS,QPS 有多少。

[yyConstantine]

@vitoliu 问题是，tps/qps 恰恰是弱项…这也是一部分离职原因

[gz911122]

期望薪资多少?

[yyConstantine]

@gz911122 如果您有招聘需求，可以联系 c29uZ3hpYW5nbG9uZ2E=，在这里就不单独说了吧，2333

[testFor]

看不到哎