这是一个创建于 1622 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我经常看到的几点（抛去大厂）
外包就是就是不断的熬
很多中小型公司不也都是这样吗，上班时间比 996 还恼火。
外包学不到东西
如果一般的公司不也都是在业务线上吗，每天复制粘贴找组件，这种情况学东西不都得看自己吗。
外包不够负责任
外包不就是一次交付，bug 不管吗？一般的公司不就是花钱找人维护吗，外包只是钱少了一些，两者有本质区别吗
外包的经历为什么就不能算经历
如果一般的公司也是一样的工作方式，为什么很多人说简历上不要写外包经历
**
刚出社会，不太清，请各位指教
 |
1
sagaxu 2020-07-16 17:13:26 +08:00 via Android
就一个字，穷
|
 |
2
MeteorCat 2020-07-16 17:18:19 +08:00 via Android
没有技术沉淀，很明显的一点就是没有自己产品什么优化都和你没关系，而且最主要的是发现问题才能更好解决问题，比如去年老项目出现 memcache 的 udp 泄露问题，这样下次技术选型会避开这种雷，外包一般交付完都不管了
|
 |
3
vindac 2020-07-16 17:18:30 +08:00
偏见罢了
|
 |
4
coderluan 2020-07-16 17:19:33 +08:00
楼主不妨反想思考, 为啥别的公司都不要的人, 外包公司依然会要呢, 因为善良吗?
|
|
5
MeteorCat 2020-07-16 17:20:52 +08:00 via Android
对于外包也不是什么洪水猛兽，但是刚入行还是找有自己产品的，发现问题才能更好解决问题，而不是长期不断接外包去做项目，当然积累够了外包上手自己就是干
|
 |
6
loveyou1 OP |
|
7
MeteorCat 2020-07-16 17:25:32 +08:00 via Android
@loveyou1 是的，这就是要求自己有工作规划，埋头只会写代码并不是正途，进公司还要开发展前景，运气好进了独角兽公司就真的 28 岁退休
|
 |
8
agriphar 2020-07-16 17:32:06 +08:00
说白了，就是人们心里默认，去外包的都是水平不行的。
你想啊，但凡有地方去，谁愿意去外包？而外包公司因为招人压力大，确实也是招人门槛最低的。 这就好比学历歧视，大家心知肚明，就是歧视学历低的 因为心里默认了，学历低就代表能力差，水平不行。 当然了，我说的是平均的通常情况，总有例外的大佬 |
|
9
loveyou1 OP |
 |
11
vissssa 2020-07-16 17:55:34 +08:00
的确，就跟默认考不上大学的智商有问题或者能力不够差不多
|
 |
13
1490213 2020-07-16 18:06:45 +08:00 via Android
这是个悲剧，从业人员太多了，供过于求，需求方当然就可以设置一些门槛了。
如果今天把有外包经历的过滤了，明天再把本科以下的过滤了，后天又把 2 年以下工作经验的过滤了，大后天还把 35 岁以上且投基础岗位的过滤了，剩下的简历依然不少时，为什么要花时间去全部看所有的简历呢？ |
|
14
vissssa 2020-07-16 18:55:24 +08:00
@loveyou1 #12 我们这统称外包同学，虽然大家都没比较明显的恶意或者偏见，但是外包同学就已经不好听了，而且各种权限申请外包都是单独列出来的
|
 |
15
ChanKc 2020-07-16 18:57:27 +08:00 via Android
1 菜
2 态度不行 |
|
16
sagaxu 2020-07-16 21:09:18 +08:00 via Android
@loveyou1 同等工作，外包能有正规军 2/3 工资就不错了。外包努力跳甲方的案例不少，甲方跳外包的基本没有。
|
 |
17
CrazyMoon 2020-07-16 21:26:35 +08:00
都是金钱惹的祸。。sap 行业里面外包工资高，所以全都是反过来的
内部员工就是熬资历等升职 内部员工学不到东西 内部经历的价值低 |
|
18
agriphar 2020-07-17 08:30:28 +08:00
@loveyou1 我司的外包在一个单独的大开间办公，不过我平时接触不多，业务上也没啥交集，但是感觉挺憋屈的，据说流动率也高
|
|
19
loveyou1 OP |
|
22
agriphar 2020-07-17 09:56:40 +08:00
@loveyou1 什么区分？你是说 HR 还是面试官？
反正如果是我面试的话，对方是不是外包出来的，我基本几个问题一问就知道了 通常的经验是，很少有人愿意承认自己是外包公司的，会有各种说辞和解释。 不过我要招人的话，倒不是很介意对方是不是外包公司的，主要还是看实力，综合考量吧 |
 |
23
bfqymmt 2020-07-17 10:56:10 +08:00
延伸一下：各行各业的临时工都不受正式工待见（国内外一样）。举个栗子：公办学校的老师，因为编制有限，但是由于某些老师要生孩子、教学压力大等原因，需要聘请临时老师来代课。在福利方面，也没有临时老师什么事。商情低的校领导在公开场合直呼“临时老师怎么样怎么样的”。
以上这就是整个世界的现状。 |
 |
24
raaaaaar 2020-07-17 12:20:51 +08:00 via Android
钱，个人发展，公司氛围，同事关系，老板素质等等。。
|
 |
25
julyclyde 2020-07-17 15:55:22 +08:00
主要是因为，外包和较差这俩词进入因果循环了
|
 |
26
circleee 2020-07-17 16:49:13 +08:00
工具人
|
Select Language