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yuanshuai1995
V2EX  ›  职场话题

提离职之后的工作时间还要按公司定的执行吗?

  •  1
     
  •   yuanshuai1995 · 2020-08-17 11:33:30 +08:00 · 6668 次点击
    这是一个创建于 1320 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    现在公司要求 8:30 到 24:00 上班,已经提出离职,但是组长跟我说还要上一个月,任务分配的很少但是耗也要耗到点才能下班,这样有没有问题?

    第 1 条附言  ·  2020-08-17 12:25:00 +08:00
    目前是 8 点半到晚 9 点一周六天,还没开始到 12 点
    第 2 条附言  ·  2020-08-17 19:48:46 +08:00
    补充一下,公司不是长期这样的,是要这样一个月,不忙的时候还是可以正常上下班的
    第 3 条附言  ·  2020-08-20 09:56:25 +08:00
    昨天请假去劳动保障局咨询了,人家告诉我可以自愿加班再加班,不愿意可以不加班,如果强制加班属于违法行为,并且加班要依法支付加班工资,准备今天 6 点下班了
    64 条回复    2020-08-18 11:37:07 +08:00
    wangxiaoshan
        1
    wangxiaoshan  
       2020-08-17 11:34:57 +08:00
    8:30 到 24:00 是个什么工种?
    yuanshuai1995
        2
    yuanshuai1995  
    OP
       2020-08-17 11:35:54 +08:00
    @wangxiaoshan #1 程序员,现在公司要全封闭开发··
    statement
        3
    statement  
       2020-08-17 11:40:47 +08:00 via iPhone
    鸟都不鸟
    shynome
        4
    shynome  
       2020-08-17 11:41:33 +08:00 via Android
    不用,按合同上的时间来,如果限制你人身自由的话是可以直接立即离职的,公司还要赔偿你,但前提你要有收集到证据证明
    bingoshe
        5
    bingoshe  
       2020-08-17 11:44:03 +08:00
    这 TM 也太能忍了吧,是给了很多钱吗?没提离职都可以不按这个来,收集好证据有问题找下劳动部门
    Sapp
        6
    Sapp  
       2020-08-17 11:46:17 +08:00
    我一直以为 996 就是上限了,还是我太年轻
    uiosun
        7
    uiosun  
       2020-08-17 11:50:28 +08:00
    @Sapp 这就是传闻中的 007 ?长见识了
    coderluan
        8
    coderluan  
       2020-08-17 11:52:29 +08:00   ❤️ 6
    封闭开放如果没额外签协议, 那样按法律规定 8 小时就可以了, 公司应该是怕你自己早走影响别人心态(公司挺可笑, 员工挺可悲), 不过可以拿这个和公司谈判, 按之前的也行, 不过需要在一周只能交接完, 否则你就六点下班, 公司多半会选择前者.
    juzzle
        9
    juzzle  
       2020-08-17 11:52:55 +08:00
    忍一下呀,刷刷剧,打打游戏啥的
    morphyhu
        10
    morphyhu  
       2020-08-17 11:57:31 +08:00   ❤️ 1
    把公司名称网址发出来,大家一起谴责这种公司
    alpha2016
        11
    alpha2016  
       2020-08-17 11:58:29 +08:00   ❤️ 3
    我去,你们这工作时间认真的吗?就是村里养的牲口都不敢这样用啊
    zxfreedom
        12
    zxfreedom  
       2020-08-17 11:59:51 +08:00
    ???????就是古代的奴隶也比这个工作时间短吧,建议收集好证据,仲裁一波,基本稳赢。
    alphadog619
        13
    alphadog619  
       2020-08-17 12:00:24 +08:00
    这工作时间定的已经超出兽性范畴了。
    number
        14
    number  
       2020-08-17 12:11:25 +08:00 via Android
    去掉上下班路上的时间,买早餐,回家吃个夜宵的时间,刷牙洗脸洗澡的时间,
    就问你还有几个小时睡觉?
    还没进入深度睡眠,就差不多要起床了!
    594duck
        15
    594duck  
       2020-08-17 12:14:25 +08:00   ❤️ 1
    到点下班,保留好工时证据。

    8:30~24:00,劳动仲裁搞个 3 倍应该可以,但是也要看,2019 年后,劳动局已经不偏向劳动者了。
    daweii
        16
    daweii  
       2020-08-17 12:14:40 +08:00
    我比较想知道这种工作时间的待遇怎么样
    vansouth
        17
    vansouth  
       2020-08-17 12:16:52 +08:00
    保留好证据按合同下班时间走就好,重点是要保留好证据
    Nadao
        18
    Nadao  
       2020-08-17 12:21:06 +08:00
    @number

    直接睡公司好么,不然怎么叫封闭呢。
    Cielsky
        19
    Cielsky  
       2020-08-17 12:22:42 +08:00 via Android
    都离职了,拒绝加班,忍一个月,不过同时记得保留证据,别被搞了
    yuanshuai1995
        20
    yuanshuai1995  
    OP
       2020-08-17 12:22:43 +08:00 via iPhone
    @coderluan 没另外签协议
    yuanshuai1995
        21
    yuanshuai1995  
    OP
       2020-08-17 12:23:07 +08:00 via iPhone
    @number 公司提供宾馆住宿的
    yuanshuai1995
        22
    yuanshuai1995  
    OP
       2020-08-17 12:25:46 +08:00 via iPhone
    @bingoshe 没有很多钱 只是说绩效增加,年终奖增加…
    yuanshuai1995
        23
    yuanshuai1995  
    OP
       2020-08-17 12:27:32 +08:00 via iPhone
    @Cielsky
    @vansouth
    @bingoshe
    还没开始加班到 12 点,目前近似 996 需要收集什么样的证据?
    Wolther47
        24
    Wolther47  
       2020-08-17 12:33:46 +08:00 via iPhone
    一般来说就是打卡,谈话录音,内部有关绩效、在岗的数据之类记得提前拉下来。你这也太恐怖了,已经不是仲裁不仲裁,这能报警吗?也亏你们能过下来
    framlog
        25
    framlog  
       2020-08-17 12:34:30 +08:00
    合同上没写这么夸张的上边时段就按正常的来,都提离职了老板能拿你怎样。
    sampeng
        26
    sampeng  
       2020-08-17 12:39:09 +08:00 via iPhone
    就 6 点走。按合同的来。一点问题没有
    sampeng
        27
    sampeng  
       2020-08-17 12:40:45 +08:00 via iPhone
    @yuanshuai1995 打卡记录就够了。当然一般不会给你拿到。
    sampeng
        28
    sampeng  
       2020-08-17 12:41:37 +08:00 via iPhone
    别说正常走了,周 6 也不用来。合同又没写。
    redtea
        29
    redtea  
       2020-08-17 12:45:42 +08:00   ❤️ 1
    上下班对着公司大门自拍一下
    bingoshe
        30
    bingoshe  
       2020-08-17 13:56:09 +08:00
    @yuanshuai1995 考勤表,加班通知
    zhouwei520
        31
    zhouwei520  
       2020-08-17 14:00:28 +08:00
    卧槽,这也太恐怖了
    hjw45611
        32
    hjw45611  
       2020-08-17 14:25:44 +08:00   ❤️ 3
    没有经历过 996 的永远不懂 996
    996 不是指的晚上 9 点就能准时下班,大多数都会熬到 11 点 12 点
    garlics
        33
    garlics  
       2020-08-17 14:31:16 +08:00
    你现在就可以 965 了,注意收集好正常上下班的证据
    Exin
        34
    Exin  
       2020-08-17 14:38:04 +08:00   ❤️ 2
    这种触目惊心的帖子不发公司名字都不能当真
    yuanshuai1995
        35
    yuanshuai1995  
    OP
       2020-08-17 14:51:29 +08:00
    @Exin #34 名字还是不发了吧,领导说只是加班到 12 点一个月为期
    gadsavesme
        36
    gadsavesme  
       2020-08-17 15:02:44 +08:00
    正常 8 小时下班啊,妈的这种资本家怎么不早点被车撞死。
    cnevil
        37
    cnevil  
       2020-08-17 15:28:09 +08:00
    你作为一个劳动者
    首先 得是个人
    不然你挣的那点钱有什么意义呢
    mrz3333
        38
    mrz3333  
       2020-08-17 16:38:26 +08:00 via Android
    卧槽,这公司还有生活?
    Eirxxx69
        39
    Eirxxx69  
       2020-08-17 16:57:33 +08:00   ❤️ 1
    @yuanshuai1995 年终奖,绩效这些 没写在合同里的。90%当不存在就好了
    billjobs
        40
    billjobs  
       2020-08-17 16:59:47 +08:00
    报警,跟警察说被绑架了 XD
    gumang1988
        41
    gumang1988  
       2020-08-17 17:05:59 +08:00
    不会是 JAVA 吧
    jon
        42
    jon  
       2020-08-17 17:15:20 +08:00
    @yuanshuai1995 #35 该不会是外包把?
    guagusi
        43
    guagusi  
       2020-08-17 17:27:55 +08:00
    华为外包?
    Ssskyl
        44
    Ssskyl  
       2020-08-17 17:39:19 +08:00
    太可怕了 这时间
    madpecker009
        45
    madpecker009  
       2020-08-17 17:51:56 +08:00
    24 点???什么神仙时间
    JamesR
        46
    JamesR  
       2020-08-17 18:04:27 +08:00
    太搞笑了,不过委婉拒绝即可,就说家里有事。
    stephenxiaxy
        47
    stephenxiaxy  
       2020-08-17 18:08:49 +08:00
    这个有点儿猛啊
    cherryas
        48
    cherryas  
       2020-08-17 18:13:50 +08:00
    一般不发名字都当段子看。
    stephenxiaxy
        49
    stephenxiaxy  
       2020-08-17 18:15:02 +08:00
    我就想知道是哪个公司
    badreamm
        50
    badreamm  
       2020-08-17 18:56:49 +08:00
    只看了标题的时候我还想说 只要没离职就要按公司的制度来 但一看这尼玛的工作时间 我憋回去了
    littlewing
        51
    littlewing  
       2020-08-17 19:44:34 +08:00
    提离职之后,没有正式办离职手续之前,你仍然是公司的正式员工,仍然要遵守公司的规定。
    你的问题其实是公司的下班时间不合理,和有没有提离职并没有关系
    所以说既然你已经要离职了,公司的规定也是不合法的,那就硬刚啊,就怕公司有其他办法整你
    WngShhng
        52
    WngShhng  
       2020-08-18 00:10:54 +08:00
    这种就算不离职也不要按照它执行
    wbing
        53
    wbing  
       2020-08-18 01:14:31 +08:00 via iPhone
    到点下班,多请请假
    jimmyczm
        54
    jimmyczm  
       2020-08-18 01:52:11 +08:00
    这种垃圾公司发出来,不要怂
    yuanshuai1995
        55
    yuanshuai1995  
    OP
       2020-08-18 08:22:00 +08:00
    @jon #42 不是外包
    @Eirxxx69 是的 我也是这么觉得的。。
    @guagusi #43 不是外包哦
    @wbing #53 主要现在公司基本搬到封闭开发的地方了,不好直接走··

    如果我到点就走的话,公司后面的背调写的不好是不是影响比较大
    meathill
        56
    meathill  
       2020-08-18 08:37:31 +08:00
    本来想说:当然要,正式办理离职之前都还是这个公司的员工,当然要按公司规章办事。进来看到是 8:30 - 24:00……

    这种几乎不会有什么好结果,准备收集证据半刚半谈吧。按照一般劳动时间上下班就可以了。
    jjx
        57
    jjx  
       2020-08-18 08:49:19 +08:00
    封闭开一个月

    同常态还是要区分开来谈的
    php01
        58
    php01  
       2020-08-18 09:14:12 +08:00
    这封闭式开发,到底是哪来的风气?
    成了乱搞和无偿加班的彩衣了?
    就像敏捷开发成了,无计划任何阶段提任何需求的皮
    shuigui
        59
    shuigui  
       2020-08-18 09:22:41 +08:00
    我不太明白这种公司怎么招到人的?或者说为什么要去这样的公司,得是给了多高的工资?
    justNoBody
        60
    justNoBody  
       2020-08-18 09:43:34 +08:00
    我就想知道公司的名字,然后拉黑
    jon
        61
    jon  
       2020-08-18 10:20:10 +08:00
    封闭开发的时候给的钱也是和平常一样吗
    fangcan
        62
    fangcan  
       2020-08-18 11:24:18 +08:00
    属于加班时间的部分就不用跟着了
    roth
        63
    roth  
       2020-08-18 11:29:43 +08:00
    @yuanshuai1995 作为部门招聘官说一句:这种绝对不影响背调的,认为这种会影响背调的公司也不该去,要不就是从一个火坑跳到另一个火坑。其实大部分招聘官也不是没见过世面,你说下是哪个公司的、啥原因,是不是真的大家心里都能猜个八九不离十
    enjoyCoding
        64
    enjoyCoding  
       2020-08-18 11:37:07 +08:00
    ? 不去上班了能咋 被开又不是没有离职证明
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