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V2EX  ›  程序员

找工作迷惑,怎么谈薪资?

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  •   auto · 13 天前 · 6758 次点击

    现在一家公司谈薪资中,但是要了我流水,然后压我工资了。

    nnqijiu
        1
    nnqijiu   13 天前
    薪资不达标就不去了呗,他要真想要你会给你
    vmos
        2
    vmos   13 天前
    要你流水,可以选择不给吧
    goodryb
        3
    goodryb   13 天前
    提出你的薪资要求,对方最高能出多少。 满意 去,不满意 下一家。
    ly4572615
        4
    ly4572615   13 天前
    工资难道不是看未来做什么?为什么要看过去做什么
    luckyrayyy
        5
    luckyrayyy   13 天前
    多拿几个 offer 啊
    OHyn
        6
    OHyn   13 天前
    那只能下一家了。。
    xsm1890
        7
    xsm1890   13 天前
    有些公司的 hr 确实恶心,根据你上家工资,限制涨幅
    SimleCp
        8
    SimleCp   13 天前
    我也被这样操作过, 贼恶心.
    chevalier
        9
    chevalier   13 天前   ❤️ 8
    对付这种公司,最有效的方式是,多拿一两家 offer,拿其他家的 offer 去 argue,屡试不爽。

    HR 吃定你的逻辑是:在保证你大概率会来的前提下,尽可能的多压钱。

    如果 HR 心里知道给的比其他家低了(或者低得多)你就不来了,他就被动了,主动权来到了你这边。
    CutetterssLe
        10
    CutetterssLe   13 天前   ❤️ 3
    有这样的 hr 公司何愁招不到卧龙凤雏
    d873139022
        11
    d873139022   13 天前
    好奇每家公司交的五险一金比例,薪资组成都不同,有的公司还有包住包吃,如何压工资的啊。。比如我上家是全额缴纳,那我到手工资少。。那这家公司不是全额缴纳,到手就多。这 hr 压工资就不合理啊
    gentlebreeze
        12
    gentlebreeze   13 天前 via Android
    发 offer 前不给流水,直接拿其他家 offer 给 hr 做定薪参考
    auto
        13
    auto   13 天前
    @gentlebreeze 可以不给流水嘛?应聘资料里面要求给
    tankren
        14
    tankren   13 天前
    有些限制涨幅 这种比较难谈的 继续面吧
    auto
        15
    auto   13 天前
    @vmos 但是要求给啊,不给的话会不会直接就 pass 掉了
    auto
        16
    auto   13 天前
    @ly4572615 我也觉得,面试的时候还问了我期望薪资。但是最后谈薪的时候又根据我上份工资流水来,既然我面试都过 了,为啥不能给到我期望薪资
    auto
        17
    auto   13 天前
    @xsm1890 比如我,唉
    auto
        18
    auto   13 天前
    @SimleCp 大佬最后去了嘛?感觉心里有点膈应
    auto
        19
    auto   13 天前
    @d873139022 谈薪之前还会要你的社保明细,公积金。
    auto
        20
    auto   13 天前
    @chevalier 现在就是在等另外一家 b 公司,面试过了,但是还没到谈薪的流程。压我工资的这一家 a 公司又在催我接不接受那个薪资,还没的谈,但是又有点想拿 a 公司来做备胎。但是又想着现在说接受了,给 offer 的时候又拒绝会不会不好
    auto
        21
    auto   13 天前
    @tankren 确实限制了,还限制的很低
    chenluo0429
        22
    chenluo0429   13 天前
    自己根据当地行业平均,公司规模,发展前景,面试表现,预期工作强度,给自己估个值,达不到的实际上可以直接不考虑
    tankren
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    tankren   13 天前
    @auto #21 pass
    superheros
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    superheros   13 天前
    我昨天遇到一个恶心的 把工资拆成 16 薪,另外四个月算绩效,一个季度发一次,算下来还没我现在到手多,直接就不考虑了
    wjcccc1988
        25
    wjcccc1988   13 天前
    6Z2i6K+V5Lmf5piv5Y+M5ZCR6YCJ5oup77yM6KeJ5b6X6IaI5bqU5bCx5LiN5Y675LqG77yM5YaN5om+5om+5Yir55qE5py65Lya
    ngrok111
        26
    ngrok111   13 天前
    @superheros 我几个月前面的一家也这样,还没多很多钱,这种制度太恶心了
    SimleCp
        27
    SimleCp   13 天前
    @auto 我和你情况不一样 我是朋友内推的 而且我比较看中公积金 所以还是去了.
    liangch
        28
    liangch   13 天前
    HR 这种操作是很恶心的。
    要流水?个人隐私啊。

    如果想证明你以前薪资没有作假,可以说在拿到 offer 以后提供。
    nicocho
        29
    nicocho   13 天前 via Android
    看了评论,我也是太 ntv 了,傻乎乎的把个税情况都给 hr 看了。
    shihty5
        30
    shihty5   13 天前
    先把工资拉到 50K 以上
    drunkdog
        31
    drunkdog   13 天前   ❤️ 2
    对唔住,唔方便俾你睇
    bzw875
        32
    bzw875   13 天前
    是你 offer 拿少了没底气,hr 压工资我直接拒绝 offer
    auto
        33
    auto   13 天前
    @bzw875 😭😭这都被你发现了,主要是在等另外一家。
    auto
        34
    auto   13 天前
    @nicocho 我也是啊,第一次知道还可以不给?不给不就连面试都过不了嘛
    unco020511
        35
    unco020511   13 天前
    达到你的标准就接,没达到就拒
    ZeroDu
        36
    ZeroDu   13 天前
    学到了,以后这种要社保明细,个税的都不给,隐私啊
    4kingRAS
        37
    4kingRAS   13 天前
    @auto 不给不一定过不了,还是看你底气足不足,如果你只有拿 offer 都很困难就必须给。
    yunyuyuan
        38
    yunyuyuan   13 天前
    唯一办法只能是多面试争取 offer,拿到主动权
    HashV2
        39
    HashV2   13 天前
    (疑问语气)咦?这是国家 /zf/劳动法的规定吗?我不太了解啊,还是咱们公司的规定啊?
    HR:公司的规定
    我现在还未成为公司的一员,等我入职后会提供的。
    hyy1995
        40
    hyy1995   12 天前
    @auto

    什么公司入职前还需要提供之前的公积金?庙小妖风大吧…一般给个银行流水+社保就够了的
    newmlp
        41
    newmlp   12 天前
    多拿几家比较比较呗,如果还不行那就说明你的市场价就这样
    libook
        42
    libook   12 天前
    招聘和求职是双向选择,你可以选择不提供银行流水信息,这种单位估计也是欺负员工欺负惯了,不去也罢。
    pi1ot
        43
    pi1ot   12 天前
    找一个 HR 的老婆来帮你谈。
    fatpower
        44
    fatpower   12 天前
    我面过的一家,我都没给过流水,HR 直接把我前两家的工资说出来了,然后找你毛病压价
    weakish
        45
    weakish   12 天前
    @auto 拿了 offer 也可以不去,offer 只是邀约。何况这种入职前就索要流水还压薪资的公司,不去就更没什么不好意思了,把它排在备选项的末尾是理所当然的了。
    youdoit
        46
    youdoit   12 天前
    现在的企业都无所不能的压制打工人了
    efen
        47
    efen   12 天前 via iPhone
    某福报厂,offer 还没给就要流水+工资单了,这才是真的厉害
    AllenW
        48
    AllenW   12 天前
    只能说那个 hr 情商不高哈哈
    其实可以通过看公积金来倒推的 emmm
    littleFive
        49
    littleFive   12 天前
    公积金倒推还是算了吧。我们公司公积金按照 zf 定义的最低的交。基本工资不高 3k 左右,其他的算绩效。
    cheny95
        50
    cheny95   12 天前
    唬得住三万五,唬不住三千五。

    这个东西是看你目前公司的薪资与市场价格来对比。
    如市场均价 1 万起步,你在公司只有 6~7K 的话,并且新招人都是 1w 左右的标准,那你薪资严重倒挂严重,拿真实的流水只会吃亏。
    jingslunt
        51
    jingslunt   12 天前
    @fatpower 估计认识你以前公司的 hr 很多企业都有建群了解的
    zjxnb001
        52
    zjxnb001   12 天前
    现在是在一个公司呆的越久越吃亏,普涨跑不过实际年限应该有的工资涨幅,除非是进来就要的高高的
    Akiya
        53
    Akiya   12 天前
    有啥迷惑的,给不到预期薪资就拒掉呗
    auto
        54
    auto   12 天前
    @hyy1995 移动,大众,好像国企都要
    auto
        55
    auto   12 天前
    @fatpower 这怕是银行是他家开的吧
    auto
        56
    auto   12 天前
    @weakish 暂时先接下了,反正还在走一堆流程
    auto
        57
    auto   12 天前
    @efen 现在大点的公司都这样搞了,要你拿流水,然后压你工资
    auto
        58
    auto   12 天前
    @4kingRAS 感觉被 hr 给拿捏了
    efen
        59
    efen   11 天前 via iPhone
    @auto
    不仅仅是这样,重点是“还没谈 offer 的阶段”和“工资条”
    事实上后来才意识到,hr 的 kpi 是找够人来面试,顺便打听其他公司的薪酬待遇

    懂了么,我们只是那个 kpi
    TypeError
        60
    TypeError   10 天前 via Android
    同问,而且是不是需要面几家自己不想去的公司,纯粹是为了提高薪资要价能力?
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