这是一个创建于 1276 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近两年，换了三份工作，感觉坑一个比一个大。
1.我每次面试的时候基本上都会问对方部门离职率如何，但实际上根本没有哪个面试官真实回答。
2.脉脉等论坛提问，但是由于不同部门差异太大，根本没啥参考意义，要遇到同部门的太难了
3.问朋友，同 2，就算找到同公司的，不同部门也没意义
 |
1
rabbbit 2021-07-01 09:59:04 +08:00  1
庙小妖风大 池浅王八多 越是小公司事越多
|
 |
2
kop1989 2021-07-01 10:25:34 +08:00 4
试用期就是用来干这个的，不光是公司在考察你，你也在考察公司。
过了试用期，出现的问题那基本上就不是你可以预见的问题。 |
 |
3
hhjswf 2021-07-01 10:40:12 +08:00
面试官也不一定知道离职率情况啊
|
 |
4
coderluan 2021-07-01 11:59:02 +08:00
逼坑这个不太可能的, 毕竟信息差是实际存在的, 很多外表光鲜亮丽的公司内部也是一团屎, 只能尽量多要钱, 发现不对马上走, 这么可以把损失降到最小.
|
 |
5
abcysn 2021-07-01 12:25:38 +08:00 via iPhone
哪怕同一部门，不同项目组之间的差异也很大
|
 |
6
wellsc 2021-07-01 12:48:34 +08:00
提高自己的能力
|
 |
7
idragonet 2021-07-01 13:38:57 +08:00
首选一般看公司性质：垄断国企、非垄断国企、欧美外企、非欧美外企、有规模的民企、初创民企
|
 |
8
tanhui2333 2021-07-01 13:41:02 +08:00
有人的地方就有江湖
|
 |
9
Leonard 2021-07-01 13:43:33 +08:00 1
钱多事少不加班就行，其他都可以忍，到忍不了的时候就跳槽。
|
 |
11
liudaolunhuibl 2021-07-01 14:44:42 +08:00
@sadfQED2 为啥啊
|
 |
12
cassyfar 2021-07-01 15:33:08 +08:00
试下外企吧
|
 |
13
leon0918 2021-07-01 16:35:32 +08:00
背调下你面试的那个团队，有很多办法
|
 |
14
sadfQED2 OP @liudaolunhuibl 1.技术太烂 2.领导智商堪忧 3.同事之间为了 kpi 各种互相挖坑 4.历史包袱太重
|
 |
17
potatowish 2021-07-01 19:04:42 +08:00 via iPhone
看公司创始人，高管学历背景，名校出身不会坑到哪去，如果是销售、程序猿直接避开
|
 |
18
statement 2021-07-01 19:12:51 +08:00 3
@potatowish 恰恰相反。最烦那种什么硅谷，大厂，名校老师 创业的 这群人最爱画大饼 pua 。 什么我要的是工程师不是码农 饼画的特别大，然后各种在技术上干预你 结果给的工资只配招码农 小公司最怕老板懂技术
|
 |
19
whosdaddy 2021-07-01 20:01:37 +08:00 via Android 2
避开常年都招聘的职位
|
 |
20
tumaowolf 2021-07-01 21:00:48 +08:00 via Android 7
个人经历
99%有坑的:试用期工资打折 接下来坑的概率依次排序:二面或终面贬低你能力又想让你入职的、脉脉上吐槽太多的、招聘条件里写了一堆扁平式管理弹性打卡妹子多等等没实际优点的、周六周日或者晚上七点以后面试的 |
 |
21
chodomatte 2021-07-01 21:10:33 +08:00
@tumaowolf 老哥能不能展开讲讲这个试用期工资打折的
|
 |
22
Tumblr 2021-07-01 21:40:28 +08:00
@chodomatte #21 这个没啥好讲的，就是试用期不是 100%按合同工资给你。
不过，如果我是面试官，我会和你谈“转正的时候就有一次涨薪机会”，这样是不是就觉得“这公司还不错”了？ |
|
23
sadfQED2 OP @qiuhang 现在百度也在 php 转 go，规模虽然大，但是架构很老，线上还是 php5.4，相关配套设施都是 10 多年前的了
|
|
25
chodomatte 2021-07-01 21:56:58 +08:00
@Tumblr 是这样的老哥，因为发现也存在很多这种试用期 80-90%薪资的企业，也是一种常态，并不总是，都是 100%工资的企业。
所以看到 20 楼老哥的试用期工资打折有坑的说法，想听听怎么个说法，以后避坑。 |
 |
27
RainCats 2021-07-02 09:29:58 +08:00
越小的公司事越多这个我深有体会，因为公司小，所以要求你什么都要会，是我不配
|
 |
28
songjp1996 2021-07-02 10:47:28 +08:00
脉脉上搜索公司 /部门，然后切换到 “找人” 这个标签页，找到合适的人然后申请加好友。(脉脉可以试用几天会员，加好友更方便一些)。
|
|
29
sadfQED2 OP @songjp1996 #28 多谢
|
 |
30
liuhai233 2021-07-04 21:25:38 +08:00
唉，同，我现在也是这样，刚离职
拿了几个 offer 不知道咋选，选哪个都怕坑 |
Select Language