[上海][内推][校招]招商银行信用卡中心 2022 校招技术岗提前批

[weest]

万元奖金，秋招 offer，招商银行信用卡 M-Geeker 技术大赛暨提前批正式开启！
招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自 2002 年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来，秉持招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断提升持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领先品牌。近年来，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，缔造了国内信用卡行业的传奇。
岗位方向：应用开发方向和数据分析方向
1 、如果你具备良好的编程能力，有服务端或移动客户端开发经验或开源项目参与经验，欢迎选择参加应用开发；
2 、如果你能够熟练运用各种数据分析工具，对大数据平台运用和数据管理体系充满兴趣，欢迎选择数据分析方向。
岗位要求：
1 、2022 年应届毕业生，全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业优先；
2 、热爱技术，具备扎实的计算机基础知识，包括但不限于：算法、数据结构、数据库、网络、常用设计模式、常用框架等；
3 、逻辑性强，有良好的合作精神、较强的学习能力和沟通协调能力，勇于解决技术难题，热衷于追求技术极致与创新。
[活动介绍]
“M-Geeker 技术大赛”是由招商银行信用卡主办，为全球校园技术爱好者提供施展风采的舞台。作为行业 Fintech 应用实践的引领者，大赛由业内顶尖导师全程助力，与同学们一同开启“打造大财富管理价值循环链”之旅！
作为第三届大赛，赛程设置和参赛权益全面升级，参与大赛即有机会赢取万元奖金与秋招正式 offer，更有机会夺取秋招 SP offer，未来，你来！
[拥抱金融科技，收获快速成长]
1 、金融科技领先品牌背书，与同届精英切磋，与业界大牛同行
2 、优秀参赛选手有机会获得秋招正式 offer，更有机会冲刺 SP offer
3 、万元奖金，丰厚现金激励
4 、来上海参加线下决赛，实地感受招行信用卡技术氛围，路费食宿全报销
5 、所有获奖同学将获得招商银行信用卡颁发的荣誉证书
[奖金设置]
一等奖：15000 元
二等奖：8000 元
三等奖：3000 元
优胜奖：1000 元
[招聘对象]
海内外高校应届毕业生（毕业时间为 2021.09-2022.08 ）
[大赛流程]
报名启动：7 月 6 日
报名结束：8 月 3 日
参赛初选拔：8 月 5 日
线上面试：8 月中旬
线下决赛：8 月下旬
颁奖典礼：大赛结束后

[报名方式]
点击内推链接，优先进入下一环节，记得要去 PC 端系统完善简历哦，加 QQ 群更有 HR 哥哥姐姐亲自为你答疑解惑！
本次比赛就是 2022 届同学技术岗位的提前批，想要 offer 快来报名，有机会拿到 SP ！
（已经向 HR 打听了，本次比赛名额史上最多，今年 9 月即可获得秋招正式 offer，机会不可错过！）
内推链接： https://career.cloud.cmbchina.com/index.html#jobDetail?id=4b0865b0-1ed9-431b-bd91-2aa683daade3&qrgid=18e9291a-46a6-46b8-a3ec-07a8b25e7927
（加 QQ 群:615462869，备注“v2ex”）
除了秋招正式 offer，更有 SP 爆出！热爱技术的你千万不要错过！ 技术改变世界，极客改变未来，期待你来！

[Newyorkcity]

看来是只面向应届生。。

[belowfrog]

上海招行信用卡中心，就在来安路，说实话千万别去。我以前呆过，一个应届生到那就毁了。
先说优点：
买房补贴到工资里，算税；应届研究生有“可能”可以落户；有企业年金，除非呆到退休，不然可以忽略不计的那种；
产假是有的，就是当年肯定 b2 了；

相比于得到的，看看会失去什么吧：

- 工资：
最恶心的是年底压了一半工资做奖金，每年必须有人背 b2，就是必须有人只能拿一半的工资。
只要去了开始工作，就别想跳槽，不然多亏啊，一半工资在年底呢。领导想怎么恶心你都行。
你又想，凭什么是我啊，这么多人。巧了，新人过去你以为干嘛的，背锅的必选。
因为工资，失去自由；

- 氛围
还想要啥氛围，妥妥的领导一言堂，从上至下，各种领导说的，领导的屁都是香的。
每次节日要搞晚会什么的，出去春游都要搞个节目，我也是醉了。新人必须上，死命令。
妥妥的小学生给领导表演节目的即视感！
因为领导要氛围，失去自由；

- 技术
我在那看到多少好大学的学生，各种 985，211 的，留下的沦为勾心斗角的老职场玩家，走掉的拿不到好的评级，技术也荒废了。
因为公司职场氛围，失去自由的心；

- 生活
脱离城市，亲近乡下倒是挺好，就是买东西不方便，不走个几里地看不到小店。

综上！：
老油条养老必去，应届或者年轻的社招同学，千万千万听哥劝啊！

[belowfrog]

在家一句，就是各种奇葩规矩多，你都想不到：

- 因为银监会要求，银行工作人员都要扣要护照，免得携款潜逃。
可以理解，但真的恶心，要出国玩提前几个月打招呼，申请护照，回来领导还要你做旅游报告，真实！

- 因为银监会要求，必须要做习题
这个还好，群里总有答案，就是总能打断你节奏，平均下来，一周一套题

- 项目进度管理，这个最恶心
由一帮“监军”，实事求是的监军来监督干活。不是其他公司项目经理的职位，项目要你们自己出人管，工作要你们自己出人写。他们管什么，只管你写上去的任务拆的合理不，为什么任务写不出来，凭此来品定团队开发质量。
他们不参加项目，只管进度的话，就造成了与事实脱离。项目拆的尽善尽美，然而现实总是各种暴击，他们不会管什么原因，因为他们以为方法论对了，就什么都迎刃而解，然而很多时候并不是团队的锅，是领导的任务，总行的改造，其他团队的不配合。你不想排任务还不行，催的很。排了他们出问题，你要来背锅。
要是你造假份任务，每天 done 掉，测试补上，你就是最完美的团队，真是讽刺。
总之，就是一群形而上的完美监军，监督你做事的进度。

后面想到再说。

[belowfrog]

其实想想就能明白这背后的逻辑，在这里，技术不重要，什么重要？

- 资源重要
你能拉来人投资，你有亲戚在上面，都是资源，这类人受欢迎。
这类人不会得 b2，即便什么都不做。

- 听话重要
你技术牛炸了，有什么用，你要听话，我每句话都要听。
这就是表演节目，监军治队的逻辑。不需要你多优秀，你听话就行。
银行什么业务，就是一坨屎也有人用，没办法，我有钱，他们缺钱了就得来借。
体验算什么？景上添花而已。

所以其实不推荐兄弟们去任何一家类似的企业。不注重技术，只注重人脉，听话。确实，公司的价值也不在技术，在于业务，在于国家给它们几口饭。
当然，各有所求，如果喜欢的就是这些弯弯绕绕，那就去吧。

[iceco1a]

@belowfrog 感谢排坑