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NotreDame
V2EX  ›  职场话题

都说 JD 上的薪水只看左区间端点就好了,各位的经历也是如此吗?

  •  
  •   NotreDame · 2021-08-01 10:04:58 +08:00 · 5547 次点击
    这是一个创建于 970 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如果薪水( 15,30 ),水平非牛人但面试通过这种,期望薪资能要到多少呢?

    第 1 条附言  ·  2021-08-01 12:41:08 +08:00
    懂了,根据下家公司规模性质和之前的 base 来确定下份薪资所处的区间位置
    22 条回复    2021-08-07 00:22:43 +08:00
    micean
        1
    micean  
       2021-08-01 10:19:15 +08:00 via Android
    资薪不是在面试时就应该谈好的吗?
    elfive
        2
    elfive  
       2021-08-01 10:19:38 +08:00 via iPhone
    公司:我只愿意出这么多招一个人,愿意干活就行
    HR:那就上限提高点,这样就能有更多人来面试了,不仅刷了 KPI,招到人的几率也就更大了。
    我:就愿意出这么多钱,去就是打杂的
    Quarter
        3
    Quarter  
       2021-08-01 10:22:34 +08:00 via iPhone
    大一点的公司好一点,但是小一点的公司,主要还是看左区间适当上浮,反正我是这么看的,我遇到的事实也大致如此🥸
    wd
        4
    wd  
       2021-08-01 10:25:12 +08:00 via iPhone
    一般根据你自己的历史薪资来的,涨 30-50%
    hyy1995
        5
    hyy1995  
       2021-08-01 10:25:17 +08:00
    15~30K,其实公司的人力预算就是 15~17K (通常是左区间浮动 1~2K 这样),再高没得谈,小公司是这样的
    Rocketer
        6
    Rocketer  
       2021-08-01 10:30:56 +08:00 via iPhone
    多年前面过去哪儿,有幸拿到右侧,但还是低于我的要求,没去。

    所以大胆要,要到高于他们右侧的水平,才有可能拿到右侧。
    CrownLeo
        7
    CrownLeo  
       2021-08-01 10:40:53 +08:00 via iPhone
    最近面试的时候都是按自己心理预期的价格来报,有时会发现高于他们的右区间了,而且还拿到 offer 了😂
    sagaxu
        8
    sagaxu  
       2021-08-01 10:49:18 +08:00 via Android
    某些公司是按照下限打八折给的
    nuistzhou
        9
    nuistzhou  
       2021-08-01 10:55:01 +08:00 via iPhone
    我都是大胆要的,一般在我了解的此公司此职位此级别的上限。
    Tumblr
        10
    Tumblr  
       2021-08-01 11:08:55 +08:00
    从没谈过区间下限,倒是有几次薪资在给出的区间上限之上。
    potatowish
        11
    potatowish  
       2021-08-01 11:10:15 +08:00 via iPhone
    15-30 应该就是小公司了,你上一家 base 低最多给你 15,反之就是 16 ~ 18
    xiaotianhu
        12
    xiaotianhu  
       2021-08-01 11:41:45 +08:00
    一般看你之前的薪资啊.

    都会背调的,你之前 15k 然后过来要 30 对方肯定不给的.之前就 30k 面这种要 35 很正常啊.
    drackzy
        13
    drackzy  
       2021-08-01 11:46:48 +08:00
    小厂就是最低附近,有些最低的都给不到。
    himarrin
        14
    himarrin  
       2021-08-01 11:48:20 +08:00
    我感觉吧,这个两说的,急要,你就往右要,本来就不缺还挑挑拣拣的那种,往左正常
    lasuar
        15
    lasuar  
       2021-08-01 12:57:39 +08:00
    根据上家薪资决定目前薪资的公司,一概 drop
    pengtdyd
        16
    pengtdyd  
       2021-08-01 13:37:34 +08:00   ❤️ 1
    国内部分公司现状:月薪 5k~100k 你面试之后发现只能给你 5k,而且还是基本工资 2000 (法律规定的最低工资标准)+绩效 3000 (每个月拿到 A 才能拿到 3000,达不到 A 的倒扣,简单的来说就是干得好给你应得的,干的不好扣你工资)
    ngrok111
        17
    ngrok111  
       2021-08-01 17:51:35 +08:00
    @pengtdyd 太真实了,之前面的两家都这样说,而且都说的是绩效基本上都能拿到,但是 3 个月一发
    newmlp
        18
    newmlp  
       2021-08-01 19:30:35 +08:00
    是的,都是按范围最低给的
    yunyuyuan
        19
    yunyuyuan  
       2021-08-01 23:19:44 +08:00
    无技术亮点的话,确实是左区间
    Akiya
        20
    Akiya  
       2021-08-02 07:56:34 +08:00 via iPhone
    不要怕,直接按上限要
    jonathanchoo
        21
    jonathanchoo  
       2021-08-02 09:14:42 +08:00
    @pengtdyd 太真实了
    imkerberos
        22
    imkerberos  
       2021-08-07 00:22:43 +08:00
    简历写好要多少, 免得面试完了跟 HR 谈的时候谈不拢. 纯粹浪费时间.
    另外背调能调到你薪资的情况万中无一, 尽管大胆要.
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