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zhengfan2016
V2EX  ›  程序员

公司上厕所看到来面试的正拿手机在百度算法题答案

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  •   zhengfan2016 ·
    zhengfan2014 · 88 天前 via Android · 4010 次点击
    这是一个创建于 88 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    面试和平时学校考试差不多,一张试卷填,没有监考。刚好出来上厕所路过瞄到了,不知道 v2 的彦祖们怎么看。
    33 条回复    2021-09-05 09:11:38 +08:00
    MatDK
        1
    MatDK   88 天前
    如果你觉得这种行为不好,且他未来可能会成为你同组同事,你就去和 HR 说,毕竟这个和你直接相关,不然倒是没所谓。我觉得这种行为和选修课考试作弊一样....这个行为是不对的,但是风气就是很多人就是为了混过...很多人也觉得这种八股 /选修课没意义。你去举报了也未必对你自己有好处....
    AmiKara
        2
    AmiKara   88 天前
    挺多的,自己搜答案还算靠自己努力,见过直接让别人帮忙写的
    zhengfan2016
        3
    zhengfan2016   88 天前
    @MatDK #1 我还有十来天离职,估计如果当同事顶多也就两个星期,还是假装看不见好了😂
    huntagain2008
        4
    huntagain2008   88 天前
    本人非程序员。我觉得那些明目张胆用手机查的人以为别人不知道,这也太傻了吧。
    以前我正在某证券公司参与程序员应聘的笔试,当时在四周都是玻璃墙的会议室里很多人不会做就拿出手机查。
    结果半小时过后,我被留下了,那些用手机查的人被要求走人了,后来我还参与了技术面试。
    7gugu
        5
    7gugu   88 天前 via iPhone
    绝对是错误的👎,但又不是自己的事,别管就好了
    darkengine
        6
    darkengine   88 天前   ❤️ 5
    能从百度搜到算法题的正确答案,那也是一种能力了 [狗头
    statement
        7
    statement   88 天前
    遇到过好几次笔试没人管,不会也没查过 当然最后挂了😂
    murmur
        8
    murmur   88 天前
    能用百度搜索到正确答案也是本事,至少有明辨是非的能力,而且对墙没有要求
    MoYi123
        9
    MoYi123   88 天前   ❤️ 6
    说明出的算法题也是百度上抄的。
    zhengfan2016
        10
    zhengfan2016   88 天前
    @murmur #8
    @darkengine #6 其实不难搜的,小厂基本都考一些常见的,我记得当时其中有一道题题目就是:n 阶台阶,一次走一步或两步,有多少种走法。基本百度输入题目就能得到答案
    tabris17
        11
    tabris17   88 天前
    用 google 就原谅了,用百度就举报吧
    nowgoo
        12
    nowgoo   88 天前   ❤️ 2
    搜答案居然不关起门在隔间里搜,说明边界条件考虑不周。
    xiao109
        13
    xiao109   88 天前
    会用搜索引擎搜解决方案也是程序员的必备技能之一。
    hazy
        14
    hazy   88 天前
    该提醒他一下用谷歌搜效率更高🐶
    whywaoxaks
        15
    whywaoxaks   88 天前
    我记得🐘工会风头无两的时候,他们很自豪(恬不知耻?)的说,
    他们的面试题,就是给面试者一个冷门题目,让面试者用百度,2 小时内拼出一篇文章来。
    abccccabc
        16
    abccccabc   88 天前
    @zhengfan2016
    [n 阶台阶,一次走一步或两步,有多少种走法]

    我觉得应该是多少次走完 n 阶台阶吧,而不是多少种走法?
    cassyfar
        17
    cassyfar   88 天前
    @abccccabc 动归经典题啊,多少种走法。
    zhengfan2016
        18
    zhengfan2016   88 天前
    @abccccabc #16 对对,就是这个,看来我的记忆出现了偏差😂
    meteor957
        19
    meteor957   88 天前
    哈哈哈
    CEBBCAT
        20
    CEBBCAT   88 天前
    @whywaoxaks #14 额,这是专门在考察学习能力吧,搞媒体的查资料应该是基本素养
    auh
        21
    auh   88 天前
    真不知道,这算法题是在考察啥
    draymonder
        22
    draymonder   88 天前
    俺每次都是 leetcode 最新的周赛选一道,相对来说没那么多题解的,而且也不要求全写出来,能把暴力的题解写出来就好
    NewYear
        23
    NewYear   88 天前   ❤️ 1
    又是工作用不上,只有面试的时候用得上的知识点。遇到问题搜索引擎又有什么不对呢。

    谁还不是面向 CV 编程。
    zhengfan2016
        24
    zhengfan2016   88 天前
    @NewYear #23 你说的是对的,但是在考试前百度和考试中百度,百度的场合不同,定性也有很大的不同,一个是考前复习知识点,一个是作弊。这对于之前几个题写不出来被刷的也是非常不公平的,人家虽然做不出来但是没有作弊!
    zhengfan2016
        25
    zhengfan2016   88 天前
    @auh #21 我也不知道,主管出的,咱也不敢问。
    learningman
        26
    learningman   88 天前
    @whywaoxaks #15 信息整合能力啊,有啥问题,又不是拼篇论文出来
    NewYear
        27
    NewYear   88 天前
    @zhengfan2016

    “这对于之前几个题写不出来被刷的也是非常不公平的,人家虽然做不出来但是没有作弊!”
    恰恰相反,前面几个人在面对问题时过于彰显自己的“品格”,不着重考虑解决问题,最终无法交付,无产出,无成果。

    这样的场景其实很像工作中会遇到的,“这个我不会,不熟悉,我马上搜索查下资料,嗯会了,继续干”。说实话,老板都希望员工下班时候好好学习,储备知识,分析上班遇到的困惑和难题。上班时间不要查什么资料,搞什么研究,这个是你应该掌握的能力,上班是老板买你的时间,上班时间你拼命产出就好了,学习和解惑什么的,下班干!

    我的意见是,面试少问一些工作上用不到知识点,多了解一些工作上用得到的技术和方法,如果一个知识点只有面试用得上,那你指望能挑到什么人才呢。
    whywaoxaks
        28
    whywaoxaks   88 天前
    @CEBBCAT @learningman
    如果 查资料→思索→再查资料→写出文章来,是没问题的,
    但他们要求的,其实是拼凑、洗稿的能力。
    learningman
        29
    learningman   88 天前
    @whywaoxaks #28
    "但他们要求的,其实是拼凑、洗稿的能力。"
    这是他们说的,还是你说的呢?
    mac20221225
        30
    mac20221225   87 天前 via Android
    收集信息也是一种能力吧
    stimw
        31
    stimw   87 天前 via Android
    没看懂楼上在说什么。“搜得到是本事”“遇到问题搜索引擎有什么不对”这话要放在解决实际工作问题上,不涉及、不影响其他人的*正当权益*。

    面试是个多人竞争、淘汰的场景,作弊者不应该是过街老鼠?合着世界上的不公不正没落到你头上是吧?还有为老板考虑,还有什么“过于彰显自己品格,无产出无成果”,真是屁股歪到哪里去都不知道了。

    所以劣币驱逐良币都是自找的。恶心。
    veike
        32
    veike   87 天前 via Android
    可能也不是真心打算招人的,只是走个过场刷一下 KPI 。
    zhengfan2016
        33
    zhengfan2016   87 天前
    @veike #32 不不不,其实是我这个刚毕业不到一年的韭菜要跑路了,找个新韭菜😂
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