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我们部门是公司边缘部门，但是工作挺闲，上班时间也弹性，因为有小孩了，我还是挺喜欢这份工作的。但是领导不咋样怎么办？领导具体不咋样就不说怕对号入座了。
第 1 条附言 · 2021-09-13 11:16:35 +08:00
其实我想问，如果只能忍受，需要巴结讨好领导吗？
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liuliangyz 2021-09-10 11:58:54 +08:00
干着吧，能怎么办～
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0ZXYDDu796nVCFxq 2021-09-10 12:00:49 +08:00 via Android
是指能力还是为人
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0ZXYDDu796nVCFxq 2021-09-10 12:07:14 +08:00 via Android  10
上次看到一种骚操作：找猎头把你领导挖走
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coderluan 2021-09-10 12:08:11 +08:00
领导不咋样属于他的输出攻击，只要你防御力够高就不会受伤害，甚至还可以反弹伤害，所以怎么办看你自己防御力了。
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CrossEntropy 2021-09-10 13:59:25 +08:00 1
搜集黑料 匿名举报了
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vicalloy 2021-09-10 14:27:04 +08:00
边缘部门，就不用怎么指望升迁啥的了，领导也没啥决定你的生杀大权。
不用太把领导当一回事，遇到不爽的事情简单应付一下就好。 |
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ayang11 2021-09-10 15:43:33 +08:00
干掉领导 你来当
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Jooooooooo 2021-09-10 15:44:22 +08:00
不影响你工作和收入就别管了
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yuecheng320 2021-09-10 16:20:31 +08:00
只有领导不好这一个缺点，感觉可以忍了。
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Zien 2021-09-10 18:07:37 +08:00 via iPhone
找上级部门反映
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noparking188 2021-09-10 21:40:00 +08:00
那不是得天天受气
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zmq175 2021-09-11 06:48:47 +08:00
如果因为领导的问题影响晋升,工作效率了,建议走
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DAMNYOU 2021-09-11 11:38:28 +08:00
熬到老板走人。
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razios 2021-09-11 12:32:12 +08:00 via iPhone
边缘部门创始人
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skys215 2021-09-12 11:03:12 +08:00
People join companies and leave managers.
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whosesmile 2021-09-13 11:14:40 +08:00 1
没有 100%满意的岗位，人都是欲壑难填的，比如媳妇都是别人的好，但是真的嫁给你，大概率依然是一地鸡毛；
程序员这行当即便你去 Google，微软，也会有欲求不满的点，所以建议你考虑自己当下的需求点呗，得失要你自己权衡。 |
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