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szwhszw
V2EX  ›  职场话题

如何通过面试的时候快速了解公司的一些信息来判断是否适合跳槽

  •  
  •   szwhszw · 50 天前 · 2827 次点击
    这是一个创建于 50 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    面试的时候想尽快了解一些公司的信息,比如说
    1 、直接分管领导年龄,他在这家公司做了多久,他什么时候来公司的;因为之前碰到过一个领导,竟然是刚入职不久,而且自己之前没做过领导,40 来岁,以为做了很久领导了
    2.团队同事是什么水平,工资多少,因为想尽量同团队的同事工资高点,不然周围都是刚毕业不久的学生,那技术都 很菜了


    还有一些信息包括上个人离职原因是什么,部门组建多久,同事工资多少,年龄,学历结构等比较有参考的有用信息

    3.目前脉脉和看准网信息都不是很好用了,而且面试的时候表面上让你自由提问,实际上很多问题不是很方便问,所以想请教下,怎样面试的时候就尽可能的获取入职的优势信息来做判断
    21 条回复    2021-10-14 11:16:21 +08:00
    est
        1
    est  
       50 天前   ❤️ 3
    1. 是否双休
    2. 是否 996
    3. 是否大小周
    arthurire
        2
    arthurire  
       50 天前
    国内来看,最好的办法,直接能知道分管领导是谁,最好他能参与你的一轮面试,和他直接沟通是最快的.

    如果不能,就利用校友 /朋友资源,看看有没有正在组里工作的人,或者跳槽的人,这种反馈是最准的.

    以及,to be honest,这应该是你申请这家公司之前就应该打听好的信息.
    coderluan
        3
    coderluan  
       50 天前
    面试看钱就行了,钱到位就适合, 剩下的试用期再慢慢看就行了, 而是说实话, 钱到位了, 试用期发现问题, 除非是那些直接切严重(楼主举那些都算不上), 大家也都不会离职, 所以你想在面试的时候判断这个更没意义, 人家钱给到位了, 你自然会忽视这些, 唯一可能有用的情况就是你拿到两三个薪资差不多的 offer, 这种情况发帖问下就行了.
    gstqc
        4
    gstqc  
       50 天前 via Android
    中小公司的话,可以用天眼查,企查查之类的查下企业和老板是否有法律纠纷
    大企业要看部门和团队,就比较困难了
    LowBi
        5
    LowBi  
       50 天前 via Android
    确实很难判断啊,只能靠试用期期间来考虑了,这样自己付出的成本就比较大了。我目前入职的情况是面试时有两人,到岗就我一个人了,内容需求也不是很清楚,就很难受了现在
    huang40614676
        6
    huang40614676  
       50 天前
    很难,尤其是面主管或者组长这样的职位,毕竟你要管人,但是你面试的时候实际上是接触不到下面的组员的。
    所以还是以¥为主吧,起码在满足这一条件下,其他的还可以讨论商量。
    szwhszw
        7
    szwhszw  
    OP
       50 天前
    @LowBi 试用期发现问题的成本是很大的哦
    Jaosn
        8
    Jaosn  
       50 天前
    没办法,跳槽的风险总要有
    imp23333
        9
    imp23333  
       50 天前
    主要看面试官的水平,面试的时候不仅仅是他在面你,如果是做技术的话,面试官在面试过程中能让你信服的话 就说明多半靠谱
    szwhszw
        10
    szwhszw  
    OP
       50 天前
    @imp23333 面试官不代表是直接分管领导哦
    zeropercenthappy
        12
    zeropercenthappy  
       50 天前   ❤️ 1
    1.一般开发人员几点钟下班? 如果 HR 说不上来的话,之前技术面的时候你也可以问.
    2.去年的年终奖发了多少? 比如说中位数是几个月.
    3.去年你们招的技术人员,现在留下来的还有多少? (人员流失率,很重要)
    4.社保,公积金比例
    5.是否打卡,迟到是否扣钱. 年假几天.
    6.加班是否可以调休.
    lota
        13
    lota  
       50 天前
    https://www.zhihu.com/question/491803439/answer/2166011712
    原帖:如何看待近期在互联网人之间流传的「公司作息表」?各大公司上下班时间的真实情况是怎样的?
    TypeError
        14
    TypeError  
       50 天前 via Android
    https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh

    先看钱,
    再看公司管理是不是规范,
    然后再随便挑几个自己关心的点问一下
    szwhszw
        15
    szwhszw  
    OP
       50 天前
    @lota 这个都是大公司的,中小型公司的少,不过还是很感谢这个作者的开源精神
    yxc
        16
    yxc  
       50 天前
    1 、内部人
    2 、年报
    其它啥都不太管用
    madlifer
        17
    madlifer  
       50 天前
    看准网这东西感觉是个很好的渠道,但是里面很多薪资都是假的 就很奇怪 不知道是看准自己搞的还是有人恶意提交
    idragonet
        18
    idragonet  
       50 天前   ❤️ 1
    @madlifer 看准网废了了,很多负面都删除了。
    ChovyChu
        19
    ChovyChu  
       50 天前
    个人觉得脉脉、知乎这种能搜到明显的负面新闻(尤其是资金)的一般就别去了,亲身经历,来之前说资金现在已经没问题了,现在已经欠薪两个月,1000 人左右的规模,难顶。虽说不一定是有问题,但一定是有原因的。
    szwhszw
        20
    szwhszw  
    OP
       49 天前
    @madlifer 看准网现在不行了,好多评价和点评都给删掉了
    openmm
        21
    openmm  
       49 天前
    确实很难判断 有熟人内推会稳一些
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