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lagoon
V2EX  ›  职场话题

为什么公司领导,都不愿解决问题

  •  
  •   lagoon · 70 天前 · 3293 次点击
    这是一个创建于 70 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我是很认可法家的经典故事的:韓昭侯醉酒,管帽子的人为他披上衣服。韓昭侯酒醒,重判管帽子的人,原因是越权,管了不该管的事情。

    我一直觉得,大家做好自己的事情,也就一切顺利。出了问题,必然是有人没做好自己的事情。顺藤摸瓜,找到哪里的问题,解决就好。

    但工作 n 年,发现领导们的想法都不是解决问题。
    某公司老板名言:“有问题的员工不是好员工。好员工就是领导交代一件事情,克服各种困难把它完成。”
    后来这公司自然倒了。因为中层领导完全不想着解决问题,毕竟“有问题才能解决问题,而好的员工是没有问题的”。
    最后东西越来越乱,质量越来差。

    对于程序员,代码问题,能解决。需求问题,怎么解决?产品又不听我吩咐。
    对于产品,需求问题能解决,业务部门不配合,不参与,我怎么出需求?业务部门也不理我。
    业务部门可能也有其他问题(比如产品做好了也不算他们的业绩)。

    但领导都不管。领导只要结果。

    我觉得顺藤摸瓜,必然能找到,问题出在哪里。解决就好。
    但是领导只喜欢听到“没问题,完成了“。

    一次两次,可以不管,久而久之,问题越积越多。

    领导在干嘛,我不知道,只知道天天没完没了的开会。

    30 条回复    2021-11-11 09:42:49 +08:00
    v4
        1
    v4  
       70 天前
    可能领导也是在解决自己的问题,不要过多的揣摩领导的想法
    ffffb
        2
    ffffb  
       70 天前   ❤️ 1
    1. 你看到的是一个问题等着解决,领导看到的是 100 个问题排队等着解决
    2. 你看到的这个问题在老板的角度可能根本不算事
    Leonard
        3
    Leonard  
       70 天前
    可能领导也在摸鱼
    TomVista
        4
    TomVista  
       70 天前   ❤️ 3
    “韓昭侯醉酒,管帽子的人为他披上衣服。韓昭侯酒醒,重判管帽子的人,原因是越权,管了不该管的事情。”

    我觉得这太傻逼了。
    tanhui2333
        5
    tanhui2333  
       70 天前
    上行下效
    abersheeran
        6
    abersheeran  
       70 天前   ❤️ 1
    你这个法家故事我严重怀疑是儒教子弟编出来黑法家的。你居然还赞同?你不会真以为人类是高级版本的蜂巢或者蚁穴吧?
    kop1989
        7
    kop1989  
       70 天前
    你在给领导阐述问题的时候,是否提供了具有可行性的解决方案?

    如果在给领导抛出问题的时候,能附带一两个你个人认为具备可行性的方案,那么领导去支持你的概率就会大大提高。而且也能佐证你真的是在试图解决问题,而不是甩锅。
    lagoon
        8
    lagoon  
    OP
       70 天前
    @abersheeran
    @TomVista

    这是韩非子里的故事。。。其实不如说,这个故事在现实中许多方面都是成立的。

    比如你觉得,诶?领导对军队的关怀不够啊,那我去慰问吧。
    结果:斩!
    lakehylia
        9
    lakehylia  
       70 天前
    你这种想法,碰到需要跨部门协作的,你就傻眼了。到了一定层级,领导就只需要当好领导就行了。不然跨部门的协作你去沟通啊,你怎么推都推不动,但是你领导跟对面领导一碰面,对面就热情给你解决问题了。
    zhlxsh
        10
    zhlxsh  
       70 天前 via iPhone
    韓昭侯的越权故事,有点帝王术的味道。
    公司的管理层,都怕担责任吧,类似于多说多错的状态
    lagoon
        11
    lagoon  
    OP
       70 天前
    @kop1989 道理是这么个道理,也就是领导说的,好员工是没有问题的员工。

    但实际往往不具备可行性。

    比如以我的例子,好的程序员,固然可以从业务的角度考虑,深入了解业务部门,把需求都包了。但这几乎是不现实的。人的精力是有限的。

    大部门调配,没有领导出力,怎么可能呢?
    lagoon
        12
    lagoon  
    OP
       70 天前
    @lakehylia 我说的,就是推不动的情况。但领导会觉得,有问题的员工不是好员工。你不应该说推不动,你应该觉得没问题,我弄好了。
    fru1t
        13
    fru1t  
       70 天前
    社会是人情社会,有时候不是问题不能解决,而是解决问题会得罪人。

    领导会站在领导层面考虑问题,解决问题也要看时机。

    也就是古时候为何皇帝会需要一个孤臣(不怕得罪人)来帮他推动一些事。
    lakehylia
        14
    lakehylia  
       70 天前
    @lagoon 你应该换个领导
    otakustay
        15
    otakustay  
       70 天前
    因为这个问题不解决不会威胁到他一定要保证的目标的达成
    forbreak
        16
    forbreak  
       70 天前
    因为你只看到你的问题,没看到领导的问题。或者你想的太简单,领导按你说的根本无法解决。
    xz410236056
        17
    xz410236056  
       70 天前
    “那么人呐,就都不知道(命运),自己就不可以预料。一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的行程”

    国内很多土包子老板就是靠着时代发展起家的,然后把功劳全揽到自己身上,管理能力本来就不行啊。
    coderluan
        18
    coderluan  
       70 天前   ❤️ 1
    “面对这种好领导,作为一名好员工,我没有任何问题,我只要工资,领导交代一件事情,完成不完成我不管,但是工资得付我,我在干嘛,我也不知道,反正我来上班了”
    tutustream
        19
    tutustream  
       70 天前
    LZ 比较认同 各家自扫门前雪,休管他人瓦上霜 这种理念吧,不管观点问题,生活里肯定不会合群了
    Jooooooooo
        20
    Jooooooooo  
       70 天前
    有具体事例可以说, 没看到.
    stroh
        21
    stroh  
       70 天前
    只要你牛逼吹的够大,你也可以做领导
    QGabriel
        22
    QGabriel  
       70 天前   ❤️ 1
    理想都是好的,领导应该曾几何时也想好好干.
    fkdtz
        23
    fkdtz  
       70 天前   ❤️ 1
    解决问题是战术层面的事,能够一直当领导甚至更大的领导是战略层面的事。

    只有你的问题影响到了领导的战略才会被重视以至解决。
    hatebugs
        24
    hatebugs  
       70 天前 via iPhone
    @lagoon 和楼主感同深受。有的问题需要领导出面排版
    freelancher
        25
    freelancher  
       70 天前   ❤️ 1
    你认可的是每个人都做好自己的工作,各司其职,各管其责。

    但是现实是社会,包括公司是混乱的。CHAOS 。只有在混沌中取得平衡才是真正的处事之道。

    观点太学术了。再社会上待个几年就好了。
    Mrshe
        26
    Mrshe  
       70 天前
    部门协同合作 如果你们公司都是这样 自己管自己还是跑路吧
    littiefish
        27
    littiefish  
       70 天前 via iPhone
    @lagoon 建城墙时,沈万三觉得自己是一个爱国爱家的人,自己也有点钱,捐点钱吧。嗯,后来被抄家了
    AckywOw
        28
    AckywOw  
       70 天前
    不是不愿意解决,只是不愿意亲自解决而已,你行你来干可以支持你,都不行的时候,要么领导滚,要么公司玩完
    wittyfans
        29
    wittyfans  
       70 天前 via iPhone
    问题有很多种,有的是表面问题,有的是根本问题。表面问题嘛你们下面随便做做就好了,领导做好了也没啥可吹的,根本问题就是大方向上的问题,取舍的问题,权衡利弊的问题,政治的问题,要解决嘛做得到,但不一定做得成,你想做不一定其他兄弟部门想做,你做了收益也不大,要不就是短时间内也解决不了,这些问题就像戈耳狄俄斯之结一样,要解开是非常难的,唯一的办法就是像亚历山大大帝一样,拿出剑将其劈为两半。
    l0ve1o24
        30
    l0ve1o24  
       68 天前
    @TomVista 酒醒发现自己着凉了,又是另一种说法
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