职场上遇到老板让做原本不属于本职工作的事情该怎么办？

[sobpo2]

不好意思事情有点复杂，以我的表达能力没办法总结在标题内。

总之我是一个普通运维，拿着普通运维的工资。

但实际上我算是一个安全大神，偶尔能接到一些类似安全顾问的单子，因为附加值较高收入超过工资很多，大概一个单子能收到 3~5 倍月薪这么多钱吧。但是因为是外包，并不稳定，一年大概也就能接到 0~3 单的样子。

现在老板知道了我的安全能力，要求我也在运维之余为公司做安全相关的事情。我很不乐意，因为工资不给加（或者加很少），我那份工作附加值很高，不想便宜公司，而我运维的工作说实在的也不忙，公司布置任务拒绝也不好。并且我想长期还在这家公司上班，不想离职去别的公司或者转到安全工作。因为我觉得现在这份工作作为稳定的收入真的蛮好的，短期内想找到类似的工作目测很困难

我该怎么办？

[kera0a]

提涨薪

[sobpo2]

@kera0a #1 涨也不可能涨一倍，不太想做

[pupboss]

不涨薪应该意思就是说安全相关的事情没那么重要，你做得好也没人看得到，做到良心过得去的程度就行了吧

如果安全相关的本来就是自己团队的日常工作，私以为还是做一做比较好，如果是其他团队的，那就是政治问题了，看你自己怎么运作

[66450146]

做一小段时间，然后跟老板商量说你现在的 workload 有 x%是在安全相关上，所以希望把这个工作内容给 formalise 下来，这样一方面对你来说把工作职责和实际工作内容匹配起来，对老板来说做考核的时候也更容易按照工作职责为你的工作评分。然后才是谈这个安全的岗位收入相对运维高很多，提一下能不能因为你的一部分工作是安全相关，按照对应的比例调整薪酬

[mercurylanded]

把你接外包的报价告诉你老板，算算日常活的价格给他打个八折

[tomczhen]

只要不想走，老板不答应任何条件你能怎么办？

[carytseng]

所以说有时候演技也挺重要，不指望在公司升职加薪要适当装菜

[javalaw2010]

去做，但不要真的去做，让他们以为你做了即可。比如“yum update”，你汇报的时候就说升级了软件依赖，封堵安全漏洞类似的。

[nathanw]

建议你先做一点，先证明自己的价值与重要性。普调的时候再提涨薪，而不是啥也没干就提调薪。

[IGJacklove]

@javalaw2010 出了问题会找你吧...

[Jooooooooo]

走排期呗. 做了 x 那 y 就做不了了.

然后让老板招人, 自己刚好也有机会做管理

[yanzhiling2001]

1 、涨薪，双方都满意。

2 、闪人，另谋出路

所有的烦恼都是钱不够。
跟你老板说，加钱，世界触手可及。

[datocp]

这原来叫和本职工作不相关。
我们的 kpi 有专门的一项内容叫领导交办。。。事情多了。那个月不听领导去生产部干活，不张贴饮水机说明直接只有 80 分。
原来安全也不属于运维干的。我这又是防盗版又是布防火墙，我也要找老板涨薪。问题人家 kpi 老师说我这月月得 100 分的属于不正常现象。人家那从 60 到 80 的叫进步。。。

[golangLover]

做一般的安全不就好了

[c6h6benzene]

拒绝啊。在商言商，给多少钱干多少事，没什么好过意不去的。

[perpetually]

六字真言：要么忍，要么滚