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Fatenana
V2EX  ›  职场话题

小公司技术面很敷衍当场 hr 就要人,这种坑有多大?

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  •   Fatenana · 144 天前 · 5608 次点击
    这是一个创建于 144 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    背景是最近在找 5 年经验的非互联网行业开发岗位面试,基本都不需要八股文,展示下项目技术面就过关了。

    BOSS 上随便主动投了点简历,遇到个小医疗 his 系统的公司,hr 很专业,人也很好。让我去面试,结果面试当天上午和我说已经技术电话面试过了,让我过来直接 hr 面,实际我什么电话都没接到。

    后来才知道是技术面的技术总监骗 HR 已经电话面试过了,(技术面是个技术总监一样的人物,管理各种项目经理的人)

    下午我跑过去,一脸懵逼和 hr 沟通了下,于是 hr 就再让总监来面一下。

    就在联系总监来面之前,总监进门之前还故意打我电话(当时不知道是他打的就没接),留下通话记录,进门后忽悠 hr 说你看我已经电话面试过了。 结果被 hr 揭穿是 1 分钟前打的,然后让他技术面一下。

    实际技术面根本不看我经历,就大概看了简历上写的几个关键词就要我了,并且明确表示急用人,前三个月要驻点医院赶进度,只能单休且平时要加班,后面就不需要加了。

    面完 hr 回来直接谈工资了,开的很高(按小地方标准),比我之前面的高技术含量的研发岗还高 10%,让我尽快决定。

    这岗位不是很心动,但本地医疗行业很发达,掌握业务知识入医疗行业感觉也是一个方向。

    第一次遇到这种当场要人且面试敷衍的技术岗 offer ,感觉很不靠谱,说不定干三个月赶人走?最后打算拒绝了,怕套路深,主要技术面太假,而我手里又有别家玩新技术的研发岗 offer 。

    25 条回复    2021-12-28 17:44:03 +08:00
    linglin0924
        1
    linglin0924  
       144 天前
    别耽误更好的 offer 。

    想起来那个笑话的解释,为什么“我,秦始皇,打钱”这样的骗局还能骗到人。因为已经那句话过滤掉了聪明人了。

    这么不专业且虚伪套路的职位,不避开等着踩坑呢。
    westoy
        2
    westoy  
       144 天前   ❤️ 2
    怎么有那个总监急着找接盘侠要跑路的感觉啊
    MiracleShadow
        3
    MiracleShadow  
       144 天前
    哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 这个总监操作笑死我了
    yoke123
        4
    yoke123  
       144 天前
    反正有坑就对了,然后就是你想不想去的问题了。
    IGJacklove
        5
    IGJacklove  
       144 天前
    小公司大概率有坑,水浅王八多,这总监操作好搞笑,感觉这总监大概率是准备跑路了,哈哈.要是新 offer 入职时间比较晚的话可以进去探探深浅,情况不对跑路就行了.
    leafre
        6
    leafre  
       144 天前
    驻场?外包?远离
    xp0729
        7
    xp0729  
       144 天前
    小公司面试流程快不是问题,问题是你这个也太坑爹了,我觉得不去比较好
    LowBi
        8
    LowBi  
       144 天前 via Android
    我经历过,有坑,不建议入职
    kblacksheep
        9
    kblacksheep  
       144 天前
    小地方的话找找熟人打听一下?
    kinghly
        10
    kinghly  
       144 天前 via Android
    感觉是招个临时工,3 个后不给转正,然后辞退
    hymxm
        11
    hymxm  
       144 天前
    一般都是 面试越简单 坑越大
    leipengcheng
        12
    leipengcheng  
       144 天前
    面试越简单 坑越大.楼上说的十分有道理
    timekiller
        13
    timekiller  
       144 天前
    听起来也太不靠谱了,想想如果和你共事的同事也是这么招聘的那以后的工作难度可想而知
    mohulai
        14
    mohulai  
       144 天前   ❤️ 1
    上份工作,区域经理亲自面的,视频信号不好,只打了十分钟电话就通过了。hr 介绍不打卡,不忙的时候可以远程办公,工资比我上份高出很多,我就去了。

    俩月之后我辞职了
    idragonet
        15
    idragonet  
       144 天前
    99%+概率是坑
    darkengine
        16
    darkengine  
       144 天前
    面试都这么敷衍,以后的各种工作里的流程肯定更加敷衍了
    niubee1
        17
    niubee1  
       143 天前
    小公司技术面要求高,各种算法数据结构什么的,你又要来吐槽,一个小公司,要求还这么高,面试造火箭,到岗拧螺丝......
    huZhao
        18
    huZhao  
       143 天前
    你想想,你这样进去了,然后你下一位同事是什么样的人呢?
    constantine008
        19
    constantine008  
       143 天前
    @mohulai #14 啥原因呢
    wqhui
        20
    wqhui  
       143 天前
    这种随便进的公司离职也很快,去过一家总共两轮面加起来不到 1 小时,技术面随便问点东西,然后过了两三个小时 hr 就打电话来给 offer ,我就在电话里问了很多细节的东西,hr 就一直很敷衍的说来了就行,不会亏待你的。当时没经验就过去了,结果发现公司的规则(包括年假、加班、全勤)一堆坑,里面的员工大半人呆不够一年,我呆了几个星期就跑路了
    LaGeNanRen
        21
    LaGeNanRen  
       143 天前
    肯定坑啊,他作为你的管理者,对挑选完全不关心
    1.他对招进来的这个人不关心,可能是找个人临时顶一下罢了,你能不能过试用期都不一定
    2.他自己想 run 了,你是接盘的那个人么?
    onecode
        22
    onecode  
       142 天前
    我之前面试一家做政府相关项目的公司,最后是所谓的总经理面试,说我看起来会不服管理,回答问题一点也不严肃
    wxm
        23
    wxm  
       142 天前
    大概率是个坑
    huruwo
        24
    huruwo  
       142 天前
    外包是吧 直接 run
    akin
        25
    akin  
       141 天前
    医院驻点,哈哈哈哈,可以认识护士。
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