感觉职业生涯遇到了举棋不定的情况

[malloc2free]

TL;DR 对于目前处境不满意，但是暂时苟着也还行。想跑路，但又担心找不到好的下家，还会影响现在的工作

互联网技术民工，来现在的公司已经一年多了，期间没有涨过薪，换过好几次业务，做的事情也很边缘。期间好几次萌生跑路念头，面了几家试水都是一面挂，各种原因感觉还能苟一阵就待着没走

最近赶上寒冬，公司搞裁员，都开始投简历了，以为要被裁了，结果又给我换了个业务。目前现状是工作强度大，持续维持现状就是慢性自杀，长远肯定不行。现在纠结的点是什么时候跑路，以及以什么方式跑路

下面将我的情况用问答的方式讲一下吧

为什么觉得继续苟一阵也还行？

• 给的钱还行，就是没啥发展，涨薪无望
• 再苟几个月就到发年终奖了，等发了年终奖再走也不错
• 感觉新业务做的方向以后有机会再面试的时候吹上，虽然面试不只看技术，但是之前做的事情感觉面试讲起来很苍白
• 在公司待久了，各方面也熟门熟路，相当于是没有试用期的原地跳槽了，就当跑路练习了，练习一下怎么适应新团队新业务从零开始也不错

为什么想走？

• 没啥发展，涨薪无望
• 工作强度大，时间也长 995 ，肯定不能长久干下去
• 可能继续在新业务打杂做边缘人，做的事情未必能吹得上，而且产出跟组内老员工肯定没法比，担心背 C
• 公司业务不行，担心年终奖缩水，而且年后可能继续裁员，未必能挺到拿年终奖

为什么不裸辞或申请被裁？

• 裸辞是不可能裸辞的，要么找到好下家自己走，要么给钱让我走
• 要裁我我就认了，因为还能给补偿，相当于是提前发年终奖了
• 即使可以接受被动裁，目前还不至于敢主动申请裁员名额，因为担心工作不好找，一旦屡面屡挂，一个人长期在家，心态容易出问题，也怕长期失业被迫接受不好的 offer 甚至降薪入职。

对于跑路有什么忌惮？

• 目前团队氛围很卷，大家都很拼，准备面试肯定不能百分百投入到工作上，影响团队氛围
• 面试的话必然会出现某段时间长时间不在工位的情况，或者频繁请假，容易被领导看出来，这样绩效和年终奖都没了，没办法做到悄无声息不动声色地面试，跑路必须破釜沉舟不留后路的走。但是看我之前一堆一面挂的情况，不知道是公司不想要人还是我太菜，感觉现在面试很难，市面上多的是被裁的竞争对手。

感觉还是年轻的时候简单，可以快意恩仇果断抉择，现在就有点患得患失瞻前顾后的意思:(

[nicebird]

举棋不定正常。不管走不走，年后多出去面试几次，了解自己水平，然后再做打算。

[sagaxu]

最近好多在裁，年后不乐观

[anonymousar]

"面了几家试水都是一面挂" 菜是原罪

[coderluan]

楼上又说技术和水平，但是我感觉核心问题是楼主瞻前顾后，什么都想要，“想跑路，但又担心找不到好的下家，还会影响现在的工作”，正常来说，跑找不到下家，骑驴找马就完了，但是你还担心现在的工作？都要走了还担心这个？

[yoke123]

猥琐发育，今年的整体环境可能比去年还要差点。
先苟住，然后再考虑其他事。
另外，随时做好被优化掉的准备，未雨绸缪。

[IamLeeroyJenkins]

老哥我感觉我就是你本人，我现在的工作和你一个情况，但是我抽空溜出去面试，一共面了 6 家，前面轻轻松松过了 2 家，后面 4 家都是疯狂一面一轮游，打算等前 2 家的 offer 邮件到手再提离职。我建议你可以先面一家中等厂去试试，如果过了就皆大欢喜跑路走人，没过就看看自己差在哪里好好学习。今年环境真的不太好，和你说的一样，市面上全是被裁的人，面试官现在都是菜市场买菜，又挑又拣的

[Sting1226]

大佬说得对，感觉疫情以来，一年不如一年，我一个做微信公众号的，都开始转型平面设计，还兼职剪视频了，打算趁春节学点儿 C4D 。大环境下，不得不多去学习，逼迫自己不能落后。

[majula]

和我的状态很像，但我现在连薪资打 7 折都是能接受的，因为现在求职真的是太难了，屡战屡败，想找一个同级薪资的都是奢望

有一个面试官曾经直言不讳地指出，他怀疑我简历包装过，不像是大厂三年经验出来的程序员。我只能苦笑。

简历上我都是实事求是写的，但工作内容确实太边缘化了。充当一个“打杂”的角色，重复性工作很多，也累，995 ，没什么精力总结和提高，下了班只想躺床上刷刷视频然后睡觉

[cala]

1 、先继续勾着等年终奖
2 、积极准备面试，避免一轮游，多拿 offer
3 、根据 offer 择时跑路