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liliya
V2EX  ›  职场话题

Q4 绩效评 C 得过 C 的不发年终,想提桶跑路,越想越气

  •  1
     
  •   liliya · 157 天前 · 8178 次点击
    这是一个创建于 157 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    Q1=A Q2=B Q3=B Q4=C

    21 年 1 月入职

    1. OA 上线 PG 数据库迁移到 Mysql 小平(领导)和广松(技术同事)都搞了没搞定,让我上 2-3 天搞定了
    2. 基于 Aliyun 的 Ask 搭建了 K8s 集群保证业务系统健壮性 至少避免了 3 次大型事故
    3. 基于 Github+Actions 搭建了 CI/CD 流程 Code Style/单元测试 /自动部署测试环境 /按键部署正式环境
    4. 经常在家加班到深夜 3 点,公司加班到 10 点我都数不清小平开特斯拉送我回家的次数,公司东三环 我住西三环 小平住望京
    5. 终于转正了 和子扬(产品同事)做了很多产品项目啥的
    6. 自研门店 POS 6 月份上线第一家西单门店 陆续上线了 6 家门店 半年总销售额 180W+
    7. 大订单系统 保证终端订单进入 ERP 系统进销存 稳定运行无卡单 总收单处理订单量 75W+
    8. 对接容津发票系统 门店美团 广点通投放 门店寄送服务 香港门店 POS 大额订单通知等系统

    结果年底了 原北京技术团队 25 人左右吧 小平被优化了 好多同事也被优化了 只剩我 广松 子杨苦苦坚持 结果还没有年终奖 垃圾公司

    请教下 v 友遇到这种情况应该怎么办 提桶跑路吗?觉得好气呀

    79 条回复    2022-02-03 13:30:48 +08:00
    jxxz
        1
    jxxz  
       157 天前
    lakehylia
        2
    lakehylia  
       157 天前
    走吧,
    Sixyuan
        3
    Sixyuan  
       157 天前
    跑吧,下一家。
    jingslunt
        4
    jingslunt  
       157 天前
    变相开除,还不用给赔偿,多好的策略啊。
    i979491586
        5
    i979491586  
       157 天前
    听你描述能干活的就你自己了,说明老板确实不行,骑驴找马吧。如果年终奖没写到合同里,发不发看老板了
    loriann
        6
    loriann  
       157 天前
    我要是有这水平深夜跑路
    liliya
        7
    liliya  
    OP
       157 天前
    @jingslunt 是呀,公司技术团队要搬到上海,就是不想给赔偿,真是越想越气
    ScotGu
        8
    ScotGu  
       157 天前   ❤️ 5
    还能咋办,当着领导的面逛智联、猎聘、51job 呗。
    请假理由就写去参加面试。
    liliya
        9
    liliya  
    OP
       157 天前
    @i979491586 合同里没有,但是公司每个季度都发邮件绩效和年终奖有挂钩
    jingslunt
        10
    jingslunt  
       157 天前
    @liliya 把代码搞下来,开一家一模一样业务的公司 然后把团队全部挖走
    liliya
        11
    liliya  
    OP
       157 天前
    @jingslunt 有门店 还有货搞不起呀,没有 1-2 亿搞不了
    liliya
        12
    liliya  
    OP
       157 天前
    第二次绩效 B 之后 小平私下还找过我,给我和子扬一人包了个大红包
    jingslunt
        13
    jingslunt  
       157 天前
    @liliya 这么怂,那就好好抱怨吧
    shyrock
        14
    shyrock  
       157 天前
    所以绩效 C 的原因是?
    liliya
        15
    liliya  
    OP
       157 天前
    @jingslunt 不是怂呀,代码没有用,公司是做新零售的,没有门店没有货,光有代码没用呀
    jingslunt
        16
    jingslunt  
       157 天前
    @liliya 把数据库客户信息搞下来 其他自己想。
    弱者就是用来欺负的,是不
    xiaozhinini
        17
    xiaozhinini  
       157 天前
    怎么全是绩效垫底的,看你们描述还疯狂加班?我没怎么加班绩效也拿了 A 啊
    lithiumii
        18
    lithiumii  
       157 天前
    标准的过河拆桥操作吧,服务都搭好了技术留一个会重启的人就够了,剩下的裁掉
    liliya
        19
    liliya  
    OP
       157 天前
    @shyrock Jack(新领导)说 PPT 写的不行没有聊技术,我说给 C 太过分了,他表示认同,我觉得公司这个制度有有问题,让基层员工跟工作上没有交集的领导汇报 3 页 PPT 讲 3 个月的工作
    liliya
        20
    liliya  
    OP
       157 天前
    @xiaozhinini 羡慕尿血
    liliya
        21
    liliya  
    OP
       157 天前
    @lithiumii 确实北京这边都裁差不多了,上海新搭建了一个团队,挖丝芙兰 CTO
    czfy
        22
    czfy  
       156 天前   ❤️ 2
    1. 准备跑路
    2. 一般来说,如果不是要怼人,别把真名放到公共社区
    liliya
        23
    liliya  
    OP
       156 天前
    @jingslunt 你这思路清奇
    tqyq88
        24
    tqyq88  
       156 天前
    听起来小平也不错,好人都没了,你还留下干啥
    liliya
        25
    liliya  
    OP
       156 天前
    @tqyq88 嗯,确实挺好的,清华毕业的非常 nice ,我想拿了年终奖跑路,结果芭比 Q 了
    shyrock
        26
    shyrock  
       156 天前
    @jingslunt #10 年轻人吧?以为公司的核心竞争力是代码?
    catsoul
        27
    catsoul  
       156 天前
    现在不跑再等明年继续 Q4 拿 C 嘛?
    ihacku
        28
    ihacku  
       156 天前 via Android
    这种的最好不要写同事名字和列举一些具体业务数值吧
    h1104350235
        29
    h1104350235  
       156 天前
    这是变相开除吧
    如果要刚正面的话,可以试一下消极怠工
    cxe2v
        30
    cxe2v  
       156 天前
    @ihacku #28 一用的花名,二这些笼统的业务数值你能看出来啥?
    cydysm
        31
    cydysm  
       156 天前
    看你说“公司技术团队要搬到上海” 似乎可以等等 n+1
    yunyuyuan
        32
    yunyuyuan  
       156 天前
    我如果是你,就直接提桶了。但不清楚你的实际情况,建议慎重考虑,至少先出去面面试
    mxT52CRuqR6o5
        33
    mxT52CRuqR6o5  
       156 天前 via Android
    平时工作时就要收集好公司工作多,经常加班到很晚的证据,等这种公司让你不爽的时候就能让公司出血
    nba2k9
        34
    nba2k9  
       156 天前
    等公司裁员啊,把赔偿当年终
    defunct9
        35
    defunct9  
       156 天前
    可以走了
    sampeng
        36
    sampeng  
       156 天前
    先起来小平同志不错。问他去了。跟着去。
    lzyfred
        37
    lzyfred  
       156 天前
    @lithiumii 看起来就是这样,害
    OMGZui
        38
    OMGZui  
       156 天前
    n+1 吧
    micean
        39
    micean  
       156 天前
    准备下一家吧
    公司舍不舍得花钱是一项很重要的指标
    longwang
        40
    longwang  
       156 天前 via iPhone
    子扬也是我前同事,他真的挺厉害的,我猜是同一个人哈
    dongisking
        41
    dongisking  
       156 天前
    跑路吧,这样的公司不配拥有你
    night98
        42
    night98  
       156 天前
    不要想,干就完事了
    cnrting
        43
    cnrting  
       156 天前 via iPhone
    楼主好厉害建议自己玩儿🐶
    yolee599
        44
    yolee599  
       156 天前 via Android
    小平同志真不错,跟他
    neutrinos
        45
    neutrinos  
       156 天前 via iPhone
    不要加班啊,加班等于告诉别人你可以随便被白嫖
    Jooooooooo
        46
    Jooooooooo  
       156 天前
    这...你好歹把内部的信息脱下敏再发出来.
    WilliamYang
        47
    WilliamYang  
       156 天前
    @Jooooooooo 没必要
    Jooooooooo
        48
    Jooooooooo  
       156 天前
    @WilliamYang 基本的职业素养问题.
    ezreal
        49
    ezreal  
       156 天前
    业务产出不够支撑研发吧?
    darkengine
        50
    darkengine  
       156 天前
    @Jooooooooo +1 不知道这几位同事看到了会作何感想
    SIGEV13
        51
    SIGEV13  
       156 天前
    奖金就是老板想赏谁就赏谁,不发只是老板抠门,跟兄弟业务能力关系不大。
    老兄作为团队骨干,不必委屈在这个公司。
    如果附近没有好机会,remote.io 上有不少远程工作
    fanxasy
        52
    fanxasy  
       156 天前
    好家伙,这是真名还是化名啊
    BBCCBB
        53
    BBCCBB  
       156 天前
    还不如被裁
    aino
        54
    aino  
       156 天前
    我也评 C 了也没得奖金,原因是我得罪了这个领导,然后他不知道的是,我反手和他领导说了下情况,他的领导上周五上午找他谈的,下午收拾收拾滚蛋的。
    zx8812766
        55
    zx8812766  
       156 天前
    公司确实恶心气人。

    #16 楼也是挺恶心人的,楼主最好不要听进去他的屁话
    socketpeng
        56
    socketpeng  
       156 天前
    年终奖这个东西从来不在我的考量范围内。跳槽从来只看月薪,至于一年多少薪都是画饼
    ElmerZhang
        57
    ElmerZhang  
       156 天前 via iPhone
    遇到过类似情况,不过没你这么惨
    赶紧离职吧,没啥好留恋的
    不要做任何坏事,我也见过离职前下载用户数据库的,结果被警察带走了
    WenjieYe
        58
    WenjieYe  
       156 天前
    一边找工作一边摆烂,自己辞职是不可能的,必须拿 N+1 走。
    newmlp
        59
    newmlp  
       156 天前
    每天准时上下班,准备面试,等着被开除拿赔偿
    YaakovZiv
        60
    YaakovZiv  
       156 天前
    楼主一年工作量顶我两年的量,看来我滑水时间有些多。
    如果是我,我就在小平走的时候直接走了,直属领导离开,自己没有升职顶替,也没新领导空降,等于部门被公司放弃,只是留着技术人员缓冲一下,缓冲结束就被抛弃。
    luny
        61
    luny  
       156 天前
    部门确实被放弃了,目的就是优化,还是低成本的
    bzw875
        62
    bzw875  
       156 天前
    开启养老模式呗,上班刷题,摸鱼,表面和和气气,私底下偷懒躺平。请假面试,工资翻倍在跳槽,否则坐等被裁
    sdjdd
        63
    sdjdd  
       156 天前
    子杨是谁?
    byte10
        64
    byte10  
       156 天前
    @lithiumii 经典,把我笑死了🤣了
    建议楼主跑路,以后记住非大公司不去,总会找到新的大公司,一般上市比较好。听你的描述,技术肯定没问题。现在开始找吧,不然年后 更加挤
    bk201
        65
    bk201  
       156 天前   ❤️ 2
    说得难听点,是你们内部自己卷引起的问题。
    zw1one
        66
    zw1one  
       156 天前
    公司系统做完了,卸磨杀驴呗。
    superchijinpeng
        67
    superchijinpeng  
       156 天前
    这还不走?
    drackzy
        68
    drackzy  
       156 天前   ❤️ 1
    最后项目维护期保不齐老板卸磨杀驴,留下的都是嫡系。
    Lucas1024
        69
    Lucas1024  
       156 天前
    你小子技术不错啊
    carytseng
        70
    carytseng  
       156 天前
    有牛刀可惜环境不允许呀,换个地吧
    xumng123
        71
    xumng123  
       155 天前 via iPhone
    领导都来了,还不赶快走。
    itree
        72
    itree  
       155 天前 via Android
    Foobar2000K
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    Foobar2000K  
       154 天前
    先别裸辞,专心找工作就好了,来了需求不接,就说不会做,要多预研一下,给他拖就完事。
    直到找好工作再辞职。

    你给我绩效 C ,不就说说我没产出吗,那我就没产出,直接躺平。
    Huliya1993
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    Huliya1993  
       154 天前 via iPhone
    我要是你,我绝对不走,你不给我赔偿我不仅不干活我还要搅浑水。让他们见识见识工人爷爷的能耐。拿工资刷题,做自己想做的小项目他不香吗。几万块年终奖就当给领导他妈烧纸啦。
    final7genesis
        75
    final7genesis  
       154 天前
    你这是典型的站队问题啊,领导被优化后一般新领导都会要知根知底的自己人,所以你的存在就会变的尴尬了,绩效和年终只是手段而已。
    rhacker1995
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    rhacker1995  
       149 天前
    一边摆烂,一边准备面试,代码再埋点坑
    liuhouer
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    liuhouer  
       149 天前 via Android
    不会是中商惠民吧
    zhouyg
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    zhouyg  
       148 天前
    这是被 PUA 了吧
    wisetc
        79
    wisetc  
       148 天前 via iPhone
    没有任何先兆吗,技术都没啦?
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