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kkkiio
V2EX  ›  职场话题

什么样的公司适合远程办公?

  •  
  •   kkkiio · 69 天前 · 3020 次点击
    这是一个创建于 69 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    深圳又开始封小区了,如果工作支持长期远程办公,受到的影响会不会小一点呢?目前我了解到中国大多数公司都不支持远程办公,国外公司大多也要求员工疫情缓和后回办公室。

    那什么样的公司会支持员工远程办公呢?怎么去这种公司工作呢?

    29 条回复    2022-07-26 17:30:39 +08:00
    litor
        1
    litor  
       69 天前
    小型公司。个体战斗力、自主意识强。遵循同一套标准软件开发流程,使用开源方式协作。
    litor
        2
    litor  
       69 天前
    另外国外一直支持 remote 的 startup 公司也不少吧。
    lovepplforever
        3
    lovepplforever  
       69 天前   ❤️ 3
    区块链公司
    leavic
        4
    leavic  
       69 天前
    不需要做实物的公司都可以远程办公
    expexp
        5
    expexp  
       69 天前
    远程办公看的是员工的素养,而不是公司的文化。员工能自律,远程就能更高效。否则会到另外一个极端。
    luin
        6
    luin  
       69 天前 via iPhone   ❤️ 2
    目前就在纯远程的公司。国外支持永久远程的公司挺多的,尤其是创业公司。
    Jooooooooo
        7
    Jooooooooo  
       69 天前
    去你能叫的上名字的大公司, 一般单纯的因为疫情封在家里都支持远程继续上班. 比如腾讯.

    (当然因为疫情原因效益不好而裁员就是另外一回事了
    Biwood
        8
    Biwood  
       69 天前   ❤️ 1
    我记得 github 和 gitlab 都是远程办公的吧,一个猜测:

    1. 公司核心业务的技术附加值高,不过度依赖实体行业
    2. 有一套完善的管理机制,包括不限于需求管理、代码管理、解决异步沟通问题等等
    3. 没有很强的商业和资本的压力(不是说没有压力,只是没那么强)

    那些知名的开源项目团队一般都符合要求,比如各大 Linux 发行版团队、前端的 Vue 开发者团队等等,还有一些独立游戏开发组也是全球远程的,比如《奥日与黑暗森林》的开发团队。

    追求快速扩展商业版图、急着赚大钱的团队是不大可能让员工远程的,Elon Musk 要求员工回到办公室工作就是个很好的示范。
    kkkiio
        9
    kkkiio  
    OP
       69 天前 via iPhone
    @expexp google Facebook 员工素质够高吧,看新闻还是通知回办公室上班
    kkkiio
        10
    kkkiio  
    OP
       69 天前 via iPhone
    @Jooooooooo 这种被迫远程上班的员工,感觉有点被歧视,特别是在国内
    Jooooooooo
        11
    Jooooooooo  
       69 天前
    @kkkiio 不能一直远程上班吧. 疫情总是会断断续续结束的.
    swordspoet
        12
    swordspoet  
       69 天前
    @luin 请问国外的创业公司存活的压力大吗?会不会过一两年之后公司就不在了。
    kkkiio
        13
    kkkiio  
    OP
       69 天前
    @Jooooooooo 就是希望能 /支持一直远程上班,被迫转为远程办公,没有做好准备,容易让老板焦虑,员工受累。把这段时间当成特殊情况就更难改善办公环境。况且疫情反复太频繁了。
    zzhzero
        14
    zzhzero  
       69 天前
    @expexp 看领导者的素质
    zzhzero
        15
    zzhzero  
       69 天前   ❤️ 1
    gitlab 应该是少数全部远程并且活的很久很好的公司
    他们的观点是领导者素质会直接决定远程办公的效果
    当然也不排除他们是为了推销他们的课才这么说
    luin
        16
    luin  
       69 天前
    @swordspoet 不好说,具体看公司吧。总体来讲市场竞争压力比国内低
    ipwx
        17
    ipwx  
       69 天前
    如果项目管理主要靠平台和流程,那就行。

    如果项目管理靠手动交接、当面解释代码,那就没辙。
    ipwx
        18
    ipwx  
       69 天前
    标准化的自动化测试能够支撑远程开发。

    否则出了事就必须立马找人讨论,这怎么高效的起来。
    Qy2FbR
        19
    Qy2FbR  
       69 天前 via Android
    @kkkiio 你咋不说 Airbnb Lyft Twitter 还都 full remote 呢
    连血汗工厂 amazon 都搞 hybrid, 一周就去个三天
    xiaowei7777
        20
    xiaowei7777  
       67 天前
    小而美?
    wupher
        21
    wupher  
       67 天前
    有的公司觉得花钱雇了你,就一定要坐在办公室,在领导(监工)眼前的工作,才叫工作。

    有的公司觉得通过工具就可以高效,优质的评估你的工作和贡献( git commitment, slack topic, etc )。在家,还省了昂贵的办公场所房租和网络。
    456789
        22
    456789  
       67 天前
    疫情在家我感觉水费都多交了小 100
    kkkiio
        23
    kkkiio  
    OP
       67 天前
    我从 @ipwx @Biwood 回答里想到的一个词是 冷静 。不能随时随地讨论,会要求每个人冷静下来。老板有商业压力就很难冷静,影响团队;新人有证明自己的压力也很难冷静,所以远程团队培训新人也比较困难(听说的)。
    ipwx
        24
    ipwx  
       67 天前
    @kkkiio 不是这个样子的。小公司平台还没有搭建起来,很多问题是莫名其妙的。当面一起讨论个半天一天都搞不出来也不是少数,而且一直有各种问题要解决。如果平台和框架有了,各司其职都能推进工作,自然没必要当面讨论。

    这不是压力的问题,是体系没有完善所以搞不了。
    ipwx
        25
    ipwx  
       67 天前
    @kkkiio 举个例子,如果你公司刚开始做个大项目,连顶层设计都还没做,这时候不当面密集协调和讨论 1 周,根本没法开展下面的工作。如果顶层设计 okay ,每个人都能只专注于自己的任务,那就可以远程了。
    ipwx
        26
    ipwx  
       67 天前
    @kkkiio 然后小公司创业团队恰恰处于探索商业道路的试错过程中,两三周换一个项目或者换一个局部的技术解决方案太常见了。这就是我为啥说,大公司平台建立起来了才有远程的基础。
    kkkiio
        27
    kkkiio  
    OP
       67 天前
    @ipwx 如果细化分工能行,那这种公司应该是适合远程工作的。

    但细化分工有它的缺点,“每个人都能只专注于自己的任务”太理想了,只有在做团队已经做过的事情才能这样,多数公司都需要应变能力吧。即便我待过的人数多、流程标准的公司,也要求研发 cover 从需求评审到上线监控,所谓的 ownership ,这就把分工减少的工作转换成协调工作加回来了,变成一个不“合适”的工作。
    ipwx
        28
    ipwx  
       66 天前
    @kkkiio 少数人 cover ,多数人专注于自己的事情,这才是理想的大公司。

    我也算是在本科的时候去过亚研院实习半年,读博的时候因为导师项目去过阿里巴巴待过 9 个月。
    tingyunsay
        29
    tingyunsay  
       66 天前
    我朋友在某个交易所,工作 1 年以上的一周只需要来一次公司报道就行
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