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kkkiio
V2EX  ›  职场话题

什么样的公司适合远程办公?

  •  
  •   kkkiio · 2022-07-23 17:21:13 +08:00 · 3644 次点击
    这是一个创建于 615 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    深圳又开始封小区了,如果工作支持长期远程办公,受到的影响会不会小一点呢?目前我了解到中国大多数公司都不支持远程办公,国外公司大多也要求员工疫情缓和后回办公室。

    那什么样的公司会支持员工远程办公呢?怎么去这种公司工作呢?

    29 条回复    2022-07-26 17:30:39 +08:00
    litor
        1
    litor  
       2022-07-23 17:31:41 +08:00
    小型公司。个体战斗力、自主意识强。遵循同一套标准软件开发流程,使用开源方式协作。
    litor
        2
    litor  
       2022-07-23 17:32:09 +08:00
    另外国外一直支持 remote 的 startup 公司也不少吧。
    lovepplforever
        3
    lovepplforever  
       2022-07-23 17:38:14 +08:00   ❤️ 3
    区块链公司
    leavic
        4
    leavic  
       2022-07-23 18:31:09 +08:00
    不需要做实物的公司都可以远程办公
    expexp
        5
    expexp  
       2022-07-23 18:35:40 +08:00
    远程办公看的是员工的素养,而不是公司的文化。员工能自律,远程就能更高效。否则会到另外一个极端。
    luin
        6
    luin  
       2022-07-23 18:41:27 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    目前就在纯远程的公司。国外支持永久远程的公司挺多的,尤其是创业公司。
    Jooooooooo
        7
    Jooooooooo  
       2022-07-23 18:54:15 +08:00
    去你能叫的上名字的大公司, 一般单纯的因为疫情封在家里都支持远程继续上班. 比如腾讯.

    (当然因为疫情原因效益不好而裁员就是另外一回事了
    Biwood
        8
    Biwood  
       2022-07-23 19:20:28 +08:00   ❤️ 1
    我记得 github 和 gitlab 都是远程办公的吧,一个猜测:

    1. 公司核心业务的技术附加值高,不过度依赖实体行业
    2. 有一套完善的管理机制,包括不限于需求管理、代码管理、解决异步沟通问题等等
    3. 没有很强的商业和资本的压力(不是说没有压力,只是没那么强)

    那些知名的开源项目团队一般都符合要求,比如各大 Linux 发行版团队、前端的 Vue 开发者团队等等,还有一些独立游戏开发组也是全球远程的,比如《奥日与黑暗森林》的开发团队。

    追求快速扩展商业版图、急着赚大钱的团队是不大可能让员工远程的,Elon Musk 要求员工回到办公室工作就是个很好的示范。
    kkkiio
        9
    kkkiio  
    OP
       2022-07-23 20:59:25 +08:00 via iPhone
    @expexp google Facebook 员工素质够高吧,看新闻还是通知回办公室上班
    kkkiio
        10
    kkkiio  
    OP
       2022-07-23 21:00:51 +08:00 via iPhone
    @Jooooooooo 这种被迫远程上班的员工,感觉有点被歧视,特别是在国内
    Jooooooooo
        11
    Jooooooooo  
       2022-07-23 21:29:15 +08:00
    @kkkiio 不能一直远程上班吧. 疫情总是会断断续续结束的.
    swordspoet
        12
    swordspoet  
       2022-07-23 21:42:45 +08:00
    @luin 请问国外的创业公司存活的压力大吗?会不会过一两年之后公司就不在了。
    kkkiio
        13
    kkkiio  
    OP
       2022-07-23 21:55:25 +08:00
    @Jooooooooo 就是希望能 /支持一直远程上班,被迫转为远程办公,没有做好准备,容易让老板焦虑,员工受累。把这段时间当成特殊情况就更难改善办公环境。况且疫情反复太频繁了。
    zzhzero
        14
    zzhzero  
       2022-07-23 23:13:33 +08:00
    @expexp 看领导者的素质
    zzhzero
        15
    zzhzero  
       2022-07-23 23:16:18 +08:00   ❤️ 1
    gitlab 应该是少数全部远程并且活的很久很好的公司
    他们的观点是领导者素质会直接决定远程办公的效果
    当然也不排除他们是为了推销他们的课才这么说
    luin
        16
    luin  
       2022-07-23 23:58:27 +08:00
    @swordspoet 不好说,具体看公司吧。总体来讲市场竞争压力比国内低
    ipwx
        17
    ipwx  
       2022-07-24 00:20:11 +08:00
    如果项目管理主要靠平台和流程,那就行。

    如果项目管理靠手动交接、当面解释代码,那就没辙。
    ipwx
        18
    ipwx  
       2022-07-24 00:20:45 +08:00
    标准化的自动化测试能够支撑远程开发。

    否则出了事就必须立马找人讨论,这怎么高效的起来。
    Qy2FbR
        19
    Qy2FbR  
       2022-07-24 01:45:18 +08:00 via Android
    @kkkiio 你咋不说 Airbnb Lyft Twitter 还都 full remote 呢
    连血汗工厂 amazon 都搞 hybrid, 一周就去个三天
    xiaowei7777
        20
    xiaowei7777  
       2022-07-25 14:23:08 +08:00
    小而美?
    wupher
        21
    wupher  
       2022-07-25 15:42:00 +08:00
    有的公司觉得花钱雇了你,就一定要坐在办公室,在领导(监工)眼前的工作,才叫工作。

    有的公司觉得通过工具就可以高效,优质的评估你的工作和贡献( git commitment, slack topic, etc )。在家,还省了昂贵的办公场所房租和网络。
    456789
        22
    456789  
       2022-07-25 16:12:35 +08:00
    疫情在家我感觉水费都多交了小 100
    kkkiio
        23
    kkkiio  
    OP
       2022-07-25 19:03:51 +08:00
    我从 @ipwx @Biwood 回答里想到的一个词是 冷静 。不能随时随地讨论,会要求每个人冷静下来。老板有商业压力就很难冷静,影响团队;新人有证明自己的压力也很难冷静,所以远程团队培训新人也比较困难(听说的)。
    ipwx
        24
    ipwx  
       2022-07-25 21:38:51 +08:00
    @kkkiio 不是这个样子的。小公司平台还没有搭建起来,很多问题是莫名其妙的。当面一起讨论个半天一天都搞不出来也不是少数,而且一直有各种问题要解决。如果平台和框架有了,各司其职都能推进工作,自然没必要当面讨论。

    这不是压力的问题,是体系没有完善所以搞不了。
    ipwx
        25
    ipwx  
       2022-07-25 21:39:47 +08:00
    @kkkiio 举个例子,如果你公司刚开始做个大项目,连顶层设计都还没做,这时候不当面密集协调和讨论 1 周,根本没法开展下面的工作。如果顶层设计 okay ,每个人都能只专注于自己的任务,那就可以远程了。
    ipwx
        26
    ipwx  
       2022-07-25 21:40:35 +08:00
    @kkkiio 然后小公司创业团队恰恰处于探索商业道路的试错过程中,两三周换一个项目或者换一个局部的技术解决方案太常见了。这就是我为啥说,大公司平台建立起来了才有远程的基础。
    kkkiio
        27
    kkkiio  
    OP
       2022-07-25 23:24:54 +08:00
    @ipwx 如果细化分工能行,那这种公司应该是适合远程工作的。

    但细化分工有它的缺点,“每个人都能只专注于自己的任务”太理想了,只有在做团队已经做过的事情才能这样,多数公司都需要应变能力吧。即便我待过的人数多、流程标准的公司,也要求研发 cover 从需求评审到上线监控,所谓的 ownership ,这就把分工减少的工作转换成协调工作加回来了,变成一个不“合适”的工作。
    ipwx
        28
    ipwx  
       2022-07-26 11:16:04 +08:00
    @kkkiio 少数人 cover ,多数人专注于自己的事情,这才是理想的大公司。

    我也算是在本科的时候去过亚研院实习半年,读博的时候因为导师项目去过阿里巴巴待过 9 个月。
    tingyunsay
        29
    tingyunsay  
       2022-07-26 17:30:39 +08:00
    我朋友在某个交易所,工作 1 年以上的一周只需要来一次公司报道就行
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