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如题，前端同事想拿 n+1 和年终奖有希望吗
第 1 条附言 · 2022-11-28 09:05:39 +08:00
周末没上 v2 ，最新进展，老板拉产品和技术开会，说这两个人都开除，说工作中有争议争吵可以，动手就过了，离职的前端已经开始走仲裁了，已经走了，产品因为还要交接还在。
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xiancai 2022-11-25 16:43:42 +08:00
你说的这个前端同事是不是你自己.jpg
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wonderfulcxm 2022-11-25 16:52:22 +08:00 via iPhone
我只想知道谁赢了
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hefish 2022-11-25 16:53:04 +08:00
OP 买了谁赢？最终结果又是谁赢？
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fiypig 2022-11-25 16:54:43 +08:00
有些产品真的欠干
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milkmlik OP @wonderfulcxm 前端赢了，1 米八几的个子，几个人拉没拉住，测试在旁边拉，受伤了
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Kenmin 2022-11-25 16:57:55 +08:00
是人都能对 UI 指手画脚，遇到无礼需求的概率前端要高太多
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liuzhaowei55 2022-11-25 17:00:44 +08:00 via iPhone
如果你上的话，你会站在哪一方？🐶
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Ashore 2022-11-25 17:00:57 +08:00
展开说说，谁先挑事儿的
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nim 2022-11-25 17:01:52 +08:00 via Android
谁先动手的 可以提车了
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meetyuan 2022-11-25 17:03:10 +08:00 via iPhone  2
大胆说出“我不会”，让产品自己去招人
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jjianwen68 2022-11-25 17:06:19 +08:00
所以招女的产品可以避免争执,总不好意思去打女人吧
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eason1874 2022-11-25 17:07:40 +08:00 4
想起跟商务对接，商务说你就随便搞一下，能演示就行，客户那边我去忽悠
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lambdaq 2022-11-25 17:09:11 +08:00
前因后果呢？后续呢？床戏呢？
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qiaobeier 2022-11-25 17:10:26 +08:00 1
无脑站前端，干死产品🐕
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bam9 2022-11-25 17:14:48 +08:00 12
我只能说不懂技术的产品是真他妈的恶心，狗比东西，瞎几把搞
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sunfly 2022-11-25 17:23:35 +08:00
在线吃瓜
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Daniel17 2022-11-25 17:25:22 +08:00
展开讲讲呢
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banmuyutian 2022-11-25 17:26:08 +08:00
打份工而已，不值得……
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wangxiaohao 2022-11-25 17:26:48 +08:00
狠人，目前只见过吵起来，动手的还没。
看谁重要，自己走 n+1 有点难 |
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milkmlik OP |
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zaul 2022-11-25 17:50:50 +08:00 via iPhone
这么刚？这种有个毛的 N+1 ，直接开除
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xixibb 2022-11-25 17:54:20 +08:00 2
公司打架斗殴还想 N+1 和年终奖，吃屁呢。。。
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seres 2022-11-25 17:55:53 +08:00
风评不佳，很可能开除。。
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R18 2022-11-25 17:58:45 +08:00
能做，得加钱，得招人。预算列出来，自然就闭嘴了。
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rabbbit 2022-11-25 18:00:37 +08:00
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JKeita 2022-11-25 18:01:37 +08:00
直接报警，双双开除，还不用 N+1
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seakingii 2022-11-25 18:03:07 +08:00
@banmuyutian 你认为谁不值得?产品还是前端?
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rabbbit 2022-11-25 18:06:28 +08:00
小黑屋约架。公司报警，俩一块开了得了。+1
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asanelder 2022-11-25 18:12:45 +08:00
图呢？
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erwin985211 2022-11-25 18:15:09 +08:00
有，去局子里拿。
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enchilada2020 2022-11-25 18:31:07 +08:00 via Android
@milkmlik 哈哈哈哈这画面感 对不起没忍住
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anzu 2022-11-25 18:45:40 +08:00 18
我不歧视女性，也不歧视低学历，但我的经验是如果遇到低学历的女性产品真的顶不住，工作数年遇到过最让我讨厌的人，一是愚蠢，诸事无逻辑；二是低情商，说话经常是「你给我把……」，不懂礼貌。
此为一例  |
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darkengine 2022-11-25 19:03:48 +08:00
工作这么久，见过拍桌子的，还没见过拍人的
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512357301 2022-11-25 20:36:37 +08:00 via Android
为了工作打架的确实不值得，工作是工作，遇到意见不一致的没必要接受。
把分歧记录成文案，只报给自己的领导即可，80%领导护犊子，即使领导是老好人，不站自己，总不会每次都不站自己的，最起码得让领导知道下属是尊重他的，有事愿意让他出面调解的。 最后说一句，产品经理除了对产品逻辑比较敏感以外，其他场景她都是一个事逼，甚至偏执狂。 |
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Pichai 2022-11-25 21:08:38 +08:00
泄私愤还是为了工作打架？
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WOLFRAZOR 2022-11-25 21:15:32 +08:00
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kingjpa 2022-11-25 21:42:00 +08:00
说白了还是太年轻，心性需要磨练。
当年 20 出头也遇到过，吵的很激烈。 放到现在想想，真是有点搞笑，都是为了工作何必呢 |
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HugoChao 2022-11-25 21:52:14 +08:00
体面场合动手的人都要警惕，20 岁以后还不懂得控制情绪的人基本都是巨婴
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suyuyu 2022-11-25 23:19:27 +08:00
这种人想 shit 吃
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pangpre 2022-11-26 00:47:53 +08:00 via iPhone
统招本科的重要性 这前端估计在学校黑老大当惯了 欺负人上瘾
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germain 2022-11-26 04:24:43 +08:00 3
一群为了不知道什么 996 卖命的人现在还互殴
让我想起了那个妇女被拐并囚禁在地牢里当性奴又互相内斗的新闻 |
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MEIerer 2022-11-26 09:52:19 +08:00
得把情况说清楚点--
不过公共场合打人确实不好 |
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jackma0571 2022-11-26 09:53:28 +08:00
@anzu 好急啊，所以这个 5 周是怎么来的啊
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LuckyPocketWatch 2022-11-26 10:04:06 +08:00
@anzu
没有 get 到要点。。。。5 周到底怎么算出来的？ |
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andyJado 2022-11-26 10:13:57 +08:00
这个五周问题我也不太懂, 但我有一个猜想:
有没有可能, 它这个场景是要取 ceil |
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yunyuyuan 2022-11-26 11:03:07 +08:00
@LuckyPocketWatch #51 图不清楚，貌似是把一个月分成几周，「第 5 周」，并不是「 5 整周」，不显示 5 个难道显示 4.4 个？
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jxl 2022-11-26 14:41:42 +08:00
这年头，是个人都能当产品经理，确不做自己的本职工作需求文档
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