这是一个创建于 740 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前已经接了 2 次私活，都是外包性质，写点代码设计个方案啥的，这次朋友说之前都是低端活计，靠的是出卖劳动力，不赚钱。然后最近我们联系到一家公司老板，准备给他们做一次企业咨询，但是对方老板要求先面谈一次再签合同，然后我们俩就开着车去了（这是背景）。
到了以后，对方老板安排我俩坐在会议室。然后又叫了一个人进来，介绍说是公司从阿里刚挖来的十几年工作经验的资深架构师，然后我和朋友心里就非常疑惑，为什么已经有了一个十几年的架构师还要再找人做咨询。不管怎么样吧，这个老板就 balabala 把公司的情况介绍了一遍，简单点说就是一家卖标准设备的销售公司，最近不满足于光卖设备，还想再把甲方的 mes 一起接了。但是没有涉足过软件行业，所以想请我们帮忙做一些咨询，充当顾问帮忙完成公司的人员架构流程等的搭建。
然后朋友就比较常规的把软件开发流程，人员架构之类的详细说了说，对方老板还比较满意。正欲深入详谈，这时候对方的十几年阿里资深架构师突然说：“我认为你们所说的存在 2 个重大缺陷，必须要指出来。第一个是流程太少了，不够详细；第二个是你们规划的时间都是一天工作 8 小时，但是 8 小时能做什么呢，一天少于 12 小时的工作时间我认为都是混日子 balabala”。我朋友解释说：“你们是小公司，按照你们的预算大概也就四五个开发，规模这么小没必要走太多流程，面对面交流就可以了；第二个工作时间的问题我们先按 8 小时规划，后期可以再调整之类（意思就是这是你们内部的事情）”。然后那个架构师非常的不满意，已经把不满写在了脸上，开始大谈流程就是生命，没有流程一切都是纸上谈兵，又是什么当适应了流程，流程将不复存在融入生命之类的。让我瞬间感觉这不是个架构师，这是个跳大神的湿婆。然后对我们俩输出了将近一小时后，我们感觉其实我们俩是来被咨询的，不是给人家咨询的。然后中午老板又请我们俩吃了个饭，谈了许多事情，总之感觉处处都开始变得诡异了起来。
然后下午又谈了一两个小时，看时间将近 4 点，我们就结束了这次面谈。回去的路上朋友说他一直在憋笑，然后就在车上放声大笑，太他妈沙比了。
果然过了一个礼拜也没联系我们，朋友打电话过去问，对方的人事跟我们说了一顿客套话，总之就是不用我们咨询了。我们俩自己总结了一下，感觉我们俩第一还是太嫩了，不太会来事，也不善于商务谈判；第二就是从技术角度出发考虑问题，说话又太直，可能无法与对方老板这种不做技术的做到完美沟通，出现矛盾也不会能屈能伸骗钱为主，还想着正确不正确的问题。
就酱。
 |
1
urnoob 2022-12-20 09:56:57 +08:00  37
全文印证一点 这个真的是 阿里刚挖来的十几年工作经验的资深架构师
|
 |
2
yifangtongxing28 2022-12-20 10:04:25 +08:00
没有流程，阿里的人就发挥不出威力了啊
|
 |
3
kennidiyuehan 2022-12-20 10:05:28 +08:00
@urnoob 一天少于 12 小时的工作时间我认为都是混日子，这句话确认无疑
|
 |
4
wzy44944 2022-12-20 10:08:00 +08:00
这种咨询中断，已经付出的时间不用给钱吗？
|
 |
5
justfindu 2022-12-20 10:08:07 +08:00 6
只能说证明这个架构师是真的从阿里出来的. 没有虚构简历!
|
 |
6
tommyzhang 2022-12-20 10:12:04 +08:00 1
就是有没有可能 老板和这位架构师已经”完成“了这个咨询？
|
 |
7
westoy 2022-12-20 10:12:21 +08:00
你们考虑的是一锤子买卖
对方考虑的是以后基于你们这个项目二开 立场不一样啊 |
 |
8
magewu1223ll 2022-12-20 10:31:13 +08:00
笑死 阿里的毒瘤到哪都有
|
 |
9
spicy777 2022-12-20 10:32:08 +08:00
不愧是福报厂的
|
 |
10
zhouyg 2022-12-20 10:45:39 +08:00
人家可能就想白嫖方案和想法
|
 |
11
maemolee 2022-12-20 10:54:13 +08:00
哈哈哈哈哈哈哈看完了很想笑啊
|
 |
12
lincanbin 2022-12-20 11:21:47 +08:00 1
阿里味太重了，不做背调都知道真的是阿里人了。
|
 |
13
god7d OP |
 |
14
shakoon 2022-12-20 11:41:26 +08:00 5
我有点庆幸最近看简历时直接筛掉了几个在阿里呆超过 3 年的人
|
 |
15
YSMAN 2022-12-20 11:48:38 +08:00
中毒之深阿！！
|
 |
16
aino 2022-12-20 11:52:19 +08:00
阿里 阿里 阿里 阿里巴巴
不自觉的唱出来了（笑 |
 |
17
iloveayu 2022-12-20 12:05:40 +08:00
哈哈哈哈哈哈，太他妈沙比了！
|
|
18
god7d OP |
 |
19
sparrowMan 2022-12-20 12:19:37 +08:00
用魔法打败魔法 既然是给他们企业咨询 ，那我就会说 “为了企业发展，我建议是每天工作 16 小时的” 最后结局就是他们企业所有人都苦于内卷，那个阿里架构师也会累死 这样岂不是乐哉
|
|
20
god7d OP @sparrowMan 我们这是业余的
|
 |
21
dudukee 2022-12-20 13:44:27 +08:00 6
标题配不上这么精彩的内容
|
 |
22
QlanQ 2022-12-20 16:12:56 +08:00 1
小公司 找 这种大厂出来的，还想 按 大厂流程走，迟早把自己玩死，大厂出来的，只知道 按以前的标准来，丝毫不考虑小公司能不能承受
|
 |
23
paradoxs 2022-12-20 17:00:27 +08:00
就算你说每天工作 12 小时，他就会说每天要 16 小时，或者封闭开发，睡在公司。
必须要扯大旗，震住你。 |
 |
24
darkengine 2022-12-20 17:52:13 +08:00
|
 |
25
reallynyn 2022-12-20 18:11:55 +08:00
阿里已经从快乐的青年成功变身为四十大盗，现在一旦一个公司染上了阿里味，这个公司基本就已经完了。
阿里提出的价值观是应对小公司爆炸式扩张采取的手段，其目的是为了让公司维持凝聚力不至于被爆发式发展炸成一片散沙。阿里提出的 996 同样是因为国内互联网的爆发式发展，每个人都在争分夺秒圈地，一旦圈地完成投入再多的时间都只是空无意义的内耗而已。 但是蠢材们只看到阿里成功了，以为价值观和 996 就是成功的绝世法宝，无论什么行业什么公司都可以把这套套进去。殊不知人的精力是有限的，人力更是有穷尽的。连举国之力的严防死守都有顶不住的一天，小公司凭什么认为自己就能靠无止境的堆人力成功？ 短短几年时间阿里就能从学习的榜样堕落为人人喊打的过街老鼠，这种大崩塌也是罕见的。 |
 |
26
ddzm 2022-12-20 19:34:43 +08:00
大佬，你不愿意做的外包性质私活，可以转给我吗
|
 |
27
yufeng0681 2022-12-20 20:04:58 +08:00
我觉得你们可能是第一家被咨询的，吃了这个亏；
等老板咨询到第五家，发现没有一家合适的时候， 如果你们刚好出现，说不定会峰回路转。 所以，给对方的人事留好电话，说老板如果没有合适的人选，可以继续找你们。 你们不介意他们吃回头草。 |
 |
28
hanbing135 2022-12-20 22:16:22 +08:00 via iPhone
这是阿里真毒瘤啊
|
 |
29
tt67wq 2022-12-20 22:39:59 +08:00
一天少于 12 小时的工作时间我认为都是混日子
哈哈哈哈哈哈哈哈 |
 |
30
raynor2011 2022-12-21 10:01:07 +08:00
段子写的不错
|
|
31
god7d OP @raynor2011 你开心就好
|
 |
32
MyBules 2022-12-21 10:37:25 +08:00
这故事真精彩❤
|
 |
33
xuanbg 2022-12-22 08:40:58 +08:00
我是见识过 OP 说的这种架构师的，非常理解为什么他要强调流程就是生命。因为大企业出来的人在小企业大多无法适应的主要原因就是：没了那套流程，他什么都干不成。他只会做他那一环节的事情，别的都不懂。甚至，他都不懂这套流程完整的样子。你不能指望他能够复制一套流程过来，也就更别谈什么根据公司的实际情况优化流程了。
|
Select Language