有人说算法稳定,因为算法有护城河,开发的话做算法的也能去;
也有说开发稳定的,因为算法的话项目一旦被砍就没了,而且现在算法大多是 AI 调参。
请教一下 V 站的各位,这种年景下推荐怎么选?
我个人没什么大的开发经验,不过代码是写的不少,硬要现学也还行;学的是通信,算法岗也不是完全对口。。
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8355 77 天前
不用看方向先看 offer
先问问自己是不是能面过 |
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PythonYXY 77 天前 ![]() 哪有什么护城河,不是调参 boy 就是 crud boy
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zhaorunze 77 天前 ![]() 方向不重要,做与不做最重要,别在方向上纠结太久
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zhaorunze 77 天前 ![]() 一条路走个差不多,回头看你才知道得与失。你都没走呢,别人和你说你也听不懂,感受不了。
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monopoly 77 天前
开发好
算法方向未来可能会变成 foundation models 研究+0shot generalization 落地的形态。如果这样的话,未来的市场就不再需要当前这么多初阶算法工程师。 |
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nobodyhere 77 天前
先选行业,重点是自己的认知优势,即自己看好其趋势+有信心或兴趣投入
再选团队,重点是自己的心理优势,即有值得自己追随学习的高人或事物,最不济也是让自己有安全感的团队氛围 第三是岗位,重点是自己的行为优势,即自己的差异化优势与岗位需要存在本质互补关系的 以上三级筛选逻辑,是层次关系,前面层次选错了,后面选再好也没用 不过,这策略仅适用于初入社会普通人,不适用天才 /偏才 /有家境或贵人支持的命才,也不适用于到达第三层看山仍是山的中年人 这策略说易行难,因为能客观了解自己已经打败了 90%的同类,但也不是什么极端困难,多行动观察读书思考反思就行了,有缘自遇,无缘自略 |
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yagamil 76 天前
想多了。
以为算法就是就是高大上,各种优化算法。 实际上亚历山大,之前项目公司给了了 3 个月时间,算法几个人也无法提升模型的识别正确率,直接端走了几个。 班可没少加,经常 12 点还在的。 |
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fiveStarLaoliang 76 天前
你啥学历, 学历好的话去算法, 学历不好还是老老实实当 crud boy 吧, 至少能混口饭吃
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dif 76 天前
大数据:SQL Boy
后端:CRUD Boy 算法:调参 Boy 运维:背锅 Boy 公务员、事业单位、国企、央企:√ |
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Scirocco OP #11 @fiveStarLaoliang 东南通信硕士,华为萎了直接就业面少一大半
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