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junkdude
V2EX  ›  职场话题

offer 收到,入职前一天新公司鸽了

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  •   junkdude · 311 天前 · 7698 次点击
    这是一个创建于 311 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    朋友产品岗位,在收到 offer 后,在老东家辞职并做工作交接,在入职前一天,新东家告知什么组织变动,希望有机会再合作云云。
    想问这种情况只能自认倒霉了吗
    41 条回复    2023-07-19 18:49:44 +08:00
    tempw
        1
    tempw  
       311 天前   ❤️ 5
    曝公司名字,让大家都别去
    xianyv
        2
    xianyv  
       311 天前
    可以仲裁拿赔偿
    evonotevil
        3
    evonotevil  
       311 天前   ❤️ 13
    可以要求对方赔一个月薪资
    somalia
        4
    somalia  
       311 天前
    可以要求对方赔一个月薪资
    guguji5
        5
    guguji5  
       311 天前
    @tempw +1
    ignore
        6
    ignore  
       311 天前
    曝公司名字,让大家都别去
    chrosing
        7
    chrosing  
       311 天前   ❤️ 1
    如果确定拿了 offer, 也确定了入职时间, 拿着 offer 去仲裁. 可以要求对方赔一个月薪资
    wanwaneryide
        8
    wanwaneryide  
       311 天前
    可以要求赔偿吧。不可能被白白的坑了
    iOCZ
        9
    iOCZ  
       311 天前   ❤️ 30
    新东家可能是老东家请来的裁员助手
    scal
        10
    scal  
       311 天前
    @iOCZ 哈哈哈哈哈哈
    lincanbin
        11
    lincanbin  
       311 天前
    公司名字发一下
    erwin985211
        12
    erwin985211  
       311 天前
    你回执了吗 就是给他发消息确认自己要去。如果没有很难要赔偿的
    henryhu
        13
    henryhu  
       311 天前
    这个不得不让人想到阴谋论啊
    SimonOne
        14
    SimonOne  
       311 天前
    @iOCZ #9 感觉这个很鸡贼哎,假设想裁老员工,那么原本赔 N+1 ,现在找个类似公司,用涨薪诱惑(假设涨 0.5 倍)老员工自己离职,那么就算要仲裁赔 1 个月工资,也节省了 N+1-1.5=N-0.5 个月的钱。
    而对资本家来说,这反正成功了就赚到,没成功也不亏,肯定会试试的。
    nieboqiang
        15
    nieboqiang  
       311 天前
    @SimonOne 小规模可以,大规模这套行不通,毕竟员工也是可以互相交流的。大规模的搞,涉嫌诈骗了。
    junkdude
        16
    junkdude  
    OP
       311 天前
    @iOCZ 这个着实让我开了眼界,并且大为震撼
    junkdude
        17
    junkdude  
    OP
       311 天前
    @erwin985211 有微信聊天记录
    moyupoi10
        18
    moyupoi10  
       311 天前
    可以开一家公司,包装一下,然后收费标准是,员工赔偿薪资的 10%,如果员工仲裁新公司,则要求旧公司赔偿 20%支付给新公司,大部分情况牛马都不会选择仲裁,因为仲裁胜率很低,而且要耗费 2 年时间,如果你再找新公司,他们也会调你档案看你有没有仲裁记录,如果有大概率不会录用,而且劳动局也尽可能让企业胜,先和稀泥让你们和解,所以我感觉这是新时代稳赚不赔的买卖!!!
    lasuar
        19
    lasuar  
       311 天前
    不懂法么
    imzhoukunqiang
        20
    imzhoukunqiang  
       311 天前 via Android
    @moyupoi10 你这不就是保险公司吗?
    antowa
        21
    antowa  
       311 天前
    曝光这家公司,名声搞臭它
    LaGeNanRen
        22
    LaGeNanRen  
       311 天前
    赔付正式邮件 offer 上的半个月薪水
    imokkkk
        23
    imokkkk  
       311 天前
    有书面 offer 的话 可以仲裁不
    wmz000
        24
    wmz000  
       311 天前
    我之前也被鸽过,问过律师说没去报道,一般拿不到赔偿
    mingdongshensen
        25
    mingdongshensen  
       311 天前
    @chrosing 我了解的情况是,只有签了三方协议才能拿到一个月赔偿,在没签三方情况下,你也可以把公司鸽了
    itcong
        26
    itcong  
       311 天前
    这有点恶心人啊
    zagfai
        27
    zagfai  
       311 天前
    太恶心了,发出并接受 offer 之后,公司不接收员工要赔一个月工资给员工,员工不报道也要赔一个月工资给公司那就合理了。
    maclanelf134
        28
    maclanelf134  
       311 天前
    @iOCZ 哎,你还别说,这情节我好像真见过,段子都刷不少了
    Shuashua
        29
    Shuashua  
       311 天前
    @iOCZ 想起之前看到的一个, 一个设计院高管游说下面五十来个人一起跳槽。结果大家提交辞呈了,高管玩消失。
    jackOff
        30
    jackOff  
       311 天前 via Android
    楼上的骗局现在很少见大规模的了,小规模或者分散的玩应该是有的
    zhangfuguan
        31
    zhangfuguan  
       311 天前
    说一下公司名称吧
    novaline
        32
    novaline  
       310 天前
    无图无真相
    istomyang
        33
    istomyang  
       310 天前
    首先你得有到手的 Offer ,然后拿着这个去法院直接起诉,赔偿补偿金,这是民事问题。
    istomyang
        34
    istomyang  
       310 天前
    @xianyv 6 ,这属于劳动纠纷吗?这是民事纠纷。
    istomyang
        35
    istomyang  
       310 天前
    @chrosing 6 ,这是民事纠纷,又不是劳动纠纷,还索赔一个月薪资?你咋想的?有根据吗?应该是计算好因为对方违约给你造成的损失,甚至包括租房租金和押金。
    chrosing
        36
    chrosing  
       310 天前
    @istomyang
    @mingdongshensen
    感谢指出错误的地方 ,
    hardwork
        37
    hardwork  
       309 天前
    @zagfai 员工不报道也要赔钱给公司?你猜猜劳动法为什么是保护劳动方的?
    WilliamYang
        38
    WilliamYang  
       307 天前
    说一下公司名字啊,拜托
    junkdude
        39
    junkdude  
    OP
       306 天前
    @WilliamYang 二线省会,证券外包,不值一提
    zagfai
        40
    zagfai  
       304 天前
    @hardwork 这个不是应该对等吗?既然招聘者要赔,应聘者也应该赔吧?
    zagfai
        41
    zagfai  
       304 天前
    @hardwork 在未实质形式劳动合约关系前关劳动法啥事。。。
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