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SimonOneV2EX 第 249960 号会员，加入于 2017-08-21 16:24:27 +08:00今日活跃度排名 21510
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SimonLing
ling_leixing
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SimonOne 最近回复了
1 天前 回复了 UserName99 创建的主题 › 程序员 › 自如的密码锁有个问题，只要输入密码包含正确密码就能开锁 |
@jim9606 #24 记住 6 位密码和记住 20 位密码的难度是不一样的，我只要确保胡按的里面夹上正确的就行，偷窥记密码的人可没那么轻松了。
1 天前 回复了 junkk 创建的主题 › 生活 › 有没有人尝试过中午吃一顿靠工业化生产的食品当午饭 |
泡面算吗
1 天前 回复了 zhutianjingtu 创建的主题 › 职场话题 › 关于年假的分发 |
这么说吧，1-10 年给 5 天，指的是当前年内社会工龄 1-10 年的人，应当在当前年享受 5 天额度的年假，没有规定立马享受，法规写的是公司按情况安排。
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第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。
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举个别的例子，你村给年满 60 岁的老人每年发放 500 块零花钱，他可以选择立马发，他也可以选择在固定日期发。反正少不了你的就是了。
PS：当年生日后立马发，死了要不回来（对应“年假额度超前使用后员工再离职，是不可以将折算后多用的扣钱扣回来的”），所以村子选择每个月发 500/12 ，没问题。
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第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。
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举个别的例子，你村给年满 60 岁的老人每年发放 500 块零花钱，他可以选择立马发，他也可以选择在固定日期发。反正少不了你的就是了。
PS：当年生日后立马发，死了要不回来（对应“年假额度超前使用后员工再离职，是不可以将折算后多用的扣钱扣回来的”），所以村子选择每个月发 500/12 ，没问题。
1 天前 回复了 zhutianjingtu 创建的主题 › 职场话题 › 关于年假的分发 |
@rqxiao #17 很多外企都这样啊，按周期给，只给你当前年在职的部分的折算额，又不违法，年假这个东西不也是从西方学来的。
1 天前 回复了 zhutianjingtu 创建的主题 › 职场话题 › 关于年假的分发 |
@zhutianjingtu #10 你唯一能叼公司的是，法定年假是按社会工龄来看的，不是公司工龄，所以不是在公司待满 1 年才能有。
如果这是你第一份工作，当我没说。
如果这是你第一份工作，当我没说。
1 天前 回复了 UserName99 创建的主题 › 程序员 › 自如的密码锁有个问题，只要输入密码包含正确密码就能开锁 |
这是 feature 啊，哥们，你不会突然灵光一闪吗
1 天前 回复了 zhutianjingtu 创建的主题 › 职场话题 › 关于年假的分发 |
1.完全合法。
年假额度超前使用后员工再离职，是不可以将折算后多用的扣钱扣回来的，因此部分公司按日/月等固定周期小批发放，可以杜绝超用后离职。
2.1-10 年以内 5 天； 20 年以内 10 天； 20 年以上，15 天。
年假额度超前使用后员工再离职，是不可以将折算后多用的扣钱扣回来的，因此部分公司按日/月等固定周期小批发放，可以杜绝超用后离职。
2.1-10 年以内 5 天； 20 年以内 10 天； 20 年以上，15 天。
8 天前 回复了 3825995121 创建的主题 › 分享发现 › 突然发现 v2 好多手绘的丑陋头像 这是最近的流行吗 |
9 天前 回复了 DosLee 创建的主题 › OpenAI › 啊？ 9.11 比 9.9 大？？ |
9.11 日是比 9.9 日大
10 天前 回复了 cainiuwow 创建的主题 › Apple › MAC 系统大家遇没遇到过下载文件名称被截断的情况 |
你有确认过，非 macOS 系统下载时是全名吗？
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