这是一个创建于 262 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
比赛排名在学校里是常见的，因为大家都是竞争关系就是比个谁高水低。但公司团队里是合作关系，并不比个高下而是合作解决问题。这样搞会不会影响到公司团队的和谐关系呢，让大家从合作关系转变为竞争关系。而且这次搞的比赛和金钱挂钩会影响到自身的奖金。
最不能让我理解的里面还会混合进了一个印象分，这个排名 100~90 分 只能有一人，然后 90~80 有几人以此类推，难道这单单不止比技术还比拍马屁吗（我们是小团队开发只有 10 多个）。
最不能让我理解的里面还会混合进了一个印象分，这个排名 100~90 分 只能有一人，然后 90~80 有几人以此类推，难道这单单不止比技术还比拍马屁吗（我们是小团队开发只有 10 多个）。
第 1 条附言 · 262 天前
这种排名我认为应该会引发团队内部一些成员的不满吧：“明明我的能力比他强，但为啥他的名次我比高”（因为和奖金挂钩会让人比较在意），如果抱着这样想法的成员多了，那团队不就开始崩溃了吗。而且这也不是非常公平的，大家手上的活都是不一样的，有些人忙有些人闲，闲的人可以去看面试题八股文，但忙的人就只能在项目和比赛里选一个了，项目没按时完成扣绩效，比赛名次低了扣奖金。不过公司里刷面试题有了正当理由（笑）
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zhangkunkyle 262 天前
在公司里还搞这个，是想更卷一点么
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xtreme1 262 天前
挺好的, 说明工作不多
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vfs 262 天前
哈哈，似曾相识的感觉啊。
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loading 262 天前
员工都只看到奖品，看不到末尾淘汰，doge.
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jackOff 262 天前 via Android
搞这种内耗大概率公司已经开始不行了
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brader 262 天前
只要不动我公司结构，爱咋搞咋搞，敢单方面动，发工资少了就给他发限期返还函
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me1onsoda 262 天前
😅
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F1reman 262 天前
如果原来那的 1 不变，你们搞得竞赛能多拿点，无可厚非吧
愿意卷的人就去卷，不愿意的躺平算了  |
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AlexHsu 262 天前
问题是怎么比呢 比算法吗？
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fromdark 262 天前
特别烦现在校招搞的什么，提前批，正式批，xx 计划（特招），搞得和高考一样
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LavaC 262 天前
只要不影响基础福利，爱怎么搞怎么搞，最多不参加。小范围内卷技术是应该的，卷工时、卷工作量和卷谁更能拍马屁才应该被唾弃。
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Daniel17 262 天前
在公司不都写屎山吗，还有心情比技术
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evalcony 262 天前
打绩效的翻版，也就是变相打绩效
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libook 262 天前  1
并不是所有的企业管理者都具备专业的企业管理能力，很多时候都是一拍脑门觉得这么做可能有用，但实际上缺乏心理学、管理学的案例和数据的论证支持。
这种东西，我个人的态度是，我要是真的去琢磨它是好还是不好我就输了，本本分分做好我的既定工作内容，拿工资就好。 |
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darkengine 262 天前
技术比赛还有印象分... 搞笑
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token10086 262 天前
我们老板喜欢比各个项目的执行时间，然后把最快的发群里来一句“大家学习”。一般没怎么搭理
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bojackhorseman 262 天前
盲猜最后大家刷完题后纷纷跳槽😏
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BG7ZAG 262 天前
十多个人还卷这，估计是要嘎人
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Yzh361 262 天前
 能把人卷死。 想出这种规则的家伙，就是想淘汰掉一些人 |
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ztc 262 天前
这是在选秀呢吗？
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madku 262 天前
6 字真言
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corningsun 261 天前
要看比什么，之前公司有搞过，活动效果还是挺好的。
大概是：比赛通过纯键盘操作写代码，不准动鼠标，谁先完成就拿奖。 代码很简单，实现一个空函数，跑通指定的单元测试就行了。 从员工看还挺有趣味，前几名能拿奖品，键盘，鼠标，耳机之类的。 从公司看主要是推广大家多用快捷键，可以增加编码效率。 |
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Sting1226 261 天前
怕不是要末位淘汰了吧。给年底裁员做好准备。
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