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liuzimin
V2EX  ›  职场话题

关于 IT 运维职业寿命

  •  
  •   liuzimin · 256 天前 · 2155 次点击
    这是一个创建于 256 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    IT 运维的职业寿命多久?根据大家的身边统计学。
    22 条回复    2023-11-02 08:55:29 +08:00
    cndns
        1
    cndns  
       256 天前
    男 60 岁,女 50 岁
    Tumblr
        2
    Tumblr  
       256 天前
    如果是在中国大陆,目前男 60 ,女 55 ,当然还有可能会返聘,比如我有一个同事,做业务系统的运维工作,前不久刚退休的,次月就返聘回去了。

    当然啦,其它国家/地区的退休年龄会不同。
    kevin1234
        3
    kevin1234  
       256 天前
    @Tumblr 啥业务 还需要返聘做运维
    NewYear
        4
    NewYear  
       256 天前   ❤️ 1
    哪种 IT 运维?

    电脑公司?
    小工厂?
    中大型工厂?

    如果是中大型公司的 IT 运维,技术需要不断提升,岗位也要不断提升,基础岗不要想了,没前途的。
    如果是小工厂或者电脑公司的 IT 运维,干到四十几岁没问题,但是收入是真的不行也不会有前途,尽量自己创业吧,或者转方向,同个大方向可以转信息化、网络工程师。
    liuzimin
        5
    liuzimin  
    OP
       256 天前
    @NewYear 就一般的企业里的网络管理员那种。。。
    那信息化和网络工程师的职业寿命呢?还有之前看了下 Linux 运维的职业寿命好像类似程序员?
    NewYear
        6
    NewYear  
       256 天前   ❤️ 1
    @liuzimin

    如果你不介意工资的话,四十多岁找网管的工作是没有问题的,求稳定的公司喜欢年龄成熟一些的。

    信息化方向(从 ERP 运维开始做),是可以持续提升能力的,与公司的业务也会越来越深入,会形成管理思维,理论上是可以不断上升的,岗位有足够的上升空间。同时技术能力也会水涨船高(做到后期,数据库和软件开发技术都可以学)。

    网络管理员是考验技术的,这个除非你很好学,要不然是不推荐的,需求一般是大企业、集成商、运营商,前期可能比较辛苦。也有上升空间。这个我不太了解。

    网管一般都比较没有压力,想转的话信息化方向比较合适。要不然自己去创业吧,打工痛苦,创业飞升。
    NewYear
        7
    NewYear  
       256 天前
    上升空间越高,职场存活的时间就越长,薪水也可以有预期。

    网管这个岗,入行可以做,长期做只能是吃亏。
    YaakovZiv
        8
    YaakovZiv  
       256 天前   ❤️ 1
    我接触到体制外也就是 50 岁,体制内可能年龄更大吧。坐标济南
    joyhub2140
        9
    joyhub2140  
       256 天前
    运维职级越高,要背的锅就越多。你千万不要以为手下犯错,事不关己高高挂起,,有连带责任的。。。

    运维的工资水平其实是与背负的责任挂钩的。
    joyhub2140
        10
    joyhub2140  
       256 天前
    运维做到 50 岁没问题的。
    liuzimin
        11
    liuzimin  
    OP
       256 天前
    @NewYear 网络管理员不就是网管吗?我现在就是做的这个。。。称呼上好像同事领导都是这两者混着叫。
    liuzimin
        12
    liuzimin  
    OP
       256 天前
    @YaakovZiv 是的,体制内就是所谓的信息管理岗吧。省考国考我也报过这种。。。相当于直接干到退休了。
    pydiff
        13
    pydiff  
       256 天前
    目前公司最老的运维 57 了,不过也是年纪最大的,其他的一般是 25-45 之间,感觉这个职业还是比较可以长期做的
    gfswoquasfasd
        14
    gfswoquasfasd  
       256 天前
    我擦 运维行啊 没 35 焦虑
    NewYear
        15
    NewYear  
       256 天前
    我的 6 楼:有一段写错了,更正成下面这个。

    网络工程师方向是考验技术的,这个除非你很好学,要不然是不推荐的,需求一般是大企业、集成商、运营商,前期可能比较辛苦。也有上升空间。这个我不太了解。
    NewYear
        16
    NewYear  
       256 天前   ❤️ 1
    打了很多字,还是删了,楼主如果考虑未来,应该是图发展,图上升,在基础岗干没前途没钱途的

    收入、能力、格局。

    如果现在考虑的是能在职场呆到什么时候,不如以 5-10 年为周期做一个新的职场规划,5-10 年,大部分行业的技术都能啃下来,从入门到中高级,更高的工资,可能还更轻松,因为岗位不同,公司重视程度不同,权责也不同,收入和发展空间都不同。

    公司里有些岗位,就算 64 岁了也能干,但是收入嘛真的很一般,因为公司可以招聘 18-64 岁的,公司的选择范围非常大,就能把工资压到最低,能干的久反而是劣势。
    liuzimin
        17
    liuzimin  
    OP
       256 天前
    @NewYear 谢谢耐心回答。。。
    怎么说呢,毕竟我也是从程序员过来的,前些年拼得一场空,有点累了。而且现在年龄 32 了,会担心这个年龄重新换行业开始后面真的有腾飞机会吗。

    图发展、图上升的话。。。其实我也想,但是也会质疑:“学好了真的能达到高位吗?”,“如果遇人不佳、遇公司不佳、上面不腾位子呢?”,“后面要是还没到高位,年龄更大时是不是又要被淘汰面临就业难呢?”。。。
    NewYear
        18
    NewYear  
       256 天前
    @liuzimin

    我十年前,没学历,没能力,没格局,没眼光,也不够努力,心理状态极度消极,看不到任何期望。觉得我的人生没有意义,也没有任何上升的可能,未来肯定是最底层一族,毕竟我的能力和位置都是在最底层,啥啥都不行,即便通过学习、培训获得了能力,在其他条件都很差的情况下,不可能有公司的好工作要我。最可怕的是,我想上升,但是公司同岗位就我一个人,都不知道怎么提升能力,也不知道更大的公司到底用了什么技术(实用技术,而不是书面上华而不实又多又厚学而无用的理论知识),所以没有任何办法提高自己和往上走。

    我真的不想做社会的底层,这有啥意义呢。当时做的就是“网管”。

    所以就想啊,就反思啊,去想想自己的困境是什么,想想自己缺什么,方向错了咱就换啊,学历没有就提升啊(之前也不知道有提升的可能性)。

    于是就换了啊,能力从无到新手啊,从新手到中等啊,又不断拓展工作所需的能力啊,简历也适当的美化一下啊。
    然后我从来也不怪自己能力不行,也不怪自己的基础不行啦,因为不管我掌握了什么能力,市场上都有相应的岗位让我去面试。

    退一万步讲,我是不是可以有一天混不下去了,也可以回去做网管呢?因为网管真的很基层很没有门槛啊。但是,一路走来,我从未觉得有回去的必要啊,因为能力提升越来越强啦,一开始是技术能力啊,后来做管理岗啦,和想象中不一样啊,我以为管理岗只是技术好,做了才发现管理岗根本就不是技术岗,又要从新手开始学啦,所以我就继续学,继续领悟啦。

    十多年前还没有 35 岁这个说法,当年( 28 岁)选这个方向,也只是觉得过个四五年,也三十多了,就要回老家结婚生子,安定生活了,转行很不明智,但是想那么多干啥,当时就这样选了,结果一路走来十年了,做到了转岗+上升,和其他公司同岗位的交流,大家的结论是,只要继续前行,45 岁都能在 1-2 线大城市找到工作,所以我还有什么后顾之忧呢?(一开始只是尝试,预期也就是 5-7 年的工作周期,但现在看来,转这个方向后干 15 年都完全没问题)

    此时此刻,我一方面考虑如何获得更好的工作,另一方面也在和别人交流,如何创业,为后面的路稍微的做一些了解。

    我想和你说的是什么啦,你如果看不明白后面我也不回复啦,没有意义啦。
    我想说的是,中国是世界上最大的制造业大国,各行各业,技术、管理、销售、服务,各种岗位铺天盖地,新兴行业也一直是出现,能做的事情太多太多了。

    你怎么就盯着一个网管岗这样一个基层岗呢,你为什么就不能努力前行呢,终有一天你想“当网管”了,随便找个电脑公司学上一个月不都啥啥都会了吗。

    你说你以前是干程序员,我不是软件开发行业的,试问一下,比较接近你岗位的产品经理、测试、程序员、项目经理哪个你干不了呢,干不了就学一下啊,掏点小钱找人教你一番,能难到哪里去呢。我最近为了想学一个东西,五百块请人教了半天,轻松上手。

    不想说了,在这个帖子里看到你的能量很低,但是我想说你比很多人的基础条件都强太多,你的心态对你的误导太大了。

    哦对了,年纪轻轻不要想着回老家养老,1-2 线城市的工作种类、市场规模、人才素质,都是很适合用来提升能力的。
    liuzimin
        19
    liuzimin  
    OP
       255 天前
    @NewYear 请问你是做的系统运维吗?
    NewYear
        20
    NewYear  
       255 天前   ❤️ 1
    @liuzimin

    我当时转方向的想法是“系统运维”,参与到公司的运营当中去,不要让自己是一个随便可以换掉的边缘人。

    前面的路根本看不清,也没能力看清,但是走上这条路,就会不断提升,虽然是摸着石头过河,路径变成了……

    系统运维(出问题处理)》理解各部门业务》增强各部门管理(通过系统)》学习业务部门与财务部门的数据关系》系统功能规划(不理解底层就得不到支持)》数据库运维(修正、增强系统功能)》辅助工具开发》小型系统开发(大型软件需要团队)》公司 IT 大方向各大小系统、IT 基础设施优化改善方案》部门管理……

    现在看后面,能看个七八年,更远也还看不清,都要一步步走。
    NewYear
        21
    NewYear  
       255 天前   ❤️ 1
    @liuzimin

    做部门负责人后,人、钱、设备都成了我的工具,在我的领导下为公司创造价值,比基层岗不知道强多少,啥事情不想干,都可以丢给下属去干,各个方向想优化什么就提优化改善方案。

    当然也会很坑,毕竟整个部门的职责都是我的职责,他们做错了我也要承担风险,上面决策有问题也很常见,也得想办法周旋。
    以前还真没这个能力,也不知道怎样具备这个能力,但是现在还好,毕竟都上到这个位置了,做不了慢慢适应,慢慢领悟,多思考,总会有办法的。
    liuzimin
        22
    liuzimin  
    OP
       255 天前
    @NewYear 好的,我后面也研究一下这些方向。。。
    前面你说的我能量低,主要也是因为我经过大量失败后,自己看不清前面的路。。你的现身说法给了我挺大能量的,后面我也会重新好好想想这方面的问题。。。非常感谢!
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