cxytz01

Software Engineer 的要求是什么？
面试考算法吗？

@sg552 那完全没有必要让我来陪跑，直接毙掉就可以了。

@me1onsoda 量身定制的萝卜岗现在都不这么玩了，太过于显眼。

@LandCruiser jd 里面写明了“ 熟悉 java 或其他主流语言的一种或多种（前后端不限）“。我不熟悉 java ，不应该让我进面试。

filecoin 、ipfs 就是两个大饼，传销项目。

1. filecoin 号称是 ipfs 的激励层，存入 filecoin 的数据无法被检索，但是存入 ipfs 的数据可以被检索，可见 filecoin 不是 ipfs 的激励层。

2. ipfs 想取代 http ，凭啥？就凭那串不可篡改的 cid ，以及所谓的分布式冗余存储？ http 一样可以在页面提供文件的 hash ，公司一样可以做冗余，虽然不是 http 原生的，但是够用！ web 世界没有任何理由重构现有基础设施到 ipfs ，因为 http 没有致命缺陷。ipv4 有致命缺陷吧，在政府的推动下，ipv6 的普及率多高了？ tcp 速率慢吧，现有的网络设备依然不会切换到新的拥塞控制协议，Google 转而推广软件层的 http3 。

3. 基于在 filecoin 上面再搞一个热存储，嫌成本不够大。filecoin 的致命缺陷，是它的时空证明。时空证明导致检索需要 unsealing ，unsealing 速度快，则可以作弊；速度慢，检索就不可能；要检索就需要再额外存一份原文件，成本更上一层楼。所谓的 filecoin 网盘就是存一份原文件，再存一份 filecoin ，一共两个成本，然后检索成本丢给公共 ipfs 网关。

4. 网盘的成本有存储、带宽。把带宽成本转嫁给公共 ipfs 网关，公共 ipfs 网关由 protocol lab 提供，protocol lab 为了传销，使劲叙事(吹牛逼)拉人头加入社区，把成本转嫁给新入场的韭菜。为了体现和 filecoin 相关性，生拉硬扯，把数据存 filecoin 一份，增加一份冷存储成本。为了实时检索，把数据存 s3 或者 ipfs 一份，增加一份热存储成本。成本这么高，用户才不用基于 filecoin 的网盘。所谓的低成本，全是公司在补贴，或者靠 fil+。

5. fil+，真实数据存储。老外的文字游戏玩得溜，是真实数据，但是未必是有效数据: 大家关心的数据。把互联网上公开的数据，丢入 filecoin ，声称是真实数据，确实是真实的，但是没人关心这些数据。结果就是大家一起申请 fil+，大家都十倍算力，一起卷，最终一起上演剧场效应。

6. web3.storage 等所谓的 filecoin 网盘，架构万变不离其宗。一层中心化聚合层，一层热存储层，一层 filecoin 层，一层网关层。中心化聚合层：成本；热存储层：无论自建存储，还是直接丢 s3 ，都是成本； filecoin 层：不确定的成本；网关层：把成本丢给公共 ipfs 。唯有 filecoin 层，可能通过 fil+挣钱，但是 fil+，最终会上演剧场效应，以及你司能够拥有无限的 datacap 。


filecoin 、ipfs 注定失败。

请教下楼主，现在是什么职位，怎么转行到信息化的，而且是总经理职位？
本人是大龄纯互联网软件码农，想转行信息化。小地方只有国企信息化岗位和计算机搭边，没得选，想尝试下互联网软件码农是否有机会转信息化。

@cxytz01 关于 web3 ，不建议大龄或者中途转行的人来。

- web3 极其小众，打不通需求端。
- 行业饱和，现在招聘只要 2 年以上 web3 行业，且有和岗位匹配经验的人员。
- 另 web3 稳定性极其低，从收到的简历看到诸多人选的 web3 工作都在一年左右(从几个月到一年多)。另有和相关行业的 hr 聊过，候选人能在这个行业在一家公司呆满两年，那就是相当稳定的了。
- web3 和 web2 是两个行业，web2 的知识完全不够。
- 交易所不是 web3 ，除了极个别名声不好的交易所，交易所的稳定性相对 web3 较高。

都经历过，既经历过制内，也经历过巨头公司，也经历过 web3 公司。以下想法仅供你参考。

关于 web3 的选择：
1. web3 当下无法打通需求端，当前都是叙事和投机。虽然我持续看好 web3 ，但是它会走上 AI 的道路，需要几十年来沉淀，才可能打通需求端。
-- 你是否愿意在一个可能有前景，但是在你职业生命周期内没法打通需求端的行业工作？做一个前人栽树后人乘凉的前人，虽然也可以挣到钱。
2. 当前全球经济形势下行，加之 web3 没有新的技术突破打通需求端，这个行业已经和 web2 一样趋于饱和。你的年纪、web3 行业的经验不具备优势。
-- 你是否愿意在一个市场规模小，且人员饱和的行业冒险？
3. web3 依然快速迭代中，业务、技术日新月异，需要学习的东西比 web2 还多。我天天都在危机感中学习 web3 知识，当下依然无法找到 web3 工作，因为需求小，经验少(2 年 web3 经验)。
-- 你是否愿意在一个天天都需要学习，但你的行业经验却不及别人的行业工作？
4. 数据赛道在 web3 是极其拥挤的赛道。
5. web3 和 web2 是两个行业，web3 的规模又比 web2 小许多，且处于饱和态。
6. 远程工作不适合所有人，需要自律和能够自我解决社交问题(即使你是孤独症患者，也需要一定程度的社交)
7. 你心目中能够让你自豪的项目是什么样的？ web3 的团队一般都是十几人，顶级团队也就几十人。项目规模不会很大，用户数量不会很多。遇到投机和叙事的项目概率较大，毕竟没法打通需求端。
8. 老板是否值得信任，仅凭一面之缘来判断不可靠，也和老板的谈吐，背景没多大关系。经历过藤校背景的老板，这些家伙的道德观可没那么高。老板是否值得信任这条，完全是不确定因素。
9. 关于全球远程工作，如果是华人团队，在国内遇到的问题，和在国外遇到问题都会一致。华人清楚华人的情况，华人对待华人和对待非华人是两套标准，从薪资就可以知道，除非给你 global pay 。如果是外企，那么英语是必须。
10. 当前经济形势下，学习可能没那么有用了，都是屠龙之技。关键是你的履历是否高度匹配用人方。

-- 请看这篇播客，站在猎头角度阐述了 web3 的当前形势。

关于国企的选择：
1. 你是什么性格的人，是否可以通过调节个人心态，降低工作场景下精神上的诉求，去探求工作之外的精神满足？-- 比如打游戏或者钻研编程技术。
2. 当下的环境，无论是国企还是 web3 公司，再求职这两样选择都不具备优势，因为供大于求。且年纪一旦超过 35 岁，许多机会直接关闭。
3. 你很理想化。我也很理想化，每次找工作，都找自己喜欢的，而不是给的薪资高的，导致薪资大概是我这级别人员的的 1/2(按脉脉上的数值来计算) 。但是回到现实，未来大几率是持续下行的长经济周期，现金为王。决定裸辞之前，我已经做好就地退休的准备，保持低欲望、低消费。
4. 在国企谈不上躺平，跟着流程来，做好本质工作。抛开互联网的工作态度，调节心态。
5. 在国企，你的精神状态怎么样，是否会致郁，如果还行，请为了金钱忍着。虽然国企不稳定，但是当前大环境下，加之你的年龄、web3 经验，都没有优势，选钱多的，提高金钱端的抗风险能力，而非职业规划端的抗风险能力。职业规划在经济下行期间没有意义，因为无论选那条路，最终都是没得选择。