买个便宜货创始人董建伟最后更新：给大家一个时间轴吧，方便看热闹的明白。

4.24日，开始做工资，人事询问结婚证是否带了。答曰：等我回来给。

4.27日 凌晨2点，我在国外，给所有人发了工资。

4.27日 下午，收到QJP说，所有人都发工资，为何我没有。 答复：回来聊。

4.27日下班前，赶回公司，询问QJP，先祝福结婚，并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案：按照事假暂时扣除，补上结婚证（承诺下个月补），工资补回。

4.27日下班后，发放4月工资。

4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。

4.28日，旷工。

4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。此处，我们处理不恰当，给人口实，伤人心。我吸取经验教训。
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对秦俊鹏，@wog 到此结束了。QJP，怎么说呢，这一个时间点只是爆发，过去的种种事情，我们也曾经或多或少去聊过，一个团队总有人会相互不喜欢，发展到这个地步，我也有责任。

祝新婚快乐，工作顺利，生活幸福。一起战斗过的很多时间，都会是很美好的回忆。PS：新婚礼物我已拒收了，新婚礼金支付宝已打。

散了吧。 董建伟。

@wog 到此结束了。QJP，怎么说呢，这一个时间点只是爆发，过去的种种事情，我们也曾经或多或少去聊过，一个团队总有人会相互不喜欢，发展到这个地步，我也有责任。

祝新婚快乐，工作顺利，生活幸福。一起战斗过的很多时间，都会是很美好的回忆。PS：新婚礼物我已拒收了，新婚礼金支付宝已打。

散了吧。 董建伟。

时间轴错了。事情是这样的。

4.24日，开始做工资，人士询问结婚证是否带了。答曰：我回来给。

4.27日 凌晨2点，我在国外，给所有人发了工资。

4.27日 下午，收到QJP说，所有人都发工资，为何我没有。 答复：回来聊。

4.27日下班前，赶回公司，询问QJP，先祝福结婚，并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案：按照事假暂时扣除，补上结婚证（承诺下个月补），工资补回。

4.27日下班后，发放4月工资。

4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。

4.28日，旷工。

4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。此处，我们处理不恰当，给人口实，伤人心。我吸取经验教训。

@luxiaoyu 十分认同。我个人给他准备了红包。 我觉得在帖子中这么说没有必要。

关于社保问题，必须缴纳。我们的亮点是，个人那部分，也公司缴纳。

关于薪资，我们自认为还算不错的薪资，工作时间也合理，每周5天。对于实习生，看情况，我们最近招聘的特别好用的实习生，一天给200+，一个月也才5K不到，一点也不高。

事情到这里，我已冷静，祝福QXX，想想过去的好。然后，继续上路，队伍还是要好好带的。

@stage 别再发了。就这样吧，想想QXX过去的好，这事已经如此了。停止，我厂员工别再发布内容了。

@wangpao 我一直以为他有证啊，谈话之前都以为有，他跟人事这么说的。

http://ww4.sinaimg.cn/bmiddle/745a8c23gw1ernp32mfycj20mh0e2757.jpg

创业不易，且行珍惜。希望@wog 能有更好的未来。每每想到过去的日子，十分欣慰。一步一步走到如今，实属不易。我也会自我检讨问题出在了哪里，带领团队走向更好，珍重！

算了，我多说一句吧，在我找你谈话之前，我都以为你有结婚证。因为：
[哎](http://ww4.sinaimg.cn/bmiddle/745a8c23gw1ernp32mfycj20mh0e2757.jpg)

@liwei
1、我们让他补一个手续。没有手续，说一声的请假可以，请你回来补上。你连补都不补，就抓着我扣钱？公司规章制度已经做了人为妥协了好么？

2、Macbook我们全员发放，但是因为他本人已经有。去年7月，我们直接给了他现金，所有他没有合同。我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。

@joshryo 买社保是法律，公司缴纳个人那部分，不是法律吧。这是我们想对大家好一点的做法。

4月缴的是5月的~~

@emric 法定5险已经被劳动局扣除，扣除的是5月份的，少年！！

@simo 我还为他准备了结婚礼物.........

@mhycy 楼主来的时候公司低，公司当时初创，我过得也很辛苦，我个人借过钱给他。同时，楼主没有提到，他除了领取工资，还有一份是生活补助。我不想把这些事情放在帖子里面说去谋取什么。

楼主请婚假，公司所有人都知道请教要有条，楼主为何没有条，其中的问题相信楼主知道，我不想多说。尽管如此，假条没有就没有，回来补上又何妨。为何让你补条，补手续就这么难呢？真的是解决问题的态度么？

要知道我提出，你补假条，公司把工资补发的时候，楼主说的是：“我相信你的为人，我觉得这是我们的”，还让我挺感动。结果转头就去威胁人事姑娘，又发出说我的人品如何如何的诋毁。

我的手都是颤抖的，这个事情太令我失望。发展至今，固然有问题，公司的、个人的、团队建设方面的，但至少，我们对他不薄，公司三月份集体团队建设，他硬是跟自己的女朋友单溜，变成公司花钱请他们度蜜月，我也没说什么。如此这般，失望，痛心....

@zhangshine 中间另有隐情，楼主通过电话威胁人士部门妹纸，叫“你给我等着”。并且，要求人事部门姑娘“我支付宝你知道的吧，你把钱（扣除薪资）打给我”。

所以，公司人事部门发出以上内容，要求他回来把事情说清楚，结果今天就来这么一出。

@subpo 结婚证没办理。我们只是程序上要求结婚证，而且，结婚证都后补办了，我都愿意给他。为什么要这样？因为公司几十号人都会看着这个例子。

此外，楼主变成今天这样，明显是有其他事情的，但是，我不想说了。针对楼主现在发的这个片面帖子，作为他的老板，伙伴，我打字都是颤抖的...

@catcn 我们正常缴纳，并且由于他的突然离职，我们已经将5月份的缴纳过了。

@Xrong 27日我跟他谈，我说作为个人，你结婚我很高兴，我还给你准备了礼物。作为公司，我们需要结婚证提交复印件，证明是婚假。提交结婚证之后，这8天扣除的事假工资，公司补发。

当时，楼主已经同意，我觉得这事已经谈妥。

28日，就直接不来上班，这难道不是突然离岗？

再多说一句吧，毕竟是对我个人诋毁了。楼主提到：

“我跟他创业2年了，深知其为人（当初来我们公司实习的编辑被他赶走之后，人家找了新的工作，新公司要一份薪资证明他都不给开，还很开心的跟我们说我为什么要给他开）”。

事实情况是：公司两个月实习期，编辑没有完成工作，15天后离职，我们发放了工资。后续编辑找到新工作，要求我们给他提供一份超过他实际工资的薪资证明。即使是小公司，我们也不能出具这样一份对不起自己，坑害别人的证明，难道不是么？

我不想对楼主在公司做过的其他行为进行评价，就文中描述的这些事情，你确定，片面的诋毁公司，你真的不会心有愧疚？

既然都这么说了，那作为当事人的公司，也应该来回复一下不是么。

1、首先，楼主是作为应届生初到公司当年，是非常Nice的人，一己之力承担了公司的主要代码。公司当年在作为应届生还没有毕业的情况下，给出了4K5的工资，此后工资平均3~6个月工资都会有所涨幅，试问楼主，这条为何不提及？

2、在没有达到晚婚日期日期情况下，法律规定给出3天假期。出于对于他的感谢，作为老板，我同意给出10天假期（此处无假条，回来也没补）。因为创业团队中，我们虽然制定了规则，但是并没有特别严格制定，比如结婚这件事，我个人觉得给10天婚假没有什么。

3、27日公司为发放薪资日期（我公司都是28日前发放当月工资，不像部分企业押大家一个月工资）请假回来后，公司要求婚假回来交付结婚证，以将事假变为婚假，不扣除工资。

4、27日，人事部门再三催促提交结婚证，楼主以“不清楚结婚证是跟婚假关联为由”不提供。后我个人询问得知，结婚并没有办理结婚证。

5、尽管如此，27日经过与楼主协商，公司发放当日工资，按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后，补发这8天薪资，楼主表示同意。

6、27日晚间，楼主电话威胁人士部门妹纸，要求人士部门妹纸个人补上他的薪资，简直是笑话！

7、28日，楼主没有按时到岗，人事部门电话询问，楼主叫嚣，我就是不来了。公司遂发放以上通知单。

总结：以上内容均有文字或者相关记录为证。由于我们公司的独特发工资方式，楼主的突然离岗造成开发任务延迟、造成法定五险已经被正常扣除，我们造成了一定经济损失。

同时，楼主突然离职，没有进行任何的手续交接，公司的门禁、门锁、配发的Macbook笔记本电脑。相关财务并没有进行归还。

并且在V2EX上发表片面言论，给我公司造成负面影响，试问，这样做，且不说法律责任，真的就好么？