@IwfWcf #100 注意你的言辞, 这里你完全没有区分嫡系跟能力之间的关系. 嫡系通常就是指互吹, 搞小团体, 能力相比一心搞技术的人比较差的. 能力强就应该被重用, 跟嫡系不嫡系没关系. 情绪价值有什么用? 能提高团队水平, 还是能给 leader 升值加薪. 可能你的经历觉得你身边 leader 重用嫡系会让团队比其他团队更强,但是我的经验告诉我了不是这样, 这导致我们完全相反的抉择方向.

@IwfWcf #88 这是你理解有误吧, 绩效为什么不看能力, 你把绩效给能力差的嫡系有什么好处呢? 我的经验告诉我这样并不会带来好处, 返回会导致团队走向衰落. 给嫡系绩效能实现他什么个人利益, 只会增加互吹, 互舔而已, 长期看并没有什么用.

@feather12315 #74 你回复我的因果关系很混乱, 比如下面的人喜欢领导不喜欢, 你怎么得出的结论? 另外, 什么叫过于渺小, 感觉你的观点理由完全没讲清楚. 还有吃苦努力什么的, 跟嫡系能力都完全不沾边.

@IwfWcf #62
其实我看你的回复, 非常的抽象, 非嫡系不代表工作能力不行, 你自己完全没有把能力跟嫡系区分清楚.

看到上面很多说给自己嫡系的, 这真的是被国内职场不良风气所污染了. 还口口声声觉得自己很对, 能说出这样的人有什么好的结果吗? 走的远吗? 我的经验是这样的 leader, 下面的人都明示或者暗示地小声 bb 他各种问题, 没人真正喜欢这种 leader, 或者干脆公司不行了, 手下直接全部都跑光了的, 最后自己也跑了的. 另外换一个角度, 不给舔狗优秀, 舔狗就不会舔了吗, 我觉得他们还是会继续舔.

大家输出都差不多// 那就不给啊, 可以给自己, 或者平分.
其实我是不相信水平都差不多的. 人与人之间差异可太大了. 可能 op 对自己手下关心比较少. 代码, 文档, 设计, 交付质量差异可太大了, 可以说每个人都不一样.
如果是我, 我会给我下面能力最强, 最聪明的人, 而不是最会舔的人, 这样手下也会觉得你很有眼光. 至于你的上级根本不会了解你下面的人详细情况.
如果当个小 leader 就喜欢被舔, 那你可太失败了.

我个人服务一律用 systemd + 第三方 serverless, 部署用 ansible, 几乎完全不用 docker.

k8s 我打工用了很多年了, 用起来也很熟, 但是实际上来说就是没有任何好处, 网络更加复杂, 排查问题更加复杂, 性能有损耗, 也没有给我省一分钱, 还会增加我成本, 我为啥要用.

AnythingLLM, 其实个人感觉非内网项目, 开源项目的话, 直接贴出代码上文, 问 gemini 就能回答的很好

现在 AI 产品里非常多的应用 RSS 啊.
我在用自己开发的 rss 程序处理每天订阅技术文章以及 web3 新闻
下面有记录我的一些 rss 的工具, 以及研究: https://github.com/Akagi201/rss

我用 rust 重写一个 js 算法(node.js 跟 bun), 结果耗时基本持平(rust 略差于 js), 最高内存消耗也持平.
所以带 gc 语言不一定就慢, 要看程序的瓶颈. 我算法的瓶颈主要在内存 io 上, 不在 cpu.

微信读书, 有 mac 跟 ios.
我本身就不怎么看公众号其实

太酷啦

我用 notion 跟 obsidian 有同样问题. 很依赖搜索功能, 笔记多了, 搜索会不准确, 搜不到, 已经加载慢的问题. obsidian 好处可以用本地 grep 工具.

另外我目前的观点, 其实重要事情没那么多, 比如你每天在做的项目可以放一个根层级, 每天的阅读放一个根层级, 其他都放笔记里,里面怎么分类可以随意. 只把重要的几个东西放根层级下

看了下不适合免费党, setting 里面有很多 prompt 可以参考. 另外 chatgpt 好像不支持自定义 api host? 这样没法用第三方了

另外我问下 OP, setapp 我没买, 进入 setapp 的软件大多数是精品软件可以这样理解吗?

@caffeine #4 能推荐几个兼容 openai 的便宜货吗? 我就知道月之暗面(好中二的名字)

3151 hrs 一直在用, 不过不经常看

https://github.com/Akagi201/openai-workshop

我主业不是 ai, 每天都在学习跟使用 ai, 主要在应用方面.

第一次听到向上管理这句话就是从阿里传出来的. 阿里也不是说都有问题, 我曾经也有阿里的领导, 非常 nice, 我也有前同事在阿里的. 我讨厌的是玩职场心机的, 我勒个去, 一言难尽, 我只能说离我远点.

我以前以为那些阿里那些讲 ppt 的架构师很 NB, 直到我遇到一个真正架构 NB 的人, 发现根本不需要什么高端词语, 就跟下围棋一样, 人家已经想了 100 步了, 一个设计方案出来基本后面不会出现大改重写等等的.

阿里等大厂出来的人(可能不局限阿里, 跟思维模式, 智商, 职场环境等等因素导致的吧) 非常多的人完全不懂架构, 没有任何思考, 只会无脑写代码, 代码也烂(各种丑陋, 反最佳实践), 他们的思路就是靠嘴或者 PPT 向领导吹自己做了啥, 实际那代码一堆一堆的槽点. 然后后面再重构, 其实如果真的花了两倍的时间重构也挺好, 但是这种人重构就能写好代码, 那你太天真了. 他想要的只是轻松, 简单的工作, 跟怎么向上管理, 怎么吹嘘. 这种人真的是本性的恶, 根本无法纠正, 他可能还会觉得你认真写代码, 深入研究技术的是 SB.