哈哈，我也算一个。

@luoyelusheng 试试 cloudflare pages ？

@ravenl 找工作主要看英语能力和工作经验。招聘参差不齐，参考国内中小公司招聘方式，这边小公司居多。go 确实不多，建议从招聘网站看看对技术的要求，网站是 seek 。co 。nz

@littlewing 不清楚，应该是每个人一个。我们每个人都上了全套。然后我仅仅使用了 webstorm ，开发 angular 确实比 vs code 好很多。还有 vs 2019 pro 我们也是人手一份。以及 github 企业版。这些对于公司来说没多少钱，如果参照我们的工资的话

@lamour0922 前两年比较容易移民，最近难了。技术尤其是程序员以前基本上就是找到工作，语言过关就可以。现在需要满足更多的分数要求，比如你需要去小城市以换取额外加分。！边境开放后可能移民会容易些了，因为疫情期间外面的人进不来，IT 短时间内已经大涨工资了，技术方面这边 C#占多数。

你可以先在网上看看相关文章，有问题可以问我，我知道就告诉你。

@horizon 我们是 C#技术栈哦，我们在新西兰，疫情原因现在外面的人进不来，如果你在国内就暂时不行了，看明年会不会开放边境吧

@littlewing 我这边相反，在我告诉主管不需要之前他已经买了全家桶。然后我发现，付费的产品真香。

@oNuGrInDiNg 内卷不止程序员哈，大到行业都是这样。比如你看某个东西开始流行起来，于是华人一股脑都开始做这个。于是竞争激烈，价格战开始。谁更能卷谁就有机会打赢价格战。。。往复，形成恶循环。

@jadec0der 只要公司不重组，你没犯严重错误，在国外至少是我这边还真可以写到退休。这边老板是弱势群体，不能随便开除员工的。当然你只要稍微热爱写代码，愿意跟上新技术，那么都不需要辞退，自己都会跳槽找更好的工作的。

@ReferenceE 或者，做好靠 C#技术移民的准备。[手动狗头]

没错，国外好多地方 C#是主流，比如澳大利亚、新西兰。

@x940727 我觉得也需要考虑这么一个问题：就算没有年龄歧视，朝九晚五，有多少程序员会一直写下去，而且还要隔几年就可能要更新技术栈？在这过程中可能写着写着成了老板了自己创业了，或转行业了，或者投资其他东西有钱了不需要这么辛苦上班了。必然会导致年龄大的少，只是国内卷不过年轻人，工作之外其他方面精力也消耗很多，导致年纪大一些就力不从心。目前我这边只要是你没有抱着你的老技术不肯更新，还是轻松找到工作的，工资不低，工作之外没有那么多糟心事。

@wqlin 主要还是卷不过年轻人吧，公司要的是年轻人付出额外精力。如果都是朝九晚五没什么压力，那么情况就像这边差不多了：没有公司愿意招新人，因为招完了一两年学出东西了也就跳槽了。老员工只要跟上新技术了，不会被淘汰，所以没人在意你的年龄。我现在这家公司元老级程序员跟着公司十几年了，40+，具体多少不清楚没问过，头发已白不少。

而且这边水电木工等劳动人员，不比 IT 工资低，甚至有时候还多。。。。

先不要说开发文档，你看看注册它的各种平台用了多少个邮箱。。。

@Chingim 哈哈，奔四。快的意思我理解是离三远离四近（ 35+）

国内情况而已。坐标新西兰，快奔四了。继续当个快乐个的码农，经验多解决问题能力强，再加上一些行业经验，朝九晚五不需要跟年轻人比精力，工资高于大部分人，凭啥不吃香？我最近还推荐了大我两岁的前同事加入我们组，挺好的。

提供一个技术沉淀的环境才有利于技术人员 /人才的成长。

楼主可以试试阿里云轻量应用服务器海外节点，同等配置看看贵不贵。

再举个例子：快递面单打印模板，这完全是动态化的数据，也不会用来做查询。我就用 JSON 保存。同时支付系统参数我也是这么保存的。