@ansenlee
您“想当然”的错了。

“精”是没有尽头的，今天“精”了，明天继续“精”吗？后天还要“精”吗？时间、精力全部放在“精”上，何时能“大”呢？

反过来，“大”了之后就不能“精”吗？在商业领域，您先得保证自己活下来，努力争取做“大”，才有机会做“精”。

卖一百朵花不叫生意，卖一万朵花才叫生意，等您卖到一百万朵的时候您就有能力去选育品种了，这才是商业的逻辑。

销量取决于宣传力度的状况不是您一家独有，产品品种单一的小微商业在通过互联网进行销售时会受到互联网入口的严重制约，中外皆是如此。

在不改变产品结构和生产规模的情况下，想提升和稳定销量，几乎唯一的办法就是不断的购买互联网入口广告，直到有一天结束生产或打破这一循环。因此，在销售渠道固定的情况下，宣传策略的强化对销售业绩的提升是有限的，销售成本和利润之间也难以拉开距离。

小微商业在起步阶段做小微营销是没问题的，但是如果想扩大销售规模，就不要指望可以通过小微营销来实现，加盟、代理都应该被列入考虑范围。只有销售逻辑改变了，销售方法才会改变，最终会落实到销售成果上。

至于这种纯理论讨论会不会对PO主有帮助，说实话我也不知道。商业离不开思考和分析，但决定结果的只有实践和运气。愿PO主生意兴隆！

苹果上的知名Office类办公软件我基本都有，谈到对微软格式的支持，皆渣。论观感苹果自有的还强些，但打开微软EXCEL文件时数据显示有时会丢格式或出错。所以，很恼火。安卓上我正在用的是Docs To Go，手机上看文档很方便，但没在安卓平板上体验过。WPS我用起来觉得不顺手，跑了一段时间后就删掉了，但这只是我个人的感觉，不能直接说明WPS好还是不好。

@waltwang 能够有所帮助就好，我会很开心！：）

@levon 很遗憾您这样说，会误导他人，没有任何帮助。技术面试通常处于面试流程的中游，不严谨或不合格的简历通常不会带来好结果——要么在初步筛选中被剔除，要么在管理拍板环节被枪毙。那种一面而决的纯技术面试确实存在，但数量稀少且不具有代表性，且对求职者在职业素养的成长方面没有什么积极作用。当然，您可以继续坚持您的观点，但是我非常诚恳的希望您能够改变看法。我的背景对于本文的生成有帮助，但与本话题的相关讨论无关，不必为此深究。

@Livid 谢谢夸赞！互相帮助，生活会更美好一些。

@myAngel 不客气！按照我提供的方法写简历，可以非常充分的展示出自己的职业素养和专业能力。

@myAngel 用在简历上完全没问题，发出来就是给人参考的，只是不希望被转载出去。祝你早日找到理想的好工作！

@cdfmr 不客气，有帮助就好。：）

补充说明：上面简历的格式和内容是我手打的，可以使用，但不得向外转载。

比PO主大一点，先叫一声“小伙儿”，再帮你个修修简历。顺便说一下，你的简历完全不能用，属于瞄一眼就会丢弃的类型。内容也不严肃，技术能力居然列了“Mac/Linux/Unix/Windows”，这东西我还会呢！另外CMMI最多算是实施经验，能是技术经验吗？你得确保正确的呈现自己，而不是等着撞大运。

建议简历格式如下——

____________________________________________

（姓名）

个人信息
-性别
-出生年月
-电子号码
-电话邮件

求职意向
-（我欲应聘贵公司XXXX一职。）

个人描述
-拥有A领域M年工作经验、B领域N年工作经验。擅长解决哪些方面的问题。有何种管理经验或团队组织经验。可以在哪些工作中独当一面。性格如何。

职业背景
-X年X月-X年X月（最近） A公司 XX职务（离任职或最高职）
负责什么，向谁汇报，取得什么成绩。
-X年X月-X年X月（中间） B公司 XX职务（离任职或最高职）
负责什么，向谁汇报，取得什么成绩。
-X年X月-X年X月（最早） C公司 XX职务（离任职或最高职）
负责什么，向谁汇报，取得什么成绩。

重要成果
-X年X月-X年X月（最近） XX项目
用什么方法解决什么问题，业内水平如何，是否获得纪录或奖励、表彰。
-X年X月-X年X月（中间） XX项目
用什么方法解决什么问题，业内水平如何，是否获得纪录或奖励、表彰。
-X年X月-X年X月（最早） XX项目
用什么方法解决什么问题，业内水平如何，是否获得纪录或奖励、表彰。

技术能力
-技术A
M年工作经验，掌握到什么程度，有何成果。
-技术B
M年工作经验，掌握到什么程度，有何成果。
-技术C
M年工作经验，掌握到什么程度，有何成果。

专业资格
-证书A 级别 获得时间
-证书B 级别 获得时间

教育背景
-X年X月-X年X月（最近） XX大学 XX专业 XX学历 XX学位
主修什么，辅修什么，有否取得双学位（若否则免）。
-X年X月-X年X月（最早） XX大学 XX专业 XX学历 XX学位
主修什么，辅修什么，有否取得双学位（若否则免）。

外语能力
-语种A
交流级/工作级/读写级，资格证书。
-语种B
交流级/工作级/读写级，资格证书。

推荐人/证明人
-A M时间段 联系方式
-B N时间段 联系方式

个人项目/作品
-（若有）

____________________________________________

那张10点上传的图片只能说明减100早在计划之中，很难说明别的什么。
http://www.zhihu.com/question/24323583
http://pic4.zhimg.com/88928280fd866b6e85f854483003698b_r.jpg

猎头开始联系您不是件坏事，说明您的资历已经开始进入猎头的视野，相对于您的过去是一个进步。您也不必纠结猎头是怎么找到您的，从职业发展的角度来看，越多的猎头认识您越好。猎头关注的不是您有多强，而是您有多“合适”。

猎头通过向雇主提供合适的雇佣对象来赚钱，在此之前要掌握和筛选出足够数量的候选人，猎头在其服务的不同阶段同您联系会传递不同信息，通常会是一个“海选——入围——竞争——胜出”的过程，期间猎头甚至可能会帮您包装和做些必要的培训。同猎头的关系越好越久，猎头提供的帮助也就越多。

所以，“有必要去理会猎头吗？”答案是明确的，有必要。

事实上不但有必要“理会猎头”，您还要积极主动的做一些事，如让自己的心态更加开放，如时常丰富自己的简历，如定期与猎头沟通并听取意见等。

您在正文开篇就来了一句“首先申明，我很弱”，这样很不好，无论是防御心过头还是自信心不足，都没有必要如此。生活中极少有人会想伤害于您，万一真的遇到这样的人，您这样表达倒是会起反作用。不妨让自己坚实一些吧！

安慰下一楼。这公司在V2EX算是……

@pingplusplus

感谢您提供的文章！

通过这篇文章，我对你们的产品和商业思想有了初步的了解。你们为网站和应用提供了移动支付后台，强调了稳定性和可迁移性，这非常棒！因此，我更加好奇你们如何实现“有效盈利”。

以我对支付领域的了解，想提供有吸引力的服务，单单是有支付宝、银联等机构的接入是完全不够的，若干家大型商业银行和几百家城商、信合是绕不过去的坎。以行均签约成本20万计算，想获得百家以上金融机构的支持就要付出至少2000万人民币的代价，这还没有包括人力成本和时间成本在内。从你们公开的信息中，我没有发现你们对此有明确的路线图，这是非常让人忧虑的地方。

同时，你们的用户范围限定于网站和应用。以正常的逻辑来推导，有钱的公司会自建支付平台，没钱的会选择便宜、可靠的第三方服务。可见，即便你们的用户数量未必有限，你们用户的消费能力一定是有限的，换句话说，你们的产品销售可能会长期维持在一个较低的水平上。我希望你们的产品是WINDOWS而不是WINZIP，我希望你们赚到非常多的钱。

支付领域拼的是银行接入量，拼的是最终用户基数，拼的是商品富裕度，如果你们打算“三不沾”，甚至抱有产品好就必然有市场份额的想法，则会是非常危险的。希望这只不过是我一叶障目的瞎猜，我很乐于看到你们的销售可以得到有效展开。

祝你们宏图大展、创业成功！

没见到你们有自己的商城，没见到你们有签约银行，没见到你们有明确的支付解决方案，你们公司靠什么谋生呢？

恭喜你！希望新浪能够明白业务的短期冲刺同长期稳定性所带来的利益相比是完全不值一提的，维护规矩远比自挖墙角带来的好处更多。

你看到，你想到，你责怪，你评论；你不努力，你不行动，你不自省，你不担责。三分敏感，七分浮躁，你的障碍非但不是别人，反而正是你自己。