前两期内容
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DTO Weekly Curations #2 - You Want Modules, Not Microservices
🧩 https://dto.pipecraft.net/s/svzk3f/dto_weekly_curations_2_you_want_modules

DTO Weekly Curations #1 - 2022 年 JavaScript 明星项目
✨ https://dto.pipecraft.net/s/v8iady/dto_weekly_curations_1_2022_javascript

这两个也许符合需求。
https://bearblog.dev/
https://github.com/writefreely/writefreely

看看过去一周 V2 都有什么好玩的。
V2EX 七天最热主题 https://v2hot.pipecraft.net/hot/hottest-7/

收藏的几个热榜，聚合类网站 https://discuss-cn.pipecraft.net/d/18

@Pipecraft #1 去掉了信息流中的干扰元素，确实可以更高效的浏览信息。

我也是极简风格的。去背景，头像，扁平化。

https://i.imgur.com/l76Vpug.png
https://i.imgur.com/lgdRA5O.png

订阅很久了，支持。
欢迎大家也来看看我们的社区。一个分享技术文章的社区 - https://dto.pipecraft.net/

@qzsi001 今天才看到这个帖子。v2hot.github.io 被 GitHub ban 掉了。
V2HOT 还能继续使用，通过 v2hot.pipecraft.net 这个域名。

如果对方已经安装 docker ，可以用 docker
```
docker run --rm -v "$PWD":/usr/src/app -w /usr/src/app node:14-alpine node script.js
```

前几天看到的一篇文章：为何开发人员开始喜欢 tRPC 啦？ https://linux-china.davao.page/blog/2023-01-14-why-trpc/

@lovedebug #135 新年快乐！已发送 DTO 邀请邮件。

@bmwh123 #1 博客网站的源码已找到。没有提供 RSS 吗？

@bmwh123 #1 感谢。原来是 Bytes by Alfred 周刊的作者，幸会幸会。
你的博客网站很漂亮，是自己开发的吗？

@azure2023us #88 不是确认 3 次再触发吗，少的话可以更多，比如 1 年。但也不是周全的，如果失意，把这事儿忘了，那就惨了。

@Tyuans #117 态度不积极也可以，就看做的事情有没有那么多了。
这种情况，如果你是管理者或老板会怎么办？

@opengg #124 不是所有公司都在快速发展期，
需要管理的公司还是大多数的。

@vZexc0m #133 这里讨论的是经常过度摸鱼的情况。正常工作，适当摸鱼，也是给员工过大的压力？

@RedBeanIce #120
@8355 #132
感谢两位的回复，很受启发。

@zw1one #101 说的没错。
@findblue #105 那个研究室的学生虽然归你管，但他的产出不会影响你，那可以不管太多。如果影响你，应该不会按你说的方法做了吧。
@yorkyoung #107 一分钟就可以保质保量地完成当天的工作量，那是不是任务分配的有问题呢？偶尔的话，可以说是恰好遇到熟练的事情，每天如此，是不是哪里有问题。

@3032 #102 减少工资说的是
- 比如一个高级工程师，应聘了一个中级工程师的岗位，你给他的也是中级工程师的薪资
- 比如一个家里有的是钱的人，想做轻松的工作，虽然有 10K 的能力，但只要做半天的工作量，薪资要 5k

还有，原来薪资 10K ，工作做得好好的，现在只做 50% 了，是不是应该根据做的事情，减少工资或奖励呢？实际重签合同改工资当然不会发生。

不同的任务，用的时间不是正比的谁都知道，修电脑屏幕的例子一般不会出现，尤其是有能力当上管理者的应该更懂。