如果公司是 965 的，但是同事每天疯狂摸鱼，下班也是准点走，可能需要分为很多种情况。
这里的摸鱼，我理解的是指白天工作的 8 小时内，天天都疯狂摸鱼 3-4 小时。临时有事，摸鱼几天，是正常情况
前提，我们讨论的是一个负责任的人，且有能力的人，能力与薪资匹配。突然变得天天摸鱼，猜测可能是发生了以下情况

情况一：第一年是薪资匹配的，但是第三年了或者第五年了甚至更久，负责的东西越来越多，薪资没有提升。
钱不到位，这是很正常的，摆烂行为。
怎么解决，请根据员工能力，每年评估。

情况二：人本身的未来和公司的未来不一致，已经在找下家了，但是没有掌控好自己的行为。
如果负责任的人，变得不负责任，那么只能多聊聊天，了解他的想法。
如果可以沟通，最好能通过沟通，解决问题，让他正常的，白天好好工作，下班了再去玩自己的。
如果无法沟通，那么基本上就是领导有问题了，因为他觉得你无法解决他的问题。

情况三：很多大人，其实是个大小孩。压根不知道自己要什么，这种情况只能哄。
看前提，之前是负责人，突然之间变得不正常。
由于小孩子的想法是多变的，这里的异常节点太多。那么我们只考虑一个情况，，这个人上头了。那么还是只能多沟通。
让他快乐的在公司工作，那么小孩子就会正常了。


临时总结：突然想到一句话，有个人跟着你，是为了钱；有的人跟着你，是为了生活，为了安稳；有的人跟着你，是为了快乐；有的人跟着你，是因为可以学到东西。。。。。。。


特殊情况一：这个人本身有问题
注意：请不要轻率的下达这个结论


可能还有其他的很多情况，不想继续写了。。。。。。~~~请看临时总结，