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218 天前

回复了 aahhaa47396 创建的主题 › 职场话题 › 快要参加字节的面试了，请问一下经历过大厂面试的同学，算法的难度都是什么级别的？

@aahhaa47396 那只是你不擅长，并不是说 medium 比 hard 难

221 天前

回复了 lyonbot 创建的主题 › 职场话题 › 前端开发，去一个后端主导的服务架构团队，是不是把路走窄了

自己想办法成为后端的人呀，什么路窄了，前端就没什么路，还窄个毛线

221 天前

回复了 yorhaha123 创建的主题 › 职场话题 › 想知道大家对智谱、Moonshot 等头部大模型创业公司发展的看法

@yorhaha123 建议你在创业公司待着，你现在去大公司，其实根本不比创业公司多多少钱，还容易遭受裁员等各种问题，而创业公司具有更多的可能性

224 天前

回复了 OvO88 创建的主题 › 分享创造 › 审核了半年之后，我的第一个微信小游戏终于发布成功了，嘻嘻

昵称：唐三炮

225 天前

回复了 YadongZhang 创建的主题 › 职场话题 › 远程工作，缴税地怎么选

@standchan 你这种就是重点监控对象，反而直接到你的卡里比较好一点

226 天前

回复了 johnup163 创建的主题 › 酷工作 › 寻资深 Python 自然语言/机器学习-兼职工程师

光说要求不发待遇

226 天前

回复了 MockingLee 创建的主题 › 酷工作 › Temu 跨境电商内推~

广州有岗位吗？

228 天前

回复了 tengyoou 创建的主题 › 酷工作 › [Flutter 和 Android ] 杭州找一个这两个都会的移动端开发

8K 确实少了，听的挺多的，但是吃饭住宿，五险一金，每个月基本没多少结余，生活成本太高了。如果楼主给不了更高的预算，远程确实是一个更好的选择

228 天前

回复了 Rachael5YE 创建的主题 › 求职 › Base 广州， 5 年.Net 经验，求内推

5 年了规划一下自己的职业发展，不一定转 java 就没前途了，一般来说 8+以上的都是多面手，除非你在某个领域深耕，不然就要考虑技能广度问题

230 天前

回复了 Kathy1989 创建的主题 › 职场话题 › 看到这么多 web3 公司招人难，我给你们支一招

又是一个以技术想改变规则的人。
web3 招人难是因为技术的问题吗？那是因为 web3 的公司不想给钱老跑路好不好

230 天前

回复了 june4 创建的主题 › 浏览器 › 国产的那些 android UI,为什么都要把浏览器的添加到桌面图标权限默认禁掉呢？过于离谱

@june4 你不要瞎扯淡，这个就是国产花费了很大力气定制的功能。
因为以前 android 的 app 在桌面上瞎拉屎，到处都是桌面图标，而且还伪装各种功能的快捷方式，导致国产 Rom 不得不默认禁止。
包括权限管理也是国产领先国外一大截的，就是因为国内的权限滥用，导致国产 rom 不得不先进化。
另外你说的默认不禁止国外的浏览器我就想笑，国内开发的 rom 还会优先给你国外优待，你在想啥呢？

231 天前

回复了 FTLIKON 创建的主题 › 职场话题 › 为什么公司宁愿花 15k 去重招一个应届生，也不愿意加薪 5k 留住老程序员？

不考虑其他因素，单单就以成本论：
1. 招的 15K 可能需要创造更多的价值
2. 公司无法分辨当前员工是否值 15K
3. 决定加薪的人，与用人的可能不是同一个（利益不同，比如用人创造价值是你部门的事，但是加薪是我人事部的事），导致无法对齐成本

242 天前

回复了 Yjmaple 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，老是倒在大厂二面的怎么办？

说明你确实是真的深度不够，一般二面的问题比较深

242 天前

回复了 dorm 创建的主题 › 职场话题 › 谈职场晋升

那是你招人的问题，你招我去试试就知道了

243 天前

回复了 V2April 创建的主题 › 职场话题 › 构思了一种自愿调休的方案，大家随便看看

我觉得楼主说的对，支持楼主。我就很支持要调休，因为只有长假我才会带孩子回老家，调休对我来说更需要。那些说不要调休了，自己也知道本质上就是假少了，直接怼国家放假少呀，怼什么调休。。。