@louisxxx 熟悉功能归熟悉, 但是兼顾功能测试是另一个要求的高度, 兼顾功能测试是要尽可能的挖掘潜在的 bug, 跟熟悉功能完全不是一回事

面向监狱编程?

看样子也远离不了
记账吧... 每一笔都记下
第一 保护自己
第二 什么时候出大锅, 一次性晒出来, 为民除害

@xxrlzzz 没有提测开啦, 不过感觉这种需求的公司比自动化测试更少.

@Vegetable 我感觉找回了一点理智 谢谢

@dqzcwxb 以前我也是这样想, 但实际上为了那点钱, 乱点技能树, 很亏

@Hausa
哈哈...的确 我不否认换得频繁
如果公司环境良好, 有定期 / 透明的调薪 / 晋升渠道, 应该会让人更稳定
但我个人的经历, 基本上证明了 "跳槽是唯一有效的涨薪方法"
包括目前所在的外包公司....即使甲方给了普调, 但是外包公司全剥了, 到手的工资已经 2 年不变
应该换谁都会有想法

@kingcos
其实各行各业都有两种"发展方向", 专攻技术 / 管理方向

关于技术方向:
就我目前所知的公司, 绝大部分都是"混合型"(手动测试 兼顾 自动化测试, 甚至以手动测试为主)
这种情况下, 大概率就会发展成啥都会一点, 但是不深入的角色.
这种公司, 其实我觉得根本就没搞明白自动化测试的意义所在.
只是作为打工的....为了吃口饭, 更多时候别无他法.

剩下一小部分公司, 负责自动化测试的同事真的专职自动化
可能会有某一两个专攻的方向, 比如 性能 / API / 大数据 / 以及性价比最低的 UI 自动化....
这种其实跟开发工程师的发展路径比较相似了, 专攻某类型 一两种语言 / 框架
但这种公司真的太少太少了....

眼下的大环境, 测试的岗位比开发少一大截, 考虑投成本做自动化测试的公司更是少之又少
然后最可恶的, 还是面试的时候对着一些啥都不懂 / 半桶水的测试主管...