这么明显 估计过不了试用期

@liprais 你当年要看什么年份，今年本来就比较艰难

@liprais 首先 5~6K 招应届生，3.3K 是人事压他 他也接受

@Aixtuz 不会 怎么证明是大神的？

@rming 大学就怎么不能学到？

@GuLuDaDuiZhang 是啊 她单位明显就是想要一个很低价的，所以才会又人事想强塞进来，这样等于增加了她的工作量（带多一个新人），然后今年她又没有加工资，肯定就不太想要啦

@o1iver 我不招测试

@o1iver 你们公司更狠

@zhanlanhuizhang 应届生答题很正常，工作几年答题的话，直接空着不答了

@stkstkss 给机会了，又会是另外一种问题了，到时小朋友会很多问号，这里已经不少人吐槽这种情况了。

@chantaldzl 不是喷他，只是疑问这三年产出的毕业生是否很多都这种情况。

@q474818917 躺平的打工仔

@Light3 不知道你怎么评判社会经验的，工作十几年了算不算？

@jadelike 只能说你们很优秀，她单位的确在下坡路，人才不断流失

@736531683 事实上，这个人就是 3.3K 都愿意

@worldqiuzhi 运气很好啊，能进大厂，想当年应届的时候鹅厂一面，都是直接要求手写算法的，这一关就能刷掉很多人了

@AllenTsui 怎么证明能力强？

@Justin13 如果连刚毕业专业课都不熟，怎么能看出一个人的学习能力，白纸就看到了，看不到学习能力啊

@Justin13 实际项目经验白纸我认可，如果学了几年，专业相关都白纸，那怎么不去招高中 初中的？ 也一样是白纸啊。