最近老婆在招测试,吐槽好多应届生能力都很差,能拿到她面试机会的都是简历写的很漂亮的了,然后面试发现一塌糊涂,比如一个三本软件工程专业的应届生,有过半年实习经验,简历写着专业前 5 ,面试题简单(真的很简单,测试写的) select 语句都不会写,但系由于他表现够积极,开价足够低 3.3K ,人事居然逼着他要这个人,太无语了
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Vegetable 2023-07-14 10:41:31 +08:00 9
最好避免单因谬误
首先呢, 你说的这情况十分符合我对一部分人群的刻板印象, 漂亮的简历+0 实操能力, 太典了, 根据我的认识, 在疫情之前这个情况就很普遍了. 其次呢, 3300 附近的薪资区间, 吸引不到真正优秀的应届生吧 所以我觉得这个情况不能得出网课大学生更水的结论 |
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cherbim 2023-07-14 10:46:37 +08:00 via Android 12
大哥,你 3.3k 工资还想招到什么样的人,这不是纯学徒么
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tcpdump 2023-07-14 10:48:10 +08:00 2
3.3 K 要求这么多?
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653513754 2023-07-14 10:48:41 +08:00 1
三本的应届生你还想人家怎么样,后厨洗盘子的也有 3.3K 了吧
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leeyuzhe 2023-07-14 10:54:12 +08:00
大哥,你不会觉得网课不学习的人坐在教室里就能学习了吧
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emSaVya 2023-07-14 10:56:26 +08:00 54
垃圾公司这点钱 还想招什么啊。。你有资格吐槽学生能力吗。。
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hfJ433 2023-07-14 10:56:52 +08:00 2
3.3k 的去你那学习一下,过个一年半载跳槽,简历再优化一下就是,13k 了,23k 了
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V2mario 2023-07-14 11:04:19 +08:00
当下的情况是,
( 1 )经/济环境一般,企业有巨大减员增效的需求 ( 2 )三年网课,学生学的东西确实稀烂(就算是正常上课,该稀烂还是稀烂,当然,好的永远好) ( 3 )这一代学生天天“整顿职场” 所以,聊了不少企业,不少都说,不敢要这两年毕业的小孩……(当然,我这说的不是程序员行业哈) |
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silencil 2023-07-14 11:06:23 +08:00 6
说实话,工作三年面试的时候我也不会写 select 语句。这东西毕业的时候我就不会写,但进入了工作就没问题,它不是什么很复杂的语言,面的需求查下语法就能写。后面两年工作也是主要做通信也没怎么写 SQL ,笔试的时候连表查询都忘了,不妨碍第三份工作涨薪百分之三四十。如果单纯以这个判断能力不行,我倒不是很认同,另外三四 k 真的别期盼什么了,工地打灰比这多多了。
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sofukwird 2023-07-14 11:06:49 +08:00 via Android
笑死,人事居然能强行给岗位塞人,这人怕不是老板亲戚
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xx6412223 2023-07-14 11:08:12 +08:00 10
拿一个三本的例子就否定一大批毕业生?
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scal 2023-07-14 11:08:23 +08:00
大学上课影响自学,网课怎么了。。。至少不影响自学
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silencil 2023-07-14 11:10:07 +08:00
实践能力不够其实也是因为市场畸形导致的,20 年我毕业的时候面试实习生,到处问 JVM 、架构、Kafka 、MySQL 的底层索引、锁这些,反倒是 2023 年了这些问的少了。20 年的时候刚考完研,只能是优先学习这些八股文。但凡这个市场对实习生的要求就是简单的 crud ,写 SQL ,几个月时间完全足以写的熟悉。
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rpman 2023-07-14 11:10:50 +08:00 3
> select 语句都不会写
这句话真的太典了,祝你们锁死 |
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dj721xHiAvbL11n0 2023-07-14 11:13:05 +08:00 1
表现的有多积极?软件工程不一定要 sql 就强吧
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Henrybsbhp 2023-07-14 11:13:27 +08:00
我原生 iOS / Android 開發六年,也不會徒手寫 SQL 語句…
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qwas 2023-07-14 11:15:25 +08:00 1
应届公司有税收补贴,3k 相当于白送。而且说实话大家都学校过来的,会一个 select 也不见得比 select 不会强。步入社会就看学习能力和自我驱动了。
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mazyi 2023-07-14 11:16:40 +08:00 8
难道你上了四年大学的课,就能力不一般了?
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lambdaq 2023-07-14 11:17:56 +08:00
人事说的没错。。select 其实。。。也没啥门槛。
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ChaosTong 2023-07-14 11:21:51 +08:00
这价, 刚毕业还有啥挑的, 人还行就可以了
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tyrone2333 2023-07-14 11:25:28 +08:00 5
5k 的岗位开 3k??? j 人 j 己 j 行业
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TomVista 2023-07-14 11:27:14 +08:00
为啥不考点别的,,,应届生啊,考考书本上的东西不好吗? 书本外的是加分项, 说不定不学数据库呢,
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vincent7245 2023-07-14 11:27:21 +08:00
实习生笔试考专业课,看成绩单,看学校,基本就能选出你想要的。能力?就面试几分钟我怎么知道你能力行不行,大学有没有好好学习就能看出你的能力和态度了
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Justin13 2023-07-14 11:29:37 +08:00 via Android
学生就是白纸,不会很正常
现在招个学生要求会这会那的要不要看看自己的条件 这么点工资,还想招什么人? |
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XSDo OP @vincent7245 赞同,应届生肯定是考学校专业课相关的,如果不是软件工程专业,连面试资格都拿不到
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wjx0912 2023-07-14 11:30:42 +08:00
你这 hr 的 kpi 不给满分委屈了,直接写邮件,让老板给他加工资
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ZhuWenJian 2023-07-14 11:42:27 +08:00
select 也不会写,说明专业排名就很水(说不定 60 多分也能专业前五[狗头]),书也没怎么看。
我也三本毕业,不过我平均分是 93 分,排名多少就忘了,反正年年奖学金。 现在出来工作 3 年,刚刚想了下:select 列名 from 表名 where 条件 order 排序规则 limit 限制数量 page 页码; 我客户端的,所以可能有错。 |
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crazyTanuki 2023-07-14 11:43:35 +08:00
表现积极,有上进心很重要,技术不过是工具而已,学一下就好了(如果赶项目需要熟手当我没说)
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AyaseEri 2023-07-14 11:47:21 +08:00
表现积极、有主动性、乐意加班,在领导眼里吊打技术好但加班少的骨干
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Yc1992 2023-07-14 11:48:45 +08:00
底层互害
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samueler2016 2023-07-14 11:52:19 +08:00
5-6K, 三本还想要啥样的...
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yedanten 2023-07-14 11:55:25 +08:00 via iPhone
hr 还能强塞人进来? hr 权力这么大?
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Slurp 2023-07-14 12:03:02 +08:00 1
乱归因的拉去枪毙。咋不说从出生到毕业一直都喝水的毕业生能力都一般?
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smdbh 2023-07-14 12:03:54 +08:00
找人本来就是开彩票,工作能力还好判断,态度,责任心这种不好看出来,但在工作中有时比能力更重要,能找到各项都不错的概率就不高
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Justin13 2023-07-14 12:07:08 +08:00 via Android
@XSDo 那你去招啊,我支持
校招看中的无非两点,白纸,学习能力 甚至学习能力都可以让位于态度,毕竟绝大多数工作没有那么高的学习门槛(特别不开窍的除外) 有相关的经验也是加分项罢了 起码在我看来这位同学态度不错,也蛮积极 如果是我会留下,并且拒绝降他的薪水 哪怕降薪留下了,回头他成长起来绝对跑路 |
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me1onsoda 2023-07-14 12:39:40 +08:00
网课自由,你讲你的我干我的反而有利提升能力,我入行就是看网课学习。学校的课程对大多数人无用,尤其那些垃圾学校。
归根结底还是不会主动学习,这类不管是线上还是线下都菜。 |
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AllenTsui 2023-07-14 12:42:15 +08:00
笑死了,说的好像学校学的好,能力就很强一样。
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superedlimited 2023-07-14 13:01:16 +08:00 via iPhone
sql 怎么写,这不是科班毕业的学生的专业课么?而且还是计科/软件工程大学专业课里相对来说比较简单的。ls 那些不会写的,都是培训班的吧?
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chevalier 2023-07-14 13:04:02 +08:00 1
3.3k ,电子厂的中专生都招不到
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houzhishi 2023-07-14 13:04:06 +08:00
即使不三年网课,结果会有区别吗?中国教育系统的问题罢了
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darkengine 2023-07-14 13:05:19 +08:00
有没有可能三年网课之前,三本软件工程专业的毕业生能力就不强?
而且还没考虑大学生扩招的因素。 |
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parthenon2007 2023-07-14 13:06:56 +08:00
我觉得对大学生来说,网课跟线下课没什么区别。
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LuckyPocketWatch 2023-07-14 13:12:17 +08:00
歪个楼。。。
你觉得 3300 一个月能招到什么用的软件人才 还有如果公司需要招聘一个软件相关的人才,给出的月薪是 5K ,按现在的行情,能招个什么样的人才? 至于有证没能力的,这种是很正常的情况,我到不觉得是疫情的原因,也没觉得这两年特别多 |
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idragonet 2023-07-14 13:19:06 +08:00
首先这点收入但凡有点优秀的毕业生也不会来面试,所以来面试的基本就是 OP 描述这样的。
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xiubin 2023-07-14 13:21:11 +08:00
我毕业的时候也只会很简单的 sql ,比如 select * from xxx 。
现在工作好几年了,这种简单的也不会了 |
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makun123 2023-07-14 13:22:13 +08:00
你挂一个 20K 招应届的招聘,你看来的应届生够不够优秀。
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Cola98 2023-07-14 13:33:10 +08:00 6
楼里喷的有点惨了,这个岗位 5.5k ,是学生自己要 3.3k 来达到性价比把人赶走,而且上过数据库原理这门课的人,select 至少晓得是做什么的吧,所以 op 吐槽的还是有点道理的= =
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sobev 2023-07-14 13:36:07 +08:00
网课影响自学了吗,还是你的技术都是从课堂上学的
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neroxps 2023-07-14 13:36:32 +08:00 via iPhone
应届生我觉得只要学习能力强,专业知识迟早跟上来的。
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worldqiuzhi 2023-07-14 13:38:51 +08:00
我本科毕业的时候 sql for 循环也写的懵懵懂懂 现在也经历了好几家大厂和上市公司了
上学的时候基本没代码量,能看懂提笔忘字 加上紧张 还记得面试的时候被吐槽你软件工程专业 for 循环 i 写在里面(具体错哪了忘了,应该是放错位置了) 那时候菜是真的菜 但绩点也有个 3-4 |
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Justin13 2023-07-14 13:43:25 +08:00 via Android
@XSDo 所以试用期是拿来干嘛的?三个月还看不出来么?
至于专业课。。。那有屁用,你要说数据结构和算法就算了,SQL 也配? |
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NoOneNoBody 2023-07-14 13:49:21 +08:00
几个点
就标题来说,答案是肯定的,例如学物理、化学……进实验室次数不够,水平和之前的相比肯定差了一大截 这三年影响是深远的,远不止某个公司、职业、行业,而是整个社会、一代人,后面“补齐”工作复杂艰巨 就简历来说,矛与盾,这里都很多求简历优化的,好像还有 AI 优化简历的项目?只是这三年的人更甚而已 就 OP 这个例子,“积极”就是主观能动性较高,在当今环境,能接受低薪,表明求职欲望较高,资方相对容易控制,就看这个人入职后表现学习是否聪明,不过如果他聪明的点在办公室政治……呃呃 |
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XSDo OP @worldqiuzhi 运气很好啊,能进大厂,想当年应届的时候鹅厂一面,都是直接要求手写算法的,这一关就能刷掉很多人了
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Mistyrainjn 2023-07-14 14:06:29 +08:00
3.3k 我觉得可以忍受这些个缺点,毕竟很低了!
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Kumo31 2023-07-14 14:08:04 +08:00
作为今年应届生,从身边例子来看,这个薪资+时间点还在找工作的,差不多都是这个水平的了
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736531683 2023-07-14 14:09:55 +08:00
3300 实习都没人去,你招个正式可以了
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Masoud2023 2023-07-14 14:11:44 +08:00
211 往下计算机专业也难找几个能真正会什么的。。
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jadelike 2023-07-14 14:12:40 +08:00
这不应该是你老婆单位不行么,我包括我周围的同学,大三就去字节实习了,水平不低啊,sp 都有好几个
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AlexPUBLIC 2023-07-14 14:13:56 +08:00
我靠,我实习的时候直接是凸球体求最大值,我人都麻了
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geekfxxk 2023-07-14 14:18:10 +08:00
15 年毕业 也是三本野鸡 当年毕业 iOS 会画 tableview 给 6k
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q474818917 2023-07-14 14:21:51 +08:00
你是自己开的公司吗?
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Light3 2023-07-14 14:23:54 +08:00
根据楼主过往发帖 感觉楼主可能长时间活在自己或者和自己妻子的二人世界里面?
没有太多的社会经验? 首先 俗话说 "拿多少钱干多少钱的事" 就目前来看 这个薪资 确实只能招到这样的人才 也就是什么都不会的 你说你写了岗位要求 但是不好意思 这钱只有这样水平的应届生 爱要不要把 |
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XSDo OP @q474818917 躺平的打工仔
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sss15 2023-07-14 14:51:11 +08:00
op 是哪里,还能找到 3300 的应届生? 我们这边大四来实习的都要给到 3500 。不过别说来实习的干活还是很积极的。
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LykorisR 2023-07-14 15:16:30 +08:00
说真的,啥时候都是这样,大学教的什么东西大家都有目共睹吧,如果真是专业前 5 ,那不会写 SQL 才是正常的,毕竟所有时间都在卷绩点
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chesha1 2023-07-14 15:17:50 +08:00
公司流程不规范是这样的,正常公司一个 20k 的岗位,就算求职者只愿意要 10k 能力不足也留不下来
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nebkad 2023-07-14 15:19:32 +08:00
改革开放三十年,产出了一大批有点钱,脑子一般的小老板?
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stkstkss 2023-07-14 15:21:50 +08:00 via iPhone
都到这份上了 给个机会吧
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chantaldzl 2023-07-14 15:27:57 +08:00
不晓得 OP 在哪个城市,但求职者自己要的 3.3 也能被喷实属有点同情了?另外作为软件工程专业刚毕业的,复杂的 select 语句不会写,select * from x 总会写嘛。
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sunrain 2023-07-14 15:29:09 +08:00
优秀的人依旧优秀,三年网课怕是更优秀了。
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XSDo OP @chantaldzl 不是喷他,只是疑问这三年产出的毕业生是否很多都这种情况。
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JensenQian 2023-07-14 15:46:42 +08:00 via Android
13 千三太少了,去掉房租,水电,吃饭,基本上没剩下多少了
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jiekeop 2023-07-14 15:51:21 +08:00
3.3 还想要啥呢?你开 33 就不会问这个问题
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jiekeop 2023-07-14 15:51:40 +08:00
经典的又要马儿跑 又要马儿不吃草
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jookr 2023-07-14 15:52:25 +08:00
3.3k 在广西首府南宁招应届测试确实不低了。
应届前端也是这个数 |
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zhanlanhuizhang 2023-07-14 15:52:57 +08:00
想起我大学去找实习,有一次有家公司的笔试题 4 页纸,全部都是写 SQL ,没有想到我竟然全部写出来了。真的怀念那个时候的记忆力。然后对方说实习 4000 好像是这个价格。后面没有去。
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XSDo OP @zhanlanhuizhang 应届生答题很正常,工作几年答题的话,直接空着不答了
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o1iver 2023-07-14 15:58:12 +08:00
OP 我应届,把我弄走吧,实实在在快一年的实习经验
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GuLuDaDuiZhang 2023-07-14 16:19:00 +08:00
select 如果查询条件多+手写的话,我一紧张脑袋空白搞不好真下不了笔,已经习惯了工具的自动补全、代码段功能。
至于能力一般和网课没直接关系,能力一般的每一届都有。主要是挑简历的运气,还有就是大学扩招人数过多,同比例碰到能力一般的概率也变大,想淘金就继续招呗。不过看来公司更倾向于低成本和表现积极的应届生,倒也符合预期。 |
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XSDo OP @GuLuDaDuiZhang 是啊 她单位明显就是想要一个很低价的,所以才会又人事想强塞进来,这样等于增加了她的工作量(带多一个新人),然后今年她又没有加工资,肯定就不太想要啦
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kasusa 2023-07-14 16:26:14 +08:00
3.3k ,3.3k ,3.3k ……
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Ocean810975 2023-07-14 16:33:28 +08:00 via Android
@XSDo
高考分数打底吧,能上大学保证智力没啥问题,能上一本保证你逼他学习还是能学的差不多的,能上 211 985 保证了智力能在前百分之二十的。 绝大多数人适用这个理论,当然肯定有极端案例,但一般情况下学历筛选很好用的。 |
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c1273082756 2023-07-14 16:34:11 +08:00 1
你像个小丑
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prodeity 2023-07-14 16:39:23 +08:00
工资加个 0 你会发现社会上还这么人材
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zhangshine 2023-07-14 16:47:44 +08:00
线下上课很多人毕业了也不会
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