@RedisMasterNode 同样曾经是一加 6 的用户，当时使用感受特别好。后来换了小米 10s ，升级 miui14 之后经常卡顿，就想来试试一加 11 ，但现在使用体验很一般。遇到的 bug 包括：
1. 后台锁定/自启动限制最多 6 个应用
2. youtube 后台播放卡顿
3. 顶部菜单按钮布局重启就被重置
4. 杀后台 饿了么经常收不到提醒

@faydao 顺路问一下：OOS 能用 nfc 公交卡吗？以及能否看 drm 保护的内容比如 netflix ？

@huangsijun17 13
顺路问一下：LOS 能用 nfc 公交卡吗？以及能否看 drm 保护的内容比如 netflix ？

看两边 equity 的对比吧，我认为多数初创 ai&robotics 的公司过三五年都会被收购的。种子轮降 30% base 不算什么，但值得追随的老板这种情况下应当给足 equity

1. 有没有先开启 mysql query log 确认一下实际执行的 raw query 是什么？可以把实际执行的 SELECT 语句贴上来
2. 有没有调用 EXPLAIN 和 SHOW PROFILE 看看实际的 query plan 是什么？不能想当然认为是走索引还是全表扫描
3. $people_ids 是否需要去重？一般有多少个值？如果有很多个的话（极端例子是所有 id 都需要返回）那么肯定是需要全表扫描，慢也正常。解决方法参考 1 楼

@waytoexplorewhat 产品目前还在研发中，只能说部分跟 Salesforce Einstein Analytics 类似:) 暂时没有招人的打算，团队目前都是自己的熟人，未来招人一定来 V 站求助！

@happinessnch 机构是国内的，我们比较幸运，它是我们最早接触的一家，股权比例跟它后期的能提供的帮助我们都很满意，所以没有对比其他 VC 就敲定了。
生活负担确实不重，我自己成家了但还没生孩子，也还没有买房背贷款。计划是过一两年再买房子，毕竟创始人薪水也不能拿太高还贷款会有些压力。

@cassyfar 谢谢提问！回国主要是考虑家庭原因和自己的生活习惯，湾区没有家的感觉。创业是自己一直以来的梦想吧，也一直在关注行业的趋势跟机会。前前后后调研了无数多的想法，跟上百个人聊过他们的日常工作，最后找到现在的方向，已有投资人投了天使轮。我自己是 CEO 也兼顾产品，另外一个 co-founder 主管技术。

@happinessnch 谢谢提问！我们融了天使轮，投资机构主要是看好我们做的方向跟团队。方向上来说我们避开 2C 抢流量的恶性竞争，做 2B 的生意，意向客户的付费意愿也强。团队成员也是 Google/Salesforce 的海归，在企业服务这个领域相对还是有点光环加成，相反如果我们去做 2C 的方向那可能就会被认为是不接地气了:)

我自己刚辞职的时候有过一段时间零收入，当时想的就是一年时间拉到投资就继续做下去，拉不到就再找份工作，这样风险就可控。我自己是觉得软件这个轻资产的行业，资本不愿意投的话说明方向真的不行，这个领域创业不要用自己的钱。

@mengjue Google 不同的组工作体验还是差挺多的。有些组竞争比较大，大家虽然不加班但是工作也很拼。有些组比如我以前呆过的就比较养老，全公司整体来说也还是偏养老吧。
这背后的原因我也思考过，Google 的广告业务实在是太赚钱，所以它没有太大生存压力，可以承受让很多部门去烧钱。大部分组制定 OKR 都是按季度甚至半年来做的，一个东西你今天做完跟下周做完没有太大区别。公司的绩效考核每年两次，老板如果太压榨员工那么员工肯定也会给老板提意见。再一个就是我们会去统计一个组的生产力到底有多高，比方过去 launch 一个中等级别的 feature，前前后后花了多少时间，再用它来合理估计以后要花多少时间，而不是反过来把 “老板 /PM 想让它什么时候上线“ 作为目标。

@weimo383 大佬不敢当，我刚开始也是一天两道 medium，后来在网上找了找题型分类，我记得可能七八个大类吧，比方 two-pointer/动态规划 /深搜广搜。先把大类的基础补全了，再刷高频题，周末可以参加一下 leetcode contest 。题是刷不完的，熟练掌握三四百绝对够了。

@weimo383 想去国外 Google/Facebook 工作的话有很多方法供你参考：
1. 读一个美国硕士，毕业以后进入美国大厂工作
2. 加入国内的微软或者其他外企，先通过 L1 签证调去美国总部，抽到 H1B
3. （应届 /社招）面试国内 Google，北京上海还是有几百人的研发，也会招人只不过很少。每年有一些留给应届生的名额，竞争非常激烈，进来的基本也是清北的
4. 其他肉翻的途径比如投资 /亲属移民
5. 加拿大 /新加坡 /澳大利亚这些地方可能会有公司直接从国内招人，可以先去再跳槽到本地的 Google/Facebook 分部

以上 1 应该是最有效率的，当然也要先付出几十万的学费成本。其他的找工作面试，可以去 LinkedIn 找当地 HR 打探一下情况，也可以找校友问问甚至内推。Google 还有一个特别的渠道 https://zhuanlan.zhihu.com/p/24935879

毕业在国内大厂工作几年再投 Google， 确实比应届投成功率要大一些，因为国内社招可能有级别门槛(比如必须是 L4/L5)，你工作经验增加了这个门槛也就迈过去了。这条路不需要你花几十万的学费，但成功率依然比 1 要低很多。我列的吧都是些可行路径，每一条路都有它的成本，能不能成功其实很大程度取决于你愿不愿意承受这些成本，技术 /经验倒在其次了。

@jsyangwenjie 感谢！目前我们还在磨产品，to dev 的盈利我们做的有免费的入门服务+收费的高级服务，前期做过一些调研和测试，开发者群体的付费意愿还是相对比较高的。

@jsyangwenjie 谢谢！一来为了吸引大家提问，很多朋友对 Google/Facebook 很好奇；二来很惭愧这是目前自己最出彩的经历。创业方向是企业数据服务和开发者服务。

要关心的问题：薪水+股票，签证，公司绿卡政策，人际关系

楼主跟老婆如果英文都不错，在美国也有朋友的话，那试一试未尝不可，不然的话短期内生活质量还是会有所下降。事业上，我自己的体会是国内的工作经验在美国雇主眼里都会给打折扣，所以第一份薪水可能不太令人满意。

自己搭了翻回国的服务器，一台北京阿里云+一台美国 VPS，每个月几十人民币？
其实还跟国内的朋友 share 这套机器，朋友翻出来，我翻回去，均摊一下感觉是可以忽略不计的一笔支出...