@dcncy 能体会到那种被以前特别信任的人恶心到的感觉吗？卸磨杀驴，让我觉得在这公司吃过饭都想全吐出来了。

@liudongdd 不错，我换位思考了，所以我提前两月，来帮助他交接工作，尽可能的降低风险，可以说风险最低化，如不是为了公司利益考虑，合同到期，不续签我 2 月份提离职，然后年假 10 几天直接走，也可以，甚至合同到期，直接走，都符合法律规定，您说呢？

@lychs1998 如果不签离职证明，工资都甭想要了，咋整？签还是不签？

@sampeng 合同要能难倒他们，那倒是好了。

@kekxv 聊天记录没有，但是录音是百分百有的，要不是以防万一，也不会如此下策。而且，我在公司地位不低，很多同事都是我教的，还帮公司招了三个给力员工。

@renmu123 我工作都交接的差不多了，才给我这样的套路，想恶心也没机会恶心了。

@Lemeng 不是 12333 吗？我记得好像有个劳动仲裁电话来着

@Tumblr 的确，就冲这一句话，我立马拉黑了这家公司和这个领导。

@LongMaoz ？？？？啥意思？？？？没太懂

@bleepbloop 好吧，get get 了，被现实狠狠的鞭笞了一次。

@alary17 去年的一个特别优秀优秀的项目经理，秒杀现在公司所有人的项目经理，因为受不了公司的一些事情走了，也扣除年终奖，但是原因是不满一年所以扣除。而我，三年多，也给我扣除了。意思是我给他们挖坑了，最搞笑的是，他们开发部几乎都用的我教他们的东西。

@lisicong 这个是我人生第一份正式工作，大学没毕业就来参与建设这公司，这公司能走到现在，太多太多都是我给他们研究的了。从没想到，曾经以为的好领导，因为确定留不住我，立马翻脸不认人了。

还有，我发现刚入职的时候，没给我交五险一金，有至少 3 个月没缴纳？这个咋整？

是否有遇到过类似情况 de ？仲裁管用吗？证据的话，钉钉 2020 年的工作记录全部齐全，还有协商时的全部录音。还需要准备什么嘛？被迫签字离职证明了仲裁管用吗？

赞，加油！

已经在用，麻烦看下 gitee 上的 issues，提了个问题、。

@xsen 是个国企， 可能有点麻烦吧。本来是打算让我走管理岗位，但觉得太年轻，就没有选择，还是选择了技术，毕竟靠技术吃饭，技术可不能丢是不。。。

@sampeng nice，我也搞了个文档工具，把我该写的都写里面，到时候跑路了。