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@hbkdsm 工作项目

底层员工就别信期权了

现在没人用 servlet 、 jsp 了，看下 java 模板语言 velocity 等和 ajax ，在看看 java 框架 spring 、 mybatis ，然后在接触下各种中间件。最后在回到深入 java 语言吧，根据需要在学其他的。以上什么书自己去挑吧，也是一种学习过程

至少企业不会按实习生标准找在校生，即使嘴上说说是

一般大公司全栈的很少，你会前端可以加分，但加不了多少，可以把精力放到后端

Java 系搞通了算不错，如果你去面试高级岗位，每个都懂点但哪个都不精通只会让人认为你深度不够或者堆简历技能。面试无非算法、 java 知识、各类开源技术、系统设计、数据库，高级岗位肯定要求广度和深度的，但是广度、深度自己理解。

@killsting 版权方 care 啊，同样的播放资源国内网站都是有版权的。再说没人 care 版权就不需要维护了吗

@killsting youtube 上全是盗版，看片完全没广告

@shui14 重新洗下天赋，专精一个比较好

我问过某中型互联网公司的 hr ，在他们公司这级别 15w-17w 左右

@hanyang 我司传统行业，招聘过程中什么大侠都来过

@youfang 继续招前端，会熟练使用 React 、 Vue 或 Angular 的最好，会自己开发组件的最好，前端周边技术了解的最好，一起打造行业内最好的软件产品。
几乎无加班，公司门口早了个体育馆，可申请公司住房。

@hmli 是 get/post 那个还是 extjs 那个

@heeryuy 现在有的前端 get\post 都搞不清楚也开 15 万， margin/padding 也搞不清楚就来面试了
@onlyForFun 怎么判断过得去呢，我面的但是我是服务端开发的，问了下 js 、 html 基础知识还行，但是没做过组件，技术框架只会 extjs ， https 是啥不懂。但整体来说算我面 3 个月遇到基础比较牢靠的一位了。

@horizon 在招聘前端，来了个 js 基础还过得去，能写些页面常用功能之类，技能树比较老，只用过 extjs ， jquery 也没怎么接触过，常用组件没写过。开价要年薪 20 万，我比较了下朋友公司的，偏高。 招人不易，且找且珍惜

查了下，薪资对应阿里巴巴 P5 水平，按这个标准来要求就行了，前端基础、算法、数据结构、网络