说说个人的理解，如果说错了，就当我个人理解错了。

这个描述真的太菜了，不是在技术方面的菜，是严重的自信心缺失生怕被嫌弃的菜。

其实本来通过面试，就应该是达到某个公司的要求的，发挥不出来，估计跟你之前锐捷的新人入职培养缺失有问题，可能也有你又不敢勉下脸问各种同事生怕被嫌弃菜吧。

如果是：怕被嫌弃 -> 不敢问 -> 做不出来 -> 更怕嫌弃 -> 更不敢问 -> 更做不出来，的负面循环的话，我建议你还是要跳出这个循环的。怎么跳出来，就是要把怕被嫌弃的心抛弃掉。

公司招你进去是解决问题的，你是自己解决问题，还是在别人指导下解决问题，这个区别其实没你想的那么重要。

一个新入职员工成天自主 996 加班，又搞不定分配的 task ，一问可能入职一个月开发工具都没完全配置完这种，对个人对公司都是折磨。

建议就是如果在循环里跳出循坏外。