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2016-09-01 22:52:54 +08:00

回复了 bojun1995 创建的主题 › 问与答 › 一个科班出身的程序员的正常代码水平是怎么样的？

@bojun1995
文凭当然有用
你没文凭，一些大公司你简历都过不去
而简历过去之后，就是看技术了
排在前面的人技术没问题，所以他们能招聘成功，能代表科班水平

2016-09-01 22:36:54 +08:00

回复了 bojun1995 创建的主题 › 问与答 › 一个科班出身的程序员的正常代码水平是怎么样的？

代表科班水平的人是那些排在前边的人，而不是大多数人，楼主需要关注的也一样。

2016-09-01 17:10:21 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 随想 › 举个例子说下 IT 培训有多火

@echo1937

对培训班来说，他们的顾客并不是公司，而是学生，公司都不招 ios 他们无所谓，只要有学生上门学 ios ，他们就会开。
“我要学最火的 ios ，我七大姑八大姨家的表哥干这个挣好多，什么？不推荐我学这个，你们就是骗子，我去隔壁报”

2016-09-01 17:06:41 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 随想 › 举个例子说下 IT 培训有多火

@liubo 是的，之前大学生贷款跳楼时候，我看一些相关帖子，然后百度就没事给我推荐这些...

2016-09-01 17:04:38 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 随想 › 举个例子说下 IT 培训有多火

@FrankFang128
包就业也容易，随便花钱雇个公司录取，就业成功，然后试用期开除。
当然大部分培训班不这么做，这么做得有成本，大多数就是一直投帮你投简历，直到你自己放弃，也就是包就业，但是不限定时间。

2016-09-01 17:02:50 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 随想 › 举个例子说下 IT 培训有多火

@daysv @it407841482
你俩说的这个是啥，个应该万的意思，剩下的呢？

2016-09-01 13:42:58 +08:00

回复了 coolair 创建的主题 › 程序员 › 我一直在学开发，快坚持不下去了，求意见。

我感觉楼主问题其实在于现在技术应该不咋样，一般除了创业公司也没人招楼主这样的，一般来说老司机学门别的语言其实非常容易。
所以如果楼主有信心能把技术学上去，然后去个规模大些的 IT 公司，那样可以坚持。否则的话，确实应该找个稳定的工作干着。
至于 30 岁之类的，不能光看年龄，得看精力。你要单身狗父母健康不用你管，有大量的精力去学习将来加班也不怕，那样 30 岁也没问题。你要上有老下有小，每天家庭都得耗费大量的精力，那样基本上就没啥时间和心思去学习了。

2016-09-01 11:14:09 +08:00

回复了 bankshb 创建的主题 › 问与答 › 请教一下各位，没有经验跨行进贵行业有多难

@bankshb

如果不是技术职位，那样确实不需要太有基础。但是其它职位主要看个人素质，这个很难看出来的，所以一般都招有经验的或者高学历的应届生。所以我感觉你专业不对口其实不是问题（学历也别太低），如果还是校招那会还是有机会。但是你做了 2 年完全无关的行业，这点会给别人你是个外行的感觉。所以想找进这行，尽量弱化你之前的工作经历，简历别写，别人不问不谈。突出你对互联网方向的理解，比如在 XXX 有很多的粉丝之类的都算。

2016-09-01 09:47:46 +08:00

回复了 bankshb 创建的主题 › 问与答 › 请教一下各位，没有经验跨行进贵行业有多难

楼主没提学习经历和技术水平吧，是没有吗？
那样找不到工作非常正常，这行不会招没基础的人，就像招司机不招没驾照的人一样。
就这点来说，你完全比不上毕业生的，这行学习成本非常高，没人会招个人回去现交的。

2016-08-31 13:47:30 +08:00

回复了 raiz 创建的主题 › 酷工作 › 毕业一年，没有很多面试经验，请教面试时候薪水具体是怎么谈法？感觉不得法啊

0.首先给自己一个预期。
1.在简历注明自己的目前的大概薪资，别注明期望薪资，既防骚扰，又防压价。
2.收到笔试面试通知时，先和 HR 打听一下，大概的薪资奖金和工作时间，确定满足条件再去。
3.具体要多少工资，主要取决于你面试的表现，面试结果好，可以多要，面试结果一般，你多要对方也不会给。
4.面试得到具体的金额了，然后自己根据，薪资+奖金+福利 /工作时间+工作压力+生活成本来核算，然后和预期的比较。

2016-08-31 13:28:36 +08:00

回复了 nobodyelse1218 创建的主题 › 职场话题 › 辞职被公司上司威胁了怎么办？

从法律来说，一个月是正常的，但是楼主记得一定要提交书面申请并且保留记录，只是嘴上说，对方可以不认的，“什么离职?你和我说了吗？你咋证明？”这样你还得留一个月。其余的主意保护自己就行。

2016-08-31 09:48:14 +08:00

回复了 acrisliu 创建的主题 › 职场话题 › 公司开始强制要求 997，我是否要继续留下？

如果只是赶进度临时性的，公司又给补偿，那样我感觉很正常，能不能接受看你自己精力。
但是从个人喜好出发，我是绝对不会去一个连听歌都禁止的公司。
楼主不适合辞职的理由简直就是斯德哥尔摩证，因为快进毒气室了，所以不该逃离集中营。
当然其实大多数离职根本不用考了这些问题，唯一需要考虑的就是，我离职的话，能不能找到更好的工作，楼主说这么多，我感觉其实本质是对自己的技术不自信。

2016-08-30 17:11:17 +08:00

回复了 Boor 创建的主题 › 职场话题 › 刚被人事的叫出去，让我下个月不用来了。。

首先来说，之前没给你任何反馈，等到试用期满才裁人的公司，肯定不是好货，可以曝光。
其次，从法律来说，你可以维权，但是从实际执行来说，并无卵用。
最后，建议楼主联系一下之前的公司，如果对方还缺人，说不定还有机会，别想着丢人不丢人之类的。

2016-08-30 11:54:02 +08:00

回复了 boro 创建的主题 › 职场话题 › 有多少创业公司没法撑过这个夏天

好奇楼主看的是什么时候的新闻？

2016-08-30 11:31:09 +08:00

回复了 bojun1995 创建的主题 › 问与答 › ACM/蓝桥杯对简历加分多吗？

ACM-ICPC 获得一定名次，去 bat 级别的公司基本没问题。
ACM-XXX 也就是各种大学自己组织的自娱自乐 ACM 没卵用。
蓝桥杯也没用。
PS ： ACM 这玩意和奥数差不多，可得看学校环境，如果你所在学校之前没获得过名次，最好也别把太多时间话在上边了。当然没事时候刷刷 leetcode 之类对提高编程能力肯定有帮助。

2016-08-29 23:28:30 +08:00

回复了 holajamc 创建的主题 › 问与答 › 问一下强制生产实习是否合法

国内法律成本太高且执行力低下，所以很多问题讨论违不违法毫无意义，楼主可以咨询下老师和学长，一般来说肯定有别的途径能解决，因为那么多学生呢，不可能都为了学分放弃工作的，他们咋办你就咋办。

2016-08-29 15:21:26 +08:00

回复了 zcg121314 创建的主题 › 程序员 › PHP 程序员突然离职,隔一天就走了,没有交接,没有文档,现在他找我要这个月工资,求大家给个看法！

@jarlyyn
我说了，工资在解决离职问题之后是需要给的，不给肯定不行，一码是一码。

至于旷工这事得看公司具体规定，一般有经验的公司都会让员工签的补充合同里就有旷工多少日算自动离职。
我们公司几年前也没这个规定，然后有个员工突然就玩失踪了，一周没联系上，公司已经联系报社了，在上报的前一天回来了。之后公司就开始签这类补充合同了。

2016-08-29 13:57:24 +08:00

回复了 zcg121314 创建的主题 › 程序员 › PHP 程序员突然离职,隔一天就走了,没有交接,没有文档,现在他找我要这个月工资,求大家给个看法！

先就单纯从法律角度来说谈谈：

这个取决于他提离职公司是咋回复的，按法律公司最多可以留一个月让他做交接，如果当时公司就答应了，那样离职前的公司是需要给的，谁同意他离职的谁的锅。如果对方提离职，公司没批准就走了，那样欠多少钱都可以暂时扣下（其实比起少量金额，拒绝给对方开公积金证明或者离职证明更有效），对方正常交接完（最长交接一个月）再给，甚至可以反过来追讨对方给公司造成的损失。

然后，在我看来其实从职业道德来说也是一样的，受害并不是加害的理由。

2016-08-29 00:41:03 +08:00

回复了 Herztier 创建的主题 › 问与答 › 我们程序员原来是被这么看待的么……

楼主你随便说个常见职业，我都可以给出相似的评价
就拿你说的网红举例，整天憋在屋子里，守着电脑，勉强自己面对一群毫无内涵的观众，收入堪忧，也许这辈子也红不了。或者反过来，我也举一堆程序员成功的例子。
有意义吗？
我其实就想说一个道理，就是哪个行业都不容易，成功的都只是少数人，何必互相攻击。

有些看似有结论的问题实际毫无意义，比如，鄙视别人的人大脑成分和路边狗屎其实是一样（我就不说不鄙视别的人其实也一样。）。

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