所谓的企业降本增效，来到个人家庭，无非就是增加时间换取降低成本，无法开源那便选择节流

今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。

突然想到个问题，人走了之后，这东西怎么处理，找个后辈传承还是

上星期找个前同事介绍的朋友帮忙内推，结果进系统后一直显示未处理，艹

@rockyastor 更正上面 ③《住房公积金管理条例》第二十条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”
同样，公积金缴纳也是公司的法定义务，公司部分必须由公司出资

记得给点赞，问了 deepseek 结合理解，详细建议再三复核，你这里需要用到的是②③④和⑤⑥：
①《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。
②《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
③《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
④最高人民法院司法解释（二） 第十九条 用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的约定无效 10 。

HR 估计会狡辩协商就是为了足额缴纳的说法，实际就是你多缴，公司少缴，那就是属于克扣工资 + 逃避法定义务的双重违法，所以 HR 找你协商这点就是坑你，可以用以下这条
⑤《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”
公司未经你同意，用你的工资去充抵公司应承担的社保公积金费用，这构成了克扣工资的违法行为。
⑥《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

哪里有金银，带带兄弟

绩效和年终奖吹得顶破天，你确保能拿的到？

君子不立危墙之下

经济上行已经到了这个地步吗，遍地皆是修仙者

智慧城那边有公寓、城中村，你得先说下预算

看你在哪个地区再做选择，暂不推荐广电，部分省份目前卡成狗，量大不管用

有没有可能是 IM 设计的锅，不能在发图片时，同时把文字也附带上去

防御式编程就是这么来的

还有一个点，两年前买的房贷利率可高了 o(*￣︶￣*)o

听过健身教练的传闻，9 成 9 都是……

哪里才能找到自己的“钱包”地址能让老板们给自己打赏呢？
我看很多人都发这个 CA: 9raUVuzeWUk53co63M4WXLWPWE4Xc6Lpn7RS9dnkpump
不对吧

不懂就问，你们这 copy 的是钱包字符串？
是从哪里拷贝下来的，https://v2ex.com/settings/crypto 的“ 连接 Solana 地址”下面那一个吗？

收到了，感谢老板