TestV 几年前因为评价小米无人机不好，被小米的人态度恶劣的批评并且勒令其下架视频，感觉从那以后大家都不太敢对小米评头论足，小米之家确实满世界开，给国人长脸，但一些产品的设计和质量确实有问题，用小米的家电久了之后，我基本转向松下东芝三菱日立这些了

我说几个用过的小米产品的问题：刮胡刀用久了，胡子稍微长一点，刮的时候会刀头频繁卡胡子，导致胡子被连根拔起，刮一遍胡子会很痛，小米的圆形电磁炉，用久了圆形的旋钮会自动跳，从高档位跳到低，或者从低跳到高，有时会从待机档跳到一档直接启动，小米有一款空气炸锅也是旋钮调节时间，阻尼特别大，比如定 20 分钟，如果 15 分钟时就好了，需要手动将旋钮归零的时候，阻尼极其大，如果碰巧手上有点油，根本无法归零，只能拔电源，小米电饭锅按压调节的那款，用了一年多后按键就不太灵敏了，用力按不行，只能用寸劲儿，巧劲儿才行，小米风扇定期清理的时候，底部有一个小螺丝固定风扇盖，这个螺丝用料一般，拆卸几次螺丝很容易损坏导致无法再拆卸，小米的屏幕挂灯，那款无线旋钮的，用了一年后开关就不太灵敏了，需要多次按压才能正常开关

广告狂人的男主角说过一句挺有意思的话：和他约会的女性问他，为什么他一直听她说她自己的事，却从来不说他的事，他回答：在他老家的习俗里，跟别人谈论自己的事是不礼貌的，并且也没什么谈的。
我想跟楼主说的话：异性之间相互吸引是因为生理和心理上构造不同，你可能把他当成同类了，就好比她一路上一直跟你聊某个唇膏的色号，你突然打断她让她看刚刚开过去的特斯拉 model y

@NoraProgrmming 您加我 wx 吧，639938708402

我跟楼主差不多，长居海外做医学本地化，可以加个联系方式吗？我在自学 coding ，且有 7 年翻译经验，希望跟楼主合作这个项目

成功者的必备素质是两点：高效和绝对的利己主义。升职肯定是好事，将来跳槽或创业都是简历里的资本，PPT 要不用 chatgpt 写然后自己改，要不在团队中培养心腹替自己写。项目质量差跟你关系不大，你领导要是有眼光会直接亲自领导，或者给中层领导足够的时间保证质量。转管理岗我觉得注意力就不要放在产品本身了，混两年刷简历，拿到自己应得的，跳槽继续管理或者创业，或者规划移民彻底享受生活。

你得明白，你朋友说这个项目不靠谱，不代表你得项目一定失败，也不代表你的项目一定能成功。但有一点是肯定的，那些最后成功的人大多是独裁者，独裁不代表不听别人意见，而是你有对别人意见进行最终表决的权利，你认为这个意见好你就采纳，认为不好就 pass ，你可以同时跟 100 个人要意见，最后选择 20 个意见来帮你完成你的项目，而不是跟这 100 个人达成统一共识。

作者的审美真不错，windows 的软件为啥没有这么漂亮的