@rockyliang 留一点就行，公积金贷款比例好像是 1:40 ，如果个人贷款上限是 50 万，所以只要留 1.25 万公积金就行

一直有个疑问，如果你现在总资产为 10 万，公积金为 1 万。那么公积金占比 1/11 ；但是随着年龄的正常 5 年后总资产变为 100 万里，那么当时 1 万块钱可能也就是 1 万零几百块（利息），那么占比总产值 1/101 ；这个占比非常少，所以我感觉就是把现在 1 万块钱拿来用掉，可以产生更大的价值。
另外一个例子，比如玩英雄联盟，1 级的时候给你 100 金币产生的价值都非常明显，但是当你 18 级的时候给你 1000 金币效益都微乎其微
有没有大佬解惑

好可爱的狗狗哦，帮顶

支持一下

所以 V 友们，学到了吗？遇到类似情况，大家投票前，记得在群里说一句不去要来公司上班

纯傻逼同事

可以换新的，大品牌这种情况不会存在扯皮问题，企业这点格局还是有的。
如果是车的话就呵呵了

拿几个鸡蛋丢上去；另外在物业那投诉，如果物业不作为可以投诉物业，上海是可以直接投诉物业的（很管用），电话 962121

卖了一套，现在还还贷压力小点？不拿卖房的钱直接提前还了吗？

虾皮只能说不是特别好，但也没那些人说的那么不堪；如果没有更好的可以去，但你这有华为的直接去啊

20w 多点，可以帕萨特 380 ，迈腾，探岳，亚洲龙，雅阁等等，30w 可以低配的 34C ，高配 CT5 ，低配沃尔沃 S90 等
级别相差还是蛮大的，可以自身情况选择合适自己的，如果是我的话会选 S90

会的一定会，且不说经济差距非常大产生了影响；哪怕有一些差距都会产生日常观念的不同
当然不是说影响很大就不能在一起，还有个重要因素：就是双方的兼容度，兼容度是否能消除差距

有些要点买药是可以走医保的，或者网上医院，比如上海三甲医院基本都有小程序可以直接接着上次就诊记录开药，而且可以直接送到家

虽然不喜欢华为，但是校招 15 很高了，而且看岗位选 hw

技术好坏相对来说没有统一标准（可能候选人只是某个点好），那么对应薪资也就没有统一标准，不能候选人说多少就给多少，所以他们需要找个参照物（锚），也就是之前的薪资流水