你说的程序日志是指什么日志？

如果是指 Nginx 那正常，按你这段配置来看，只要你没关日志那么访问 / 也会写入到 access_log。如果你是说 5000 端口程序的日志，那肯定是你搞错了，可能是你改了 Nginx 配置文件没重载还是用的旧配置。

我去，真这样干的话得赚多少钱啊，肯定比卖推送服务赚钱。不过也就只能赚一阵子了，这种事情要是实锤付费的也没人敢用了。

@lhx2008 #5 再告诉你一个你可能不知道的，监控的通知可以用企业微信的微工作台（以前叫企业号），个人注册就可以，也不用下载企业微信，也不用认证，直接就可以用。

微工作台可以自定义若干个应用，应用消息推送支持文本消息、模板消息、任务消息（有按钮可以做回调，比如监控到宕机了推送消息给微信确认要不要切换 DNS ）、语音图文等等，未认证成员上限是 200 人，用来做个人或者团队内的微信通知好用得不得了。

@stille #4 如果我没记错的话，sub_filter 是不支持正则匹配的，只能替换字符串。

如果你这个网页只是自己用用，告诉你一个比较简单的方法，通过 sub_filter 替换 </body> 或者修改源代码引入一个 JS 文件，通过 JS 代码去修改路径。

或者用 ngx_lua 模块。

@kkshell #11 以你目前的水平，我怀疑一时半刻没办法说得你明白。Postman 填参数右边有个 code 可以显示请求原文，你复制一个可以成功请求的原文把关键信息脱敏改成其他字符，然后发到你原文评论或者这里，我写个例子给你。

你想确认自己发送的请求数据对不对，那你可以打印 curl 的请求信息出来，我记得是支持获取请求原文的，搜 php curl request info 应该可以搜到。

@kkshell #7 我刚确认了，postfields 确实是跟 url query 一样的格式，是 key=value&key2=value2 这种字符串。

你先确认 grant_type 是通过 post 传递而不是 url query 本身，然后再确认对方要求的格式是不是普通 post 字段，实在不行就把对方文档贴出来看看。

不是证书劫持，是解析到了错误的 IP，是 DNS 问题，用 DoH 之类的可以解决，Chrome PC 端支持，不知道移动端有没有。

@stille 这个跟你网站代码没有关系。

看样子你的 index.php 是在 enable-php.conf 这个文件里的 location 段，php 转发一般就是 \.php$ 结尾，你加到里面试试

你重写到哪个路径就在哪个路径下 sub_filter 就行了，像你重写到 index.php ，那你肯定还有一个 location 是匹配 php 把它转发给 php 后端的，你就在那里写就可以了。

云函数跟 severless 好像还是有一定差别的。

不过这玩意儿很好用，我最近写了好多，用在 DDNS、CDN 流量监控、HTTP/SSL 证书监控（微信报警）、内网读取服务器内容同步到云存储，还另外搞了个定时备份云函数代码到云存储的云函数。

免费额度完全够用，重点是免运维，不用担心宕机，监控代码跑在上面特别放心，感觉比在自己服务器上更放心。

#3 打反了，我是想打 key=value

我怎么记得 postfields 是 value=key 格式而不是 json 格式，你把 json encode 去掉或者改成 http build query 试试。

或者谷歌搜索 curl post 按人家的例子试试。我现在手机上不方便给你代码

还是程序员，但是会提前做副业，然后就可以更早地混吃等死。

反爬能做到什么程度，不仅考虑技术本身，还要考虑用户体验。

像小说这种怎么反也反不了截图+OCR，因为你文字是要给用户看的，你要搞得背景异常复杂那用户看起来也吃力。

会。

HR 的工作绩效在日程管理中很难体现出来，主要就体现在招聘和解雇两个方面。所以 HR 宁愿用高工资去请新人也不愿意给老人涨多工资，所以在解雇方面必然会耍手段，如果完全按法律来走那有 HR 和没 HR 还有区别吗？

说得直白点，HR 的工作除了招牌就是通过压榨员工来降低企业用工成本，干的就是脏活，本身就不干净，企业要考核 HR 业绩必然会导致 HR 越干越脏。

记得是用 GROUP BY 但具体怎么写不记得了，很久没写过这种。