我帮你出个主意：换个 PM。

脊背发凉是因为惊恐。
人惊恐的时候会发生什么？
会激活人的一个本能：战斗-逃跑反应。大脑会发送信息到自主神经系统的一个部分。自主神经系统有两个系统或是分支，叫做交感神经系统和副交感神经系统。这两个神经系统直接参与控制人体的能量，并为行动做准备。
心率和心跳的力度会增加，会导致血液循环加速。
血流量也变化了。血液基本上从不需要它的地方（通过血管的压缩或拉紧）直接送到更需要的地方（通过血管的扩张）。例如，血液会更多的流向心脏、二头肌等大块的肌肉，因为大块的肌肉对逃跑或攻击来说最重要。
呼吸变得更快、更深，因为身体需要为攻击和逃避准备更多的氧气。
还有出汗增多、瞳孔扩张、唾液分泌减少等，所有的变化都指向一个目的：为接下来的危机应对做准备。

而另一方面，人体的头部是最重要也相当脆弱的器官，为了保护头部，在紧张的时候头皮自然会缩紧，发硬。

脊背发凉 -> 硬着头皮关系链推导完毕。
这么正常的生理反应，你们就不要再嘲讽 lz 了好嘛？

mark 一记持续关注，看看一个 eml 能追出什么东东来。
lz 记得随时更新处理进度丫！

平台不是重点，
平台的成熟度才是重点。
越成熟越火的平台，低级开发者就越多。
越荒无人烟的开创性平台，高手就越多。

我来帮你分析机器学习：
这个平台里面全是博士硕士，本科进去只能做调库工程师。专科以下的装逼都不敢用这个词。
2 年后，北大青鸟开班。
1 年后，谈机器学习就跟当下谈 ios 开发一样。被骗进来的中专充斥行业。
然后又有人来 v2 发帖，觉得机器学习已经毫无竞争力，未来是人机结合技术的时代。你看，那个平台里都是博士哎！

http://static.icybear.net/%5BCN%5DProgrammer%20competency%20matrix.htm
推崇的一篇很老的文章，程序员能力矩阵。
其中具体语言的特点会体现在各个层面，但没有一个能力模型是和语言紧密绑定的，越到高级体现越少。更何况，5 年以上有经验的开发者，其实手里都不止一种语言。

其实说实话，如果是高级开发工程师，语言本身已经不重要了。
作为初级 python 工程师，你能问的也只能是 python 语法、环境、常见模式、常用工具、库等等。你的主要作用是初筛，但既然对手是高级 python，被你 KO 的可能性也几乎没有。
剩下的，大部分都是思想层面的东西，都是通的。
进程、线程、协程，算法，设计模式（这个有共性，但稍微和语言相关性大一米米），网络，协议设计，内存优化，效率分析和优化，调试技巧，分析和建模能力。。。可以列出一大堆，让你们 Java 组的高级开发直接上去面就是了。

规则提前暴露真不是一件好事啊。。。随机性不够强。
加楼，我来组成分母！

@lz 据说墨子秃顶是天生的。/023

不就是引力公式和速度 /加速度公式吗？不就是速度合成吗？
三体问题是找不出解析解，模拟三个体直接跑跑看还不简单嘛。
而且 @menc #9 也指出了，题意根本没说 B 也绕 A 旋转。更简化了。
这样的题面，画个九大行星绕太阳然后改改参数让他们都掉进去也不难啊。

期待越来越多的中国顶尖开发者！！！

人越来越多，尖越来越大；
逐渐，它变成了一个。。。棒槌；
后来，它变成了一个。。。蘑菇。
（我只是来搞笑请折叠我囧 rz ）

大小限制是有，但很大，64k。一般不写成神经病的代码不会触及这个天花板。
所以并不是这一行的长度问题。你得检查其他地方。

@CloudnuY 让它向一个高端强劲崭新服务器发起连接，加密通信 1 个月以后，在原服务器内装个虚拟机。
然后，高端服务器断开了连接。
最后，万恶的你，强制删除了那个虚拟机实例。
当你再次重启服务器，很有可能就会看到，它清空了 iptables，开放所有端口，自行安装并提供了所有常见服务，所有密码清空。从此，变成了一个外向的公车服。
如你所愿。

1，id 只唯一标识一条数据，除此之外什么作用都不应该有，包括顺序。改天换成 UUID，还怎么保证有序？
2，数据插入的顺序，不代表 select 出的顺序。要想有序，必须 order by。
3，原帖时间就应该是原帖时间，既不是回帖时间也不是抓取时间。如果不存在，请自己抓出、创建字段，并依此排序。

我司有一个高中毕业的同学负责后端架构。
所以，学历主要作用是敲门砖。能敲开门是前提，你才有机会证明自己。换句话说，只要你能敲开门，用其他砖也可以。
这里面最大的问题是，你得过 HR 那一关。HR 看不懂技术和项目经验描述也没时间细看，学历是很重要很高效的过滤手段。
方法 1，用其他 HR 能看懂的闪光点瞬间打动 HR，让简历跨过 HR 这道门槛到达技术面试官手里。大厂背景、业内牛逼项目、金光闪闪的 GayHub 数据等等。
方法 2，绕过 HR，通过内推、通过技术社区等其他渠道直接认识技术负责人，直接把简历送到更恰当的人手里。
方法 3，坦诚的在简历上注明，由于某某原因，学历不好看，但仍然期望能获得机会，能用其他闪光点证明自己。认真负责的 HR 会因为你这句话而停步细读并考虑进一步接触的。

最终，门槛只是第一步，进门以后终究还是要用真才实学面对各路面试官的。技术要能顶得住技术面试，背景、性格要能顶得住 HR 面试（他们一定会关注你与众不同的求学经历真实原因是什么，侧面评估你的性格、工作习惯、三观态度等非技术因素，大公司 HR 尤其看重这个，可能有一票否决权）。甚至，还会影响到你的定级和薪资。甚至，入职后都会影响你的派系和站队。不过，那都是后话了。

这已经突破了我的网络基础知识。
放个 url 、 ip 之类的出来大家帮你看看吧。

为什么是 6 个 1 ？
因为那是用户自己设的。
为什么数据库里密码明文不 hash 不加盐？
因为用户经常忘记密码打电话来问。
为什么不用密码找回功能？
因为他们的邮箱密码也忘记了。

sigh 。。。有时候，有些问题真的不能怪开发。

1 ，数据库或者说任何服务开外网并且不上锁简直就是作死。
2 ，比特币勒索不要去支付，根本没人帮你备份的。
3 ，安全意识差和操作系统默认设置没关系。就算默认不开端口， lz 为了外网访问而搜索百度然后打开 iptables 设置。
4 ，作为以上一条补充： mongodb 虽然默认没密码，但人家默认不开外网的。。。