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gaocc🏢 web程序员 V2EX 第 295830 号会员，加入于 2018-03-02 10:56:07 +08:00 |
杭州
| 8 年工作经验，目前国企前端负责人，求个网易内推，或其它公司内推，感谢！
1 求职 • gaocc • 69 天前 • 最后回复来自 gaocc
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| 看到挺多小伙伴在分析工作经历，也分享下我的
2 职场话题 • gaocc • 276 天前 • 最后回复来自 JoshuaEstell
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| base-杭州-前端岗位-国企，招 1 人
1 酷工作 • gaocc • 2024-07-24 15:36:46 PM • 最后回复来自 mingcore
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| gcc 记账日记小程序升级了~ 增加宝可梦图鉴
1 分享发现 • gaocc • 2024-04-17 13:41:31 PM
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| 杭州-7 年开发(国企)空闲时间沟通，可以教教前端基础，欢迎学生加 v 杭州 • gaocc • 2024-07-01 16:28:04 PM • 最后回复来自 gaocc | 11 |
| 一个记账小程序-附带各种小功能(目前是一个小游戏和随机生成头像)
2 问与答 • gaocc • 2024-04-03 09:49:20 AM
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| 宠物，怎么估算宠物医院看病开价是不是合理？ 问与答 • gaocc • 2024-03-28 11:17:33 AM • 最后回复来自 gaocc | 31 |
| 求大佬赠个前端交互规范(最好是大厂的，跪拜)
1 问与答 • gaocc • 2023-02-22 14:27:47 PM • 最后回复来自 gaocc
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| 谷歌插件开发遇到的问题请教
1 问与答 • gaocc • 2022-08-17 08:41:31 AM • 最后回复来自 daysv
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gaocc 最近回复了
69 天前 回复了 gaocc 创建的主题 › 求职 › 8 年工作经验，目前国企前端负责人，求个网易内推，或其它公司内推，感谢！ |
@a2603230 我们不是传统实业的国企，还是不一样。主营业务就是互联网的，工作内容和形式也是互联网方式的，至少薪资是国企的范畴。放 3 年前行业是低薪的，目前行情不好，勉强可以到中段薪资。
69 天前 回复了 gaocc 创建的主题 › 求职 › 8 年工作经验，目前国企前端负责人，求个网易内推，或其它公司内推，感谢！ |
@Chet1819 之前是阶段性的 996 ，现在给人体验会是非常频繁的 996
69 天前 回复了 gaocc 创建的主题 › 求职 › 8 年工作经验，目前国企前端负责人，求个网易内推，或其它公司内推，感谢！ |
@hx100 问题里列举了一部分，更多的部分也说不清，个人，家庭，公司。最差有回德清的退路，在这个环境凑一起就有换地方的想法了
69 天前 回复了 gaocc 创建的主题 › 求职 › 8 年工作经验，目前国企前端负责人，求个网易内推，或其它公司内推，感谢！ |
@X0V0X 没啥，n+1 走最好，最差最差的退路也是有的，换个环境不是什么坏事
69 天前 回复了 gaocc 创建的主题 › 求职 › 8 年工作经验，目前国企前端负责人，求个网易内推，或其它公司内推，感谢！ |
@lekai63 也不是甲方，是乙方。甲方是海关，地方政府机关，还有商务项目自研产品等
119 天前 回复了 aqtata 创建的主题 › git › 两处修改需要分开提交吗？ |
看大部分都是提分开提交。
实际情况，大伙还是小厂多吧，一个项目就一个开发，甚至一个开发维护多个项目，来回都一个人。
这种情况分开和一起提交，意义不大。后期换人也不会关心这种提交记录。
假如大厂，多人维护一个产品，有分开的意义。但前提很多，比如这个功能没有其他人同步开发，不然混杂开发，即使考虑回退，多一个 commit 也太大意义。
实际情况，大伙还是小厂多吧，一个项目就一个开发，甚至一个开发维护多个项目，来回都一个人。
这种情况分开和一起提交，意义不大。后期换人也不会关心这种提交记录。
假如大厂，多人维护一个产品，有分开的意义。但前提很多，比如这个功能没有其他人同步开发，不然混杂开发，即使考虑回退，多一个 commit 也太大意义。
265 天前 回复了 wanmyj 创建的主题 › 职场话题 › 怎样说服老大，程序的后端开发，远比前端要复杂且重要 |
@iblessyou 低代码平台其实作用一半，还不如结合 gpt 快。这部分能优化的比较技术低级的前端 23 ，24 年已经优化完了。现在矛头都对准 10 年+工作经验的老同学了。可能是嫌贵了
265 天前 回复了 IvanCrancy 创建的主题 › 职场话题 › 产品狗视角下的“协同作战” |
@ignore @IvanCrancy
确实，凭经验直接找人大概率出错。哪个项目谁是技术负责人，让他协调。然后产品给个 deadline ，或者有相关制度的，比如 15 分钟未解决，3 级 bug ，扣个人绩效。涉及金额的按金额数量给 2 级，1 级 bug 。
分分钟给你解决，即使确实难解决，也会有更高层技术领导来沟通，陈述。
确实，凭经验直接找人大概率出错。哪个项目谁是技术负责人，让他协调。然后产品给个 deadline ，或者有相关制度的，比如 15 分钟未解决，3 级 bug ，扣个人绩效。涉及金额的按金额数量给 2 级，1 级 bug 。
分分钟给你解决，即使确实难解决，也会有更高层技术领导来沟通，陈述。
265 天前 回复了 Auston 创建的主题 › 问与答 › 央国企以及公职人员 2025 年薪资普涨 5%？ |
国企-没涨，还在优化人员
265 天前 回复了 wanmyj 创建的主题 › 职场话题 › 怎样说服老大，程序的后端开发，远比前端要复杂且重要 |
我们更绝，25 年要求后端要兼职前端的活，然后开除前端。开除前还有我们前端去教后端怎么学
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