我好奇的是，怎么添加中国的 visa 卡？
为啥我每次都失败

就是派遣公司
一般放办公室照片的，会比较靠谱。面试时问指定某个技术的会靠谱一些

得了吧。
少骗几个中国人吧

又是派遣哇？
看招聘职位技术要求就知道是卖人的。
现在压榨国人确实很赚，跑来 v2 确实有点侮辱人了

微信算是设计烂的软件的典范了。
更搞笑的是好多人还喜欢神话张小龙

这个做法应该是把部分 glsl 代码放在一个文件里，编译时会和其他部分代码组合后再编译。

@Milicense starcraft1 和 2，d3 没事刷刷也不错啊。
app store 里也有不少不错的作品

新人在朝廷面前争取投名状而已，目的不就是早日加入国家队。
企鹅和福报厂早就达成了。

2017 iMac 27 高配。ssd 和显卡一定要自己选配，内存自己上京东买。
5k retina 屏幕秒 mbp16 几个来回。iMac 算是性价比最高的 mac 电脑了，打游戏也省心。

创业成功

正常点的公司，薪资肯定是 hr 定。
老板不可能管这么细也没时间，又不是几个人的公司。
直属领导理论只有用人的权利，没有权利管别人薪水。严格来说大家都是同事，彼此薪资都不透明，新人的薪资比直属领导高也是没有问题的，比如新人学历高。

涨薪不涨薪更加是 hr 的责任，一般都是按照 hr 制定好的涨薪条件去执行，正常情况都是按时普调就行了。

多帮孩子开阔眼界才是真的。
编程这种技能是最容易学习的了，没必要从小就抓。再说，等孩子长大后计算机行业早翻天覆地变化了，就跟以前我们入门学 basic 一样之后连提起的人都少得可怜

日本 it 派遣的招聘 100%是中介软文，没想到新西兰也这么操作了？

其实这事有戏。学习任何东西如果有个好老师都会大大提高效率。
关键就是真正有实力的人平时都很忙啊。你说 nba 当红球星现在有时间教徒弟么？奥拉朱旺也是退役后才开训练营。

都是程序员，严谨点写个程序测试下不就什么都明了了么？
都在瞎猜。
说手机监听的喷了，你把麦克风放裤子包里录一段音频听听看。

台北吧

楼主这想法简直了，怎么还有优越感了......混 V2EX 的好歹也是有点水平的吧？
本来计算机编程就是一种实用技术，该技术的发展方向都是尽可能的降低门槛，尽可能的方便易用。以前只有科学家会用，现在是小孩都能用。
从另一个角度说，越是平民化的编程技术说明设计越成功。你都学的会写代码别人还学不会么？